株式会社UPBOND、鹿島建設株式会社と建設業界の現場における処遇改善と運営の効率化実証実験を実施

株式会社ネクストフィールド

2024年9月11日 15時00分

　株式会社ネクストフィールド（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大堀裕康、以下「ネクストフィールド」）は、株式会社UPBOND（本社：東京都渋谷区、代表取締役：水岡駿、以下「UPBOND」）と共同で開発・運用する建築業界向けWeb3サービス「GOヘイ！」を利用し、兵庫県内の鹿島建設株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：天野裕正、以下「鹿島建設」）の現場で、ステーブルコインによる従業員インセンティブの実証実験を実施しました。技能労働者にはJPYC株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：岡部典孝、以下「JPYC」）の日本円連動ステーブルコイン『JPYC』をインセンティブとして導入しています。また、この実証実験では、「GOヘイ！」の機能を鹿島建設の捉える業界課題や現場のニーズに応じて追加開発を行いました。現場での使いやすさや労働者のモチベーション向上に直結する機能として株式会社セガエックスディー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長執行役員 CEO：谷英高、以下「セガエックスディー」）の協力により、ゲーミフィケーションの要素を取り入れ、楽しみながら継続的に利用できる仕組みを構築しています。

■背景

2024年の労働法改正による36協定の労働時間制限強化により、技能労働者の賃金減少が懸念されています。同時に、建設現場では効率的な運営が求められています。これらの課題に対処するためには、新しい技術や作業方法の導入が不可欠です。本取り組みは、技能労働者へゼネコンから直接インセンティブを付与することにより、頑張る技能労働者を適正に評価し、モチベーション向上と現場の活性化を図ることを目指しています。

■実証実験の概要

　「GOヘイ！」は、Web3.0とブロックチェーン技術を駆使した革新的な建築DXソリューションです。技能労働者は、直感的でゲーム感覚の高いアプリを通じて相互評価を行い、ポイント（トークン）を自動的に獲得します。これらのトークンは、日本円連動ステーブルコイン『JPYC』と交換でき、将来的には現金同様に利用可能です。

このシステムにより、技能労働者のモチベーションが大幅に向上し、現場の運営効率も飛躍的に改善されることが期待されます。また、ウォレットに信用情報が蓄積されることで、技能労働者が現在よりも簡単に銀行や保険のローンを組める未来も見据えています。

本実証実験は、個別企業に閉ざされた取り組みに留まらず、将来的に業界共通のシステムとなり得る技術の先駆けになると位置付けています。多言語対応、外国人技能者対応、CCUS（建設キャリアアップシステム）との連携、資格情報や経験情報の共有、建設業アプリや給与システムとの連携も目指し、取り組みが建設業界全体に広がることで、革新的なDX推進と技能労働者の価値向上を図ります。本実証実験に参加した現場からは「今回の実証実験の現場のみではなく、他の現場でもGoヘイ！を使うことができれば、もっと積極的にGoヘイ！を使用するようになるのでは」「1人でアプリ利用するよりも、現場のみんなで利用する方が盛り上がる」といったフィードバックを受けており、今後搭載を希望する機能の要望も多数いただいております。今後実証実験で得たフィードバックを元にシステムの改善と実証実験現場の拡張を鹿島建設と協力をしながら続けていく予定です。