国立大学法人の働き方改革の取り組みが「スマカン」の就業管理で一挙に課題解決！

国立大学法人に適用される複雑な法制度のもと人材情報管理のシステム化やペーパーレス化などが可能に

国立大学法人北海道国立大学機構（2022年4月発足予定）に、就業管理システム「スマカンPublic-就業」の導入が決定いたしました。

 

▼「スマカンPublic-就業」の詳細はこちら
スマカンの就業システムは、働き方改革関連法の公布に伴う、変形労働時間制、フレックス労働制、在宅勤務といった働き方の変化にも対応しております。
URL：https://smartcompany.jp/public/

▼タレントマネジメントシステムの「スマカン」（目標管理と人事評価）の詳細はこちら
URL：https://smartcompany.jp/
 

• 「スマカン」の就業管理システム導入の背景

今回のご決定は、2022年4月に国立大学法人帯広畜産大学、国立大学法人小樽商科大学、国立大学法人北見工業大学の三大学(以下「三大学」)の経営統合により「国立大学法人北海道国立大学機構」を設置するにあたり、三大学に所属する職員の就業管理が改めて必要となることから、この度「スマカン」就業管理システムをご導入いただくこととなりました。

「北海道国立大学機構」は国立大学法人であることから、国立大学法人法ならびに労働基準法の双方を遵守する必要があり、また三大学の多様な就業形態で構成される各職員の就業状況、雇用契約等に基づいた適正かつ柔軟に人材情報の管理・把握を行う必要があります。
 

• 「スマカン」の就業管理システム導入の期待効果

今回「スマカン」の就業管理システムを導入することで、国立大学法人に適用される複雑な法制度のもと、さまざまな人材情報や就業状況の一元管理が可能となり多大な工数の削減に繋がります。
また、複雑な人材情報管理のシステム化、ペーパーレス化が可能となることから、職員の各種申請における利便性向上や管理者による適正な把握と管理をサポートすることで、職員、管理者ともに組織としてコンプライアンスの向上が期待されます。

 

• 国立大学法人に「スマカン」が選ばれる理由

「スマカン」は国立大学法人特有の労務管理に柔軟に対応しながら、システム運用に不慣れな方にも幅広くご利用いただくためユーザインタフェースの操作性にこだわり、また暗号化・脆弱性診断・データベース多重化などのセキュリティ対策に努めており、これまで30年にわたり国立大学法人や官公庁など、300を超える公的機関でご導入いただいております。


スマカン（SmartCompany）シリーズ・ラインナップ

・スマカン
中小規模向けのタレントマネジメントシステム、目標管理と人事評価が強み
・スマカン Enterprise
大規模向けのタレントマネジメントシステム
シングルテナント方式を採用し信頼性が高く、お客様に合わせたカスタマイズが可能
・スマカン Premium
オンプレミス型タレントマネジメントシステム
・スマカン Public-就業
官公庁・公共特化型就業管理システム
働き方改革関連法、フレックス労働制、変形労働時間制、在宅勤務などの勤務形態に対応
・スマカン Public-人事給与
官公庁・公共特化型の人事・給与管理システム
国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院、中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績あり
公務員特有の発令処理、人事院法改正、マイナンバー管理、自由条件検索、遡及・日割対応、Web明細、人件費試算も対応
・スマカン Public-人事評価
公務員の人事評価に特化したタレントマネジメントシステム
・スマカン BPO
業務の効率化やコスト削減を実現できるBPO（業務代行)
オフィスワーク（入力業務）、人材紹介、人材派遣、新入社員研修、コールセンター、物流業務を軸に対応

【企業概要】
会社名：スマカン株式会社
本社住所：〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長　唐沢 雄三郎
製品サイト：https://smartcompany.jp/
公式Twitter：https://twitter.com/smartcompany_jp
公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCu27yDlgnj_G9nusVl6PSHA

【お問い合わせ】
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スマカン株式会社　お問い合わせ窓口
E-mail：[e-mail]