整備士の“強み”を8タイプで見える化──メカニクルが無料・登録不要の「整備士タイプ診断」を公開
公開1か月で診断数1,000件を突破。約1分半で、向いている仕事や力を発揮できる職場のヒントがわかる
株式会社Dilecta（本社：東京都、代表取締役：池田陽花、以下「弊社」）は、自動車整備士転職支援メカニクルにて、2026年8月19日より「整備士タイプ診断」を無料で公開しております。公開から1か月で診断数は1,000件を突破し、多くの方にご利用いただいています。約1分半で質問に答えるだけで、整備士としての強みを8つのタイプで判定し、向いている仕事や力を発揮できる職場のヒントを示します。
離職が課題となっている整備業界で、整備士一人ひとりの魅力を言葉にし、自分の仕事に自信を持ってもらうこと。そして、AIの進化が進むいまだからこそ、人の手と目でクルマの安全を守る技術職の価値を見直すきっかけをつくること。この2つの思いから、本診断を開発しました。
開発の背景
整備士の離職と「自分の強みがわからない」問題
自動車整備士は人手不足が続く一方で、現場では整備士の離職が大きな課題として語られています。ひとくちに整備士といっても、台数を速く回すのが得意な人、最終検査で品質を守る人、お客様への説明で信頼を得る人など、得意なことは一人ひとり異なります。しかし、その強みが言葉になる機会は少なく、自分の価値に気づけないまま職場とのミスマッチを抱え、業界を離れてしまう整備士も少なくありません。
弊社は2025年から全国の整備専門学校と連携し、整備士を目指す学生の意識調査を続けており、これまでに合計約1万人の学生から回答を得ています。調査では、企業に求めるものとして「職場環境」を重視する学生が多いことがわかっており、人間関係や働き方への不安も数多く寄せられました。整備士が長く働き続けるには、条件面だけでなく「自分に合う職場」を選べることが欠かせません。
AI時代に見直したい、技術職の価値
AIの進化により、多くの仕事のあり方が変わりつつあります。その中でも、実際にクルマに触れ、音やにおい、わずかな違和感から不具合を見つけ、人の命に関わる安全を守る整備士の仕事は、人の技術と経験が欠かせない職業です。
本診断は、整備士が自分の持ち味を言葉にして自信を持ち、自分らしく働ける職場を選ぶ「軸」を持つためのきっかけとして開発しました。どのタイプが優れている・劣っているということはなく、タイプはあくまで「持ち味の違い」として示しています。
「整備士タイプ診断」の概要
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項目 |
内容 |
|---|---|
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サービス名 |
整備士タイプ診断 |
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対象 |
自動車整備士（現役・学生・転職を考えている方） |
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形式 |
所要約1分半・無料・登録不要 |
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わかること |
8タイプのうちの自分のタイプ、向いている仕事、相性の良いタイプ、力を発揮できる職場、年収を上げるヒント |
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URL |
8つの整備士タイプ
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No. |
タイプ名 |
ひとこと |
キャッチ |
輝く職場 |
|---|---|---|---|---|
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01 |
エンジン型エースタイプ |
現場の原動力 |
「オレが回せば、みんなが動く。」 |
活気があって、裁量を任せてくれる工場 |
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02 |
ブレーキ型マイスタータイプ |
安全と品質の番人 |
「止めるべき時に、止められる。」 |
品質・安全にこだわる工場、ディーラー系 |
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03 |
ハンドル型リーダータイプ |
現場の司令塔 |
「段取り八分、仕事二分。」 |
複数台・多工程を回す、ある程度の規模の工場 |
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04 |
タイヤ型職人タイプ |
縁の下の力持ち |
「地味だけど、いないと走れない。」 |
腰を据えて長く働ける、安定した工場 |
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05 |
センサー型アナリストタイプ |
探究の名探偵 |
「なんで壊れた？が知りたい。」 |
電装・EV・輸入車など、診断力が求められる現場 |
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06 |
カーナビ型アドバイザータイプ |
お客様の案内人 |
「クルマより、人と話すのが好き。」 |
接客・提案を任せてくれる、フロントのあるお店 |
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07 |
バッテリー型サポータータイプ |
みんなの支え役 |
「みんなが動けるよう、そっと支える。」 |
人間関係を大事にする、教育に力を入れている工場 |
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08 |
ターボ型スペシャリストタイプ |
一点集中の匠 |
「好きな分野なら、誰にも負けない。」 |
板金・塗装・チューニング・旧車など、専門特化できる工場 |
診断の特長
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整備現場ならではの質問： 「何かをやる前に、つい何度も確認してしまう」「原因や答えを突き止めた瞬間が、たまらなく好き」など、現場の感覚に沿った質問に5段階で答えます。
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どのタイプにも有利・不利がない設計： 1つの回答が2つのタイプに加点される仕組みで、全タイプの満点をそろえています。同じ答え方をすれば必ず同じ結果になります。
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結果は「強み」と「活かし方」まで： メインタイプに加え、2番目に高い「隠れ◯◯型」の一面や、8要素のバランスをグラフで表示します。
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相性もわかる： 各タイプに相性◎と、組み方に工夫がいる相性△の相手を1タイプずつ提示し、チームでの役割分担のヒントにできます。
※本診断はタイプ分類による自己理解のための簡易コンテンツであり、性格検査や適性検査ではありません。
代表コメント（池田陽花／株式会社Dilecta 代表取締役）
「私自身、整備士として現場に立っていた頃、同じ整備士でも得意なことは人それぞれだと感じていました。原因を突き止めるのが好きな人もいれば、お客様と話すのが好きな人もいる。その違いに優劣はなく、どのタイプにも輝ける職場が必ずあります。それなのに、自分の強みに気づけないまま整備士を辞めてしまう人がいることが、ずっと悔しかった。AIがどれだけ進化しても、クルマの安全を最後に守るのは整備士の手と目です。この診断が、整備士の皆さんが自分の仕事に誇りと自信を持ち、自分らしく働き続けられる職場を選ぶきっかけになればうれしいです。」
今後の展望
弊社は今後も、整備士タイプ診断を入り口に、整備士一人ひとりが自分の強みを知り、長く働き続けられるキャリアを選べる環境づくりに取り組んでまいります。
今後は、診断のさまざまな場面での活用も目指していきます。
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整備士の転職活動： 自分のタイプを知ったうえで、強みを活かせる職場を選ぶ手がかりとして
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整備工場の職場づくり： 在籍する整備士のタイプの傾向から、自社の特性や強み、チームの役割分担を見直すきっかけとして
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整備専門学校での自己理解： 学生が自分の持ち味を知り、進路を考える材料のひとつとして（弊社として、今後の活用の可能性を検討してまいります）
こうした取り組みを通じて、技術職としての整備士の価値を社会に伝えてまいります。
診断後に「自分のタイプに合う職場を知りたい」という方には、元整備士の視点を活かしたメカニクルの転職相談（無料）で、一人ひとりに合った職場探しをサポートします。今すぐ転職しなくても、まずは気軽にご相談いただけます。
整備士転職支援メカニクルの自動車業界への思い
弊社は、自動車業界の発展と整備士のキャリア支援・転職支援に強い情熱を持っています。自動車整備士という職業の重要性を広め、整備士を目指す若者にその魅力を伝えることが、業界の未来を支える鍵と考えています。元整備士・いけぺろ社長の活動を通じて、自動車業界のさらなる発展を目指し、整備士の地位向上に寄与してまいります。
今後とも、弊社は自動車整備士の転職・求人・キャリア相談を通じて整備士一人ひとりに合った職場探しを支え、整備士転職支援サービスの充実を図ってまいります。引き続き、皆様のご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
【会社概要】
株式会社Dilecta（ディレクタ）
所在地：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
代表取締役：池田陽花
【お問い合わせ先】
総務部：長谷川
お問い合わせ：公式サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。
https://www.mechanicrew.jp/#form
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