カンボジアへ「越境」！体験学習で次世代のグローバルリーダーを育成する「GAIAリーダーの旅」参加者を募集

グローバルな次世代経営幹部の育成を目指す大手・中堅企業に人気のGIAプログラムが「GAIA（ガイア）リーダーの旅」にアップデート。カンボジアとのオンライン交流・対話・学習でGAIAの4スキルを習得する

GAIA（ガイア）リーダーの旅は 、 グローバルに展開していくビジネスをリードする、次世代リーダーに必要な 4 つのリーダーシップ（G：グローバル・A :アンビデクストラス・I：イノベーティブ・A:オーセンティック）を新興国での“越境”体験学習を軸に身につけるリーダー育成プログラム。
・新興国の荒波の中で、様々な制約をクリアしながら「自力で成果」を出す：現地とのコミュニケーションにおいて様々な制約や言葉の壁を乗り越えて成果をあげることが求められます。
・現地の様々な人々と対話・交流し、「ネットワークを構築」：新興国・BOPでの市場開拓に欠かせない、業種やセクターを超えたコラボレーションについて、学び、実践します。
・新興国の現在・過去・未来を知り、日本では「得難い価値観」を身につける
・現地の自立を促進する持続可能なビジネスモデルを作れるようになる：
慈善活動ではなくビジネス。援助ではなく協業。新興国がもつ社会課題の解決とビジネス（利益）を両立させる新規ビジネスを構想することがGAIAリーダーのミッションです。

詳細ページ
https://www.peoplefocusconsulting.com/training/gia-leadership-journey-and-programs/

プログラムの特徴

グローバル舞台：

• スリランカ（南アジア）で長く実施し、2023年度はカンボジア（東南アジア）を舞台にオンライン実施

充実した学び：

• コンテンツとGAIA実践者である多彩なスピーカー陣によるインプットと意見交換

視野を拡げる人材開発（新たな学びと行動促進と内省のミックス）：

• 社会課題解決の具体的方法論の提供（提携するFSGの考え方の共有/事例の 提供、等）とコーチングによるリーダーシップ開発の促進

現地コーディネーターのネットワーク力：

• 現地で活躍する社会課題解決実践に取り組むリーダーのアレンジメントおよびインタビュー先の紹介（アポは研修参加者本人がとる）

異業種間での交流の促進：

• 他社、NPO等参加者との協働作業（議論・対話、トリオでのインタビュー、等） を通じたチーム醸成のプロセス体験、リーダーシップの実践

スケジュール

Phase 1: インプット・セッション

• 9月～11月：5日 + 0.5日

Phase2: 課題把握／課題取組セッション

• 11月：0.5日 x 2

• 11月～2024年1月：フィールド・インタビュー

Phase 3: 振り返り／発表セッション

• 2024年1月～2月：1日+ 0.5日