【オンリーワンの育成ロードマップ策定】deex株式会社、オーダーメイド型アセスメントコンサルティングサービスを開始

deex株式会社

2022年3月16日 09時58分

大手企業や有力スタートアップ企業の現役トップセールスらが参画するdeex株式会社（本社:東京都港区、代表取締役:牛丸順登）は、カスタマイズが可能なオーダーメイド型のアセスメントコンサルティングサービスを開始いたしました。これにより、営業スキルの可視化並びにオンリーワンの育成ロードマップの策定が実現可能です。

本サービス開始の背景

このようなお悩みはないでしょうか。
●自社営業マンに求められる理想の営業スキルが分からない
●現状の営業スキルを定量化・可視化する方法がない
●営業のスキルUPに向けた適切な育成ロードマップを策定できていない
●営業マン同士のスキル差や、競合他社との営業スキル差を把握できていない

私たちは既存の営業アウトソーシング・コンサル事業を通して、上記のようなお悩みを数多く耳にしてきました。営業マン1名1名に精緻な育成課題を特定し、正しい育成ロードマップを描くことによって営業組織の強化ひいては自走化を実現させたい。そのような想いからお客様毎にことなるオーダーメイド型のアセスメントコンサルティングサービスを開始するに至りました。

「オーダーメイド型アセスメントコンサルティングサービス」とは

自社の営業マン1名1名に対し「必要なスキルをどの程度保有しているか」を可視化することで、
理想の営業マンになるためのオンリーワンの育成ロードマップを提供するのが当社の「オーダーメイド型アセスメントコンサルティングサービス（以下、当社サービス）」です。
従来の育成ロードマップと当社サービスで大きく異なる点は、従来の既存サービスはサーベイやテスト等でスキルを定量化していくスタイルが多いのに対し、当社サービスは定量化は勿論、スキルを評価される側も上司も楽しみながらスキル習得をしていくことができる点です。
具体的には、当社がお出しする数多あるスキル表をもとに、自分たちでスキルチェック項目をカスタムできる面白味や、完成した育成ロードマップと照らし合わせて、今後どのような武器が身に付いたのかが明瞭であり、自身や部下の成長が目に見えてわかるサービスとなっています。

STEP１　理想スキルの要件定義
約100個の評価項目のなかから、貴社に合ったものをコンサルタントが選定。
営業方針や課題などに合わせてスキルチェックができます。

STEP２　スキルの評価軸を特定
評価の段階やそれぞれの基準も貴社に合わせて弊社コンサルタントがご提案差し上げます。

STEP3 現状の営業スキルを評価実施
弊社コンサルタントより外部評価者をアサインし、商談同席を通じてスキルをチェック。
評価項目に沿って評価および定性的なコメントまでフィードバック致します。
※現役トップセールスや、営業マネージャー経験を有する、
セールス経験豊富なメンバーを外部評価者としてアサイン致します。

STEP４　現状の営業スキルの定量化・可視化
各項目の評価結果を点数化、レーダーチャートにした報告書をお渡しします。
評価者のコメントもフィードバックしますので今後の営業活動に活かすことができます。

STEP5　個々人に合わせたオンリーワンの育成ロードマップ策定
前項によって精緻に抽出された営業マン1名1名のスキル課題に対し、
弊社コンサルタントが各自に適切な育成のロードマップを策定し、ご提案差し上げます。

サービス価格

2022年3月16日時点でのサービス価格は以下の通りです。

実際のお客様のお声（株式会社ZENKIGEN様）

営業メンバーのスキルチェックと具体的な改善アドバイスをいただきましたが、目から鱗の連続でした。
過去に自社メンバー同士でお互いの商談フィードバックした際には、視点や評価根拠がバラついて中々上手くいかなかったのですが、今回、トップセールスが考慮しているポイントを網羅的にインストールいただき、弊社の営業組織が一段進化できたと感じます。

●株式会社ZENKIGEN
「テクノロジーを通じて、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」をvisionに掲げ、
採用DXサービスである「harutaka（ハルタカ）」を筆頭に数多くのサービスを展開するHR Techスタートアップ