人材シェアプラットフォーム『99サポート』を運営するCLEAR INNOVATION株式会社、シードラウンドでの資金調達を実施し、更なる事業展開を発表。

人材をシェアする新しい仕組みで、中小企業の成長インフラを目指す。

CLEAR INNOVATION 株式会社

2025年11月5日 10時00分

CLEAR INNOVATION株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：山本凌大）は、
basepartners（本社：東京都港区）を引受先とするシードラウンドでの資金調達を実施いたしました。

今回の資金調達は、単なる事業拡大のためではなく、
「人材の流動化を通じて社会構造をアップデートする」という理念を実装するための一歩です。

人口減少・採用難・固定費増大といった構造的課題により、
中小企業の多くが“挑戦したくてもできない”という状況にあります。

私たちはその本質を「人がいない」ことではなく、
「人が活かされていない」ことにあると捉えています。

CLEAR INNOVATIONは、
人と企業の関係を「所有」から「共有」へと再定義し、
“人手不足”を“人材循環”へと変える仕組みを社会に実装します。

CLEAR INNOVATIONが運営する『99サポート』は、
企業同士が人材を“シェア”し合うことで、人手不足・固定費・採用難といった中小企業の課題を解決する、日本初の人材シェアプラットフォームです。

99サポートサービスサイト：https://99-support.com/

閑散期の企業が自社社員を他社の業務で活かし、
繁忙期の企業は必要なスキルを短期間シェアする。

そんな“人の循環”を通じて、
企業も人も、より柔軟に、より自由に働ける社会を実現します。

また、企業間の信頼に基づく人材活用を可能にするため、
業務マッチング・スキル評価・求人掲載などを一元化。
テクノロジーによって「安心して人を貸し借りできる仕組み」を提供しています。

私たちはこの『99サポート』を基軸に、
あらゆる産業・職種領域において“人材シェア”を可能にするプロダクト開発を進めています。

その第一歩が、物流業界に特化した『99サポート物流』です。

ドライバー・倉庫スタッフ・配車管理者など、
慢性的な人材不足に悩む物流現場において、企業同士が人材を融通し合う仕組みを構築。

繁閑差による雇用リスクを最小化しながら、
即戦力人材を柔軟に活用できる“人材シェアモデル”を実現します。

物流業界は、2024年問題を背景に労働時間規制や人件費上昇など、
業界全体の構造変革が求められています。

CLEAR INNOVATIONは、業界特有の課題に向き合いながら、
現場と経営の両方を支える社会的インフラとしてのシェアリングモデルを展開しています。

また、新たに立ち上げ予定の『ハケンバンク』は、
全国の中小派遣会社と求人企業をつなぐプラットフォームです。

派遣を活用したい企業と、案件獲得に課題を抱える派遣会社を結び、
“案件”と“人材”のデータを流通させることで、業界全体の生産性と透明性を向上させます。

これまで個社単位で閉ざされていた派遣業界を、
オープンで循環する仕組みに変えることで、派遣領域でも「シェアリング」という新しい概念を社会に提示します。

今回調達した資金は、
『99サポート』を中心とした人材シェア領域の事業拡大と、
社会全体で「人がめぐる仕組み」を実装するために活用します。

主な活用用途は以下の通りです。

プロダクト開発の強化
　人材シェアプラットフォーム『99サポート』の機能拡張、
　およびマッチング精度向上に向けたAI開発・データ基盤整備を進めます。
新規プロダクトの開発・展開
　物流業界特化型の『99サポート物流』、派遣業界を可視化する『ハケンバンク』をはじめ、
　今後も業界別の課題に対応する新たな人材シェアプロダクトを開発します。
組織体制の拡充と採用
　開発・デザイン・カスタマーサクセス・広報・事業開発など、
　各領域のコアメンバーを採用し、成長を支える体制を構築します。
ブランド・広報活動の強化
　社会における“人材シェア”という新しい概念の認知拡大に向け、
　ブランディング、PR、オウンドメディア運営を強化します。
地方・中小企業への導入推進
　地方企業・地域団体との連携を強化し、
「地域単位で人材がめぐる仕組み」の社会実装を進めます。