2026年4月、若手歯科医師のための経営総合フェローシッププログラム＆歯科衛生士の働き方が変わる新制度を導入。愛知県常滑市アイデンタルクリニック

歯科医師・歯科衛生士のあたらしい採用のかたち

医療法人真稜会 I Dental Clinic

2026年2月27日 10時00分

アイデンタルクリニック（所在地：愛知県常滑市、理事長・院長：井上敬介）は、若手歯科医師のための「臨床・経営総合フェローシッププログラム」および歯科衛生士の新しい働き方を実現する「新制度」を開始いたしました。

本取り組みは、歯科医師・歯科衛生士の採用強化とともに、持続可能な歯科医療体制の構築を目指すものです。

〇採用・フェローシップ案内：https://www.i-teeth.net/2026fslp/

経営総合フェローシッププログラム＆歯科衛生士の働き方が変わる新制度について

【歯科医師】3〜5年後の開業を本気で目指すための総合フェローシップ

本フェローシップは、臨床力と経営力を同時に磨く実践型プログラムです。

高度な臨床技術の実践と習得
ORT矯正創始者である井上敬介による1on1直接指導
ORT矯正公認インストラクター資格取得支援
学会発表・人的ネットワーク構築の機会提供
個人事業主としての起業実践
開業に必要な経営全般を体系的に学習

【歯科衛生士】“衛生士が主役”になる新しい働き方

歯科衛生士が専門性を最大限発揮して活躍し、働きやすい環境を整備しました。

17時退勤、残業ゼロを実現
常滑駅から医院へ毎日送迎付き
充実した子育て支援・福利厚生
自分らしさを大切にする職場
衛生士主体の予防歯科体制

「長く働き続けられる環境」と「専門職として誇りを持てる環境」を両立しています。

募集要項など詳細はこちらをご覧ください。
〇採用・フェローシップ案内：https://www.i-teeth.net/2026fslp/#dh

実施背景

現在、日本では歯科医師不足が加速しています。
歯科医院は一時は「コンビニより多い」と言われた時代もありましたが、実際には以下のような問題が顕在化しています。

歯科医師国家試験の合格率低下
都市部への人材流出
地方医院の閉院増加
開業後の後継者不足

地域によっては不足が見えづらいものの、中長期的には深刻な医療体制の空洞化が懸念されています。

アイデンタルクリニックでは、この社会課題を解決するために、

「最高キャリアで開業できる歯科医師」を育てるフェローシップ
「持続可能な働き方」を実現する歯科衛生士の制度

という新たな採用モデルを導入しました。

あなたが”自分らしく輝ける場所”をつくることが、私たちの使命だと考えています。少しでも話を聞いてみたい方、関心のある方はこちらから詳細をご覧ください。
〇採用・フェローシップ案内：https://www.i-teeth.net/2026fslp/#dh