日本初のピアコーチングの導入・定着のためのクラウドツール「PEER+（ピアプラス）」、成長や貢献を可視化し相互に自己効力感を育む新機能をリリース

直近3カ月の「セッション実施」「目標の設定・達成」「アクションの設定・達成」「タイムライン上での他者への関わり」の4項目のスコアをランキング形式で可視化し、メンバーの目標達成に繋がる行動を促進

株式会社コーチェット（本社：東京都中央区、代表：櫻本真理）は、メンバー同士がピアコーチングを通じて相互に成長支援し合うためのクラウドサービス「PEER+（ピアプラス）」の、新機能をリリースしたことをお知らせいたします。

PEER+は、メンバー同士がピアコーチングを通じて相互に成長支援しあうためのクラウドサービスです。本サービスは、メンバーが自身の目標を設定し、他のメンバーとのセッションを通じて相互にフィードバックやアドバイスを提供しあうことで、個人の成長を促進します。

今回リリースした「ランキング機能」により、メンバーはシステム上で自身の行動や実績を確認することができます。小さな目標を達成するたびに成功体験を積むことで、自己効力感を醸成することができます。また、他のメンバーの活動状況を一覧することで、お互いが切磋琢磨し合うことにより個々の能力向上が期待できる「ピア効果」も生まれます。

• ランキング機能について

機能追加の背景

「成長や貢献を可視化し、育て合いへの意欲を高める」

コーチェットが経営者・リーダーの成長に伴走する中で、リーダーの成長へ向かう行動を促進する要素には、特に次の2つが重要であることがわかってきました。

■成長を促し、目標達成のための行動を促進する要素

1)仲間どうしで互いに高め合う「ピア効果」

2)行動の可視化・承認によって生まれる「自己効力感」

そのため「PEER+（ピアプラス）」では、目標達成行動や貢献行動を可視化する「ランキング機能」によって、「ピア効果」「自己効力感」が生まれやすい環境を構築いたしました。

具体的には、「セッション実施」「目標の設定・達成」「アクションの設定・達成」の３項目の可視化により、立てた目標に対してのスモールステップをひとつひとつ達成していく成功体験を積み、自己効力感を高めます。他者の行動も見えるため、代理体験による自己効力感向上も期待できます。そして、「タイムライン上での他者への関わり」の可視化により、他者貢献の度合いが見てわかり、ピア効果が生まれます。

不確実性の高い環境に置かれた組織づくりにおいて、「対話」や「他者貢献の意識」は重要性が高い一方で、個人へのメリットが見えづらいことから文化に定着させることには大きなハードルがあります。今回の機能追加によって、「対話」や「他者貢献の意識」に対する意欲を高め、各自の目標達成行動・相互の貢献行動を促します。

私たちが大事にしているのは、「相互に」「育てあう」という点です。各自でそれぞれの行動を促進するだけでなく、「対話」や「他者貢献」を仕組みに入れ込むことでピア効果を生み、マネージャーの負荷軽減につなげます。

• PEER＋開発担当　藤川文汰コメント

PEER+内でのアクションを可視化することで、次のアクションを起こす意欲が高まればと思い機能の開発を行いました。 今後もPEER+に溜まっている多くのデータを可視化していくことで、他者への関わり方や個人の成長をより明確に把握できるように取り組んで参ります。

• 今後の展望

技術や価値観の変化が加速する現代において、マネジメントの難易度・複雑性は高まっており、マネージャーの負荷は増え続けています。

マネージャーの負荷軽減のためにも、メンバーが自律的かつ相互に生かし育て合うことができる機能を拡充してまいります。

直近の開発として、事前に決められたピア以外ともセッション実施できる「ピアコーチングリクエスト機能」のリリースを予定しており、この機能によって、より多くの学びや育て合いの機会を創出することを目指しております。

•  ピアコーチングについて 

通常「コーチング」とは、対話を通じて相手に気づきを与え、自発的な行動を促し、目標達成・課題解決を支援するコミュニケーションで、上司やプロとの縦の関係において実施され、1on1などで活用されるものです。一方、ピアコーチングとは、直接の力関係のない横のつながり（ピア）同士が相互にコーチングをしあうことを言います。

広義では「横の1on1」とも表現されますが、単に1on1でミーティングを実施するだけではなく、コーチングの技術をベースに相互に気づきを生み出し合う構造がある点が特徴です。研究によって、コミュニケーションの質の向上、エンゲージメントの向上、チームパフォーマンスの向上などの効果が認められています。

• PEER+について

「PEER＋」は、日本初の組織へのピアコーチング導入・定着のためのクラウドサービスです。

組織内の横のつながりで、１on１スキル向上・ナレッジ共有・メンタルケア・経験学習をサポートし合い、相互に成長を促します。横のつながりで育て合いが起こるため、マネージャーの負荷軽減につながります。

【サービス概要】

名称：PEER＋

Webサイト：https://peerplus.jp

価格：1名あたり月額1,000円〜

提供開始：2023年4月

• 株式会社コーチェットについて

コーチェットは「すべての人が、互いを生かし育て合う社会をつくる」をビジョンに掲げ、人が人を生かし育てるために必要な力を、ひとりひとりに合ったやり方で身につけるための場を提供します。

設立	2020年1月8日
代表者	代表取締役CEO 櫻本真理
所在地	東京都中央区日本橋小舟町8-13, 306号室
事業内容	リーダーの力を引き出すトレーニング / コーチングプログラム 『CoachEd for Leaders』 https://coached.jp/ ピアコーチング導入・定着のためのトータルサポート 『PEER+』 https://peerplus.jp/ メンタル面を整えたい経営者のためのカウンセリングサービス 『CoachEd mental support』 https://coached.jp/mental