未来を変えるのは新しいスキルだ！一般財団法人篠原欣子記念財団、「はたサポ! NEXT」をローンチ

― AIがあなたのスキルと目標に応じて、世界中から学びをレコメンド ―

一般財団法人　篠原欣子記念財団

2025年6月6日 16時30分

一般財団法人篠原欣子記念財団（代表理事：篠原よしみ、東京都）は、2025年6月、どなたでも無料で利用可能なオンライン学習プラットフォーム「はたサポ! NEXT（ネクスト）」を正式に公開いたしました。

変化が激しく、正解が揺らぐこの時代に必要なのは、「いま、何を学ぶべきか」を自ら問い、進んで学び続ける力です。
「はたサポ! NEXT」は、その起点となる公共的な学びのインフラとして、すべての働く人に開かれています。

■ 「スキルで選ばれ、スキルで可能性を拓く時代」に備える、戦略型LXP

「はたサポ! NEXT」は、スキルファースト × テクノロジーという設計思想のもと、働く人の可能性を最大化するために開発された**戦略型LXP（Learning Experience Platform）**です。
従来の研修やeラーニングとは異なり、供給者側の都合で与えられた学習ではなく、**一人ひとりのキャリアと関心に基づく“自律的な学び”**を支援します。

主な特徴は以下の通りです：

米国Degreed社のLXP基盤を採用し、世界中の学習資源を統合的に提供

LinkedIn Learningのプロフェッショナル向け有料講座が自由に利用可能

Harvard Business School（HBS）の厳選されたケース学習・講義も導入予定

あなたのスキル、興味関心、学習履歴に基づいて、AIが世界中から最適な学びをレコメンド
　→ 検索ではなく“出会い”から始まる新しい学び体験を実現

スキルの可視化・蓄積・振り返りが可能なキャリアダッシュボードを搭載

“学びたいことが決まっていなくても、はたサポ! NEXTはあなたの可能性を見つけてくれます。”

■ なぜ、いま「無料の公共プラットフォーム」なのか？

日本は今、人口減少と人材不足という構造的課題に直面しています。にもかかわらず、スキルの可視化と再開発の仕組みが未整備なまま、従来型の「経験・年次・学歴」に依存した評価や育成が続いています。

「はたサポ! NEXT」は、こうした課題に対して、働く一人ひとりのスキルや関心を起点にした“キャリア自律”の支援を目的としています。
日本の生産性の向上とウェルビーイングの最大化をミッションと掲げるしのはら財団が、すべての人に学びの機会を開く。それが、この取り組みの本質です。

■ リーダーこそ、「学びの当事者」に

リスキリングや人的資本経営を口にするだけでは、組織は変わりません。必要なのは、まずリーダー自身が「自ら学び、自ら試す」姿勢です。