建設業で働く人の約7割が“応募書類の作成”に負担、3人に1人が“書類の壁”で転職応募を断念【建設業界500人調査】

〜「スマホで職務経歴書」〜　建設業界特化AI「建築パス」が“通る”書類を自動作成

株式会社トップリフォーム

2026年8月19日 10時00分

人手不足が深刻な建設業で働く人の3人に1人、“書類の壁”で応募を断念している

建設業界に特化した転職エージェント「建築転職」を運営する、株式会社トップリフォーム（本社：東京都品川区、代表取締役社長：永井良）は、建設業界で働く500人を対象に、転職と書類作成に関する意識調査を実施しました。人手不足が深刻な建設業界で、転職準備の負担の1位・2位は「履歴書・職務経歴書の作成」。3人に1人（35.0%）が“書類作成の負担で応募をためらった・諦めた”経験があると回答し、人材と企業のマッチングが「書類の壁」で妨げられている実態が明らかになりました。

■ 調査概要

【調査名】転職に関するアンケート（建設業界で働く人対象）
【対象】建設業界で働く方1,000名をスクリーニングし、「転職経験または検討経験がある」660名のうち先着500名を集計（有効回答数：500名）
【調査期間】2026年8月7日
【方法】「Freeasy」（アイブリッジ株式会社提供）によるWebアンケート
【調査主体】株式会社トップリフォーム（建築転職）

【調査対象プロフィール】性別：男性77.8%、女性22.2%。年代：50代44.0%、40代23.2%、60代以上18.6%、30代12.0%、20代2.2%。雇用形態：正社員80.8%、派遣・契約社員10.0%、経営者・役員5.8%、アルバイト3.4%。すべて建設業界で働き、転職経験または転職検討経験がある人

■ 調査結果サマリー

① 転職準備の負担、1位・2位は「応募書類の作成」：履歴書50.4%、職務経歴書48.4%。応募書類の準備のいずれかに負担を感じた人は68.6%。

② 3人に1人（35.0%）が“書類”で応募を断念：応募をためらった経験がある人では、職務経歴書作成を負担と感じる割合が71.4%に上昇。

③ 約半数（48.8%）が歓迎：「経歴を選ぶだけでAIが職務経歴書を自動作成するサービス」を使いたいと回答。

■ 調査の背景：人手不足なのに「書類の壁」が応募を止めている

建設業の就業者は1997年の685万人をピークに、2025年には478万人へと約3割減少しました(*1)。

55歳以上が約37%を占める一方、29歳以下は約12%にとどまり、高齢化は全産業より深刻です(*2)。

2024年の有効求人倍率は職種によって6〜9倍台（躯体工事関連で9.38倍など）に達しています(*3)。これほど人材を求める業界でありながら、転職の第一歩＝「書類作成」でつまずく人が多い——今回の調査は、その「書類の壁」が数字で明らかになりました。

■ 調査結果

Q1. 転職の準備で「面倒・負担」に感じたことを、すべて選んでください。（複数選択／n=500）

▶ 上位は「履歴書の作成」（50.4%）、「職務経歴書の作成」（48.4%）、「自己PRや志望動機を文章にすること」（39.6%）。応募書類の作成・準備のいずれかに負担を感じた人は68.6%に上りました。

Q2. 履歴書・職務経歴書の作成が負担で、求人への応募を「ためらった・後回しにした・諦めた」ことはありますか？（単一回答／n=500）

▶ 35.0%が「ある」と回答。3人に1人が“書類の壁”で応募機会を逃していました。

【クロス集計】応募を「ためらった・後回しにした・諦めた」経験がある人（n=175）に絞ると——

▶ 職務経歴書の作成を負担と感じる割合は71.4%（全体48.4%）に上昇。書類作成の負担が、応募そのものを止めている構図が浮かび上がります。

Q3. 「過去の自分の経験を選んでいくだけで、AIが職務経歴書を自動で作成してくれるサービス」があれば、使ってみたいですか？（単一回答／n=500）

▶ 「使いたい」23.4%＋「やや使いたい」25.4%で、合計48.8%と約半数が前向きでした。

■ まとめ

建設業界は深刻な人手不足にありながら、転職の入口である「書類作成」の負担が応募をためらわせ、特に一度応募を諦めた層でその傾向が強いことが分かりました。一方で、約半数が「選ぶだけでAIが作る」サービスを歓迎しており、書類作成のDXに大きなニーズが存在します。

■ こうした課題の解決策として、建設業界特化AI「建築パス」を提供開始

「建築パス」は、経歴を選んでいくだけで、AIが建設業界向けの履歴書・職務経歴書を自動作成するサービスです。スマホで通勤時間の15〜20分で完結し、紙の履歴書はカメラ撮影でAIがスキャン・データ化。PDF・Excel出力とコンビニ印刷にも対応します。建設業界に特化し、採用担当者に評価される“通る”職務経歴書に仕上げます。建設業界特化の転職エージェント「建築転職（kenten.jp）」への無料会員登録で、完全無料で利用できます。2026年8月19日提供開始。

■ 「建築パス」の特徴

・選ぶだけで自動作成：資格・工事・職種などを選ぶとAIが職務経歴書を組み上げる。

・建設業界特化：資格リストや職種別項目で、施工管理・設計・積算などの経験が“伝わる形”に。

・キャリアストーリー：過去の転職理由を、前向き構文で自動作成しサジェスト。

・紙もAIで取り込み：手元の紙の履歴書はカメラ撮影でAIが読み取り、入力を自動化。

・スマホ完結・印刷まで：PDF・Excel出力とコンビニ印刷に対応。会員登録で完全無料。

■ サービス概要

サービス名：建築パス／提供開始日：2026年8月19日／提供元：建築転職（kenten.jp）・株式会社トップリフォーム／対応書類：職務経歴書・履歴書／主な機能：経歴を選ぶだけの自動作成、建設業界特化の項目設計、紙書類のAI読み取り、PDF・Excel出力、コンビニ印刷／利用料金：無料（建築転職への会員登録で利用可）／URL：https://kenten.jp/pass

■ 代表コメント（永井良／代表取締役社長）

「人手不足の業界で、経験も資格もある人が『書類が作れない』という理由で応募を諦めています。私たちは転職市場で日々“通る書類・通らない書類”を見てきました。その知見を仕組みにしたのが建築パスです。通勤時間にスマホで選択するだけなら、多くの方ができるはず。建築パスで、建設業界の人材の流動化に貢献します。」