PKSHA Algorithm Fund、AI採用人事「OpenSeek」を提供する株式会社CAPERへ出資

AI領域に強みを持つベンチャーキャピタル「PKSHA Algorithm Fund」は、採用業務に特化したAIエージェント「OpenSeek」を開発・提供する株式会社CAPERへ出資しました。

AI・ソフトウェア領域を強みとするベンチャーキャピタル「PKSHA Algorithm Fund」は、採用業務に特化したAIエージェント「OpenSeek」を開発・提供する株式会社CAPER（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山下 俊）へ出資を実施いたしました。

生成AIの実用化に伴い、ソフトウェアの役割は「人の業務を支援する」段階から「特定の職務を担う」段階へと移行しつつあります。CAPERが提供する「OpenSeek」は、採用担当者が担ってきた候補者の探索・評価・接触・関係構築という一連の職務を、AIが自律的に実行するプロダクトです。当ファンドは、その事業構造とチームの実行力を評価し、今回の出資を決定いたしました。

■ 出資の背景 ── 採用領域で進む構造変化

近年、即戦力採用市場では登録型データベースを用いたスカウト型採用が主流となってきました。しかし生成AIの普及により候補者の探索と文面作成のコストが急速に低下した結果、同一の候補者層に対する企業からの接触が集中し、返信率・面談移行率の低下が業界全体で進行しています。

この変化が意味するのは、採用活動における競争軸の移行です。これまで成果を分けていた「どれだけ多くの候補者に接触できるか」という量的な優位性は、AIによって急速に平準化しつつあります。今後の成果を左右するのは、候補者一人ひとりの理解の深さ、接触のタイミング、そして中長期にわたる関係の維持です。

当ファンドは、この「関係構築」の工程こそがAIエージェントによる業務代替の効果が最も大きく現れる領域であると考えており、CAPERはその中で明確なアプローチと初期実績を持つ企業です。

「OpenSeek」について

株式会社CAPERは、生成AIを活用した採用支援プロダクト「OpenSeek」を開発・運営する企業です。

企業の採用活動においては、即戦力人材の採用難に加え、採用チャネル内での競争や、採用担当者のリソース不足などが課題となっています。

同社が提供する「OpenSeek」は、企業ごとの採用要件や判断基準を学習し、公開情報の調査・整理、候補者探索、候補者へのアプローチや関係構築を支援する採用特化型AIエージェントです。採用要件の整理から候補者探索、継続的な関係構築までを一貫して支援することを目指しています。

「OpenSeek」デモ動画

デモ動画１）

デモ動画２）

今回の資金調達について

今回の資金調達により、同社はさらなるプロダクト開発体制および採用・組織体制の強化を進める予定です。

PKSHA Algorithm Fundは、AIとソフトウェア領域における知見を活かし、同社のプロダクト開発および事業拡大を支援してまいります。

■ 株式会社CAPER 代表取締役 山下 俊 コメント

採用の現場では、良い出会いが人のキャリアも企業の将来も変えていきます。一方でその出会いは、担当者個人の力量と時間に依存し続けてきました。私たちが目指しているのは、AIが手を動かし、人はAIを教育しながら「この人と働きたい」という判断と「この人と一緒に働きたい」と候補者に思ってもらえるようにする訴求に集中できる状態です。AI領域で豊富な実績を持つPKSHA Algorithm Fundにご参画いただけたことを大変心強く感じています。

株式会社CAPER 会社概要

会社名：株式会社CAPER
代表者：山下 俊
所在地：東京都渋谷区代々木5丁目57-2 ザ・パークハビオSOHO代々木公園
設立　：2022年12月1日
事業内容：採用AIエージェント「OpenSeek」の開発・提供
サービスサイト：https://lp.openseek.jp/
企業サイト：https://caper.co.jp/