TechTrain、オンライン完結型インターン”MISSION”を初公開。
〜第1弾はアカツキ、サイボウズ、LIFULLと共同開発したMISSIONを公開〜
■背景
①慢性的なエンジニア不足の解消
近年エンジニアの有効求人倍率は約9倍と言われており、年々技術者の採用競争は激化しています。TechTrainには、現在35社70名を超える現役社会人ITプロエンジニアがメンターとして所属しております。業界を牽引する各社のエンジニアたちと、次世代エンジニア(30歳以下でエンジニアを目指す方々)を育て、プロエンジニアを増やす取り組みを行ってまいります。
②いつでも・どこでも・だれでも
2020年の東京オリンピック開催を目前に、従来の企業訪問型のインターンシップや会社説明会の開催が困難になる可能性が高まり、企業様からご相談いただくケースが増えております。
TechTrainでは、オンライン完結型のインターン「MISSION」と題し、企業の事業・技術・カルチャーを「いつでも・どこでも・だれでも」疑似体験できるコンテンツを開発しました。まずは第1弾として、アカツキ様・サイボウズ様・LIFULL様と共同開発したMISSIONを掲載しております。MISSIONをクリアしたユーザーの方々には、企業担当者から直接フィードバックを受けたり、オフィスでの交流会に参加したりと様々な機会をご用意しています。企業と次世代を担うエンジニアが相互理解を深める場としての役割を担ってまいります。
③プログラミングより、エンジニアリング
TechTrainは、プログラミングを教えるのではなく、エンジニアリングを磨く場を提供し続けたいと考えています。コードを書くだけではなく、実務の中でどんなトラブルが起こり、それをどう乗り越えるのか。実務経験豊富な社会人エンジニアのメンターがMISSIONクリアをサポートし、開発現場ですぐに役立つフィードバックを行います。
④100回の会社説明会より、1回のMISSION
今後も様々な企業様とMISSIONを共同開発し、企業とユーザー間のより密度の高いコミュニケーションを実現します。ユーザーは、各社の技術情報や採用HPなどを自発的にリサーチしながらMISSIONに取り組むため、クリア後に企業担当者と面談・面接を行う場合も、企業の事業・技術・カルチャーを深く理解した上でコミュニケーションをとることができます。会社理解に時間をかける必要が無いため、結果的に選考フローが短縮化されます。
⑤欲しい人材を、欲しい時に採用できるタレントプール
エンジニアの採用競争が激化しているため、就活時期にアプローチしても間に合わない、というご相談が増えています。企業様はMISSIONを活用いただくことで、オンラインコンテンツを通して、いつでも・どこでも自社のファンを増やすことができます。また中途採用マーケットにおいても、「欲しい人材を、欲しい時に採用できるタレントプール」を形成することができ、従来にはない新しい採用スタイルを確立することが可能です。
■MISSSIONの詳細
TechTrainTOP右上の「MISSION」を選択すると、各社から提供されたMISSION一覧を見ることができます。
この中から好きな企業・技術・レベル・テーマのMISSIONを選択し、開発を進めます。
本文詳細画面では、
・MISSION詳細
・開発のSTEP(進め方)
・技術面でのヒント(技術ブログなどの引用、URL)
・提供企業の担当者からの応援メッセージ(動画添付も可能)
・その他企業情報
などを閲覧することができます。
また開発途中で行き詰まったタイミングですぐに相談できる「おすすめメンター」機能を常設。1回30分・無料でオンライン面談を受けることができます。
・就活はまだ先だが、企業の事業や技術を体験してみたい方
・中途採用の選考を受けてみたいが、その前に会社の雰囲気や技術を体感したい方
・サークルやコミュニティに所属してスキルアップを目指しており、開発するネタを探している方
・関東でインターンをしてみたいが時間的、経済的に難しい方
・自分のスキルレベルを試し、メンターや企業担当者からフィードバックをもらいたい方
TechTrainは、エンジニアを目指すU30向けのITプロエンジニア養成サービスです。サービス開始から半年で約400名のユーザーの皆様にご利用いただいております。これまでの「メンターとの面談」機能に加えて、今回「MISSION」機能を強化し、企業と次世代を担うエンジニアが相互理解を深める場を今後も増やしてまいります。
<株式会社TechBowlとは>
TechBowlには「Tech(技術の)」「Bowl(サラダボウル)」という意味を込めています。様々なバックグラウンド、技術を持ったエンジニアが集い、混ざり、気づき、挑戦することで、1人1人が鮮やかに働く場を創ります。
https://note.mu/techbowl/n/n2a740f4da9b7
<代表取締役/プロフィール>
小澤 政生 / オザワ マサオ
2010年株式会社サイバーエージェント入社。2012年より同社にて技術職採用の関西エリア立ち上げを経験。7年間で約15,000人の候補者と対話。2017年新卒採用責任者として約200名の採用戦略、育成を担当。会社説明会を廃止し、オンライン会社説明会「サイブラリー」を仕掛けたり、各所で多数講演。2018年10月19日に株式会社TechBowlを創業。自身の経験を生かし、次世代のプロエンジニアを増やす仕組みを生み出す。
https://note.mu/ozamasa0928/n/n452d93ef5c53
<サービス誕生の背景>
7年間サイバーエージェントで採用人事として約15,000人の学生・社会人と対話しました。その中で慢性的なエンジニア不足を解決する為に、もっとIT業界各社が連携し、世の中にエンジニアを目指す人を増やす仕組みが必要だと感じました。10代、20代のエンジニアが日本一集まり、先輩のプロエンジニアから学び、集い、混ざる技術のサラダボウルのような世界を創りたいと思います。
<企業様からのお問い合わせ先>
MISSIONの詳細、掲載等に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。
株式会社TechBowl
MAIL: ozamasa@techbowl.co.jp
TEL:080-7250-1019
<その他本件に関するお問い合わせ先>
株式会社TechBowl
MAIL: info@techbowl.co.jp
TEL:080-7250-1019
<会社概要>
■代表: 代表取締役社長 小澤政生
■設立年月日: 2018年10月19日
■会社ページ: https://techbowl.co.jp/
■住所: 東京都中央区八重洲1-9-9 東京建物本社ビル5F xBridge-Tokyo
■資本金: 4,310万円(資本準備金含む)
■主な事業: インターネットサービス業、技術者向け教育事業、人材紹介事業(有料職業紹介事業許可番号13-ユ-310691)
◯Twitter
https://twitter.com/TechBowl1
◯note
https://note.mu/techbowl
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