【NECソリューションイノベータ】多様な家族の在り方を認めるためのFamieeプロジェクトに賛同し、「パートナーシップ証明書」による家族登録手続きを開始

　NECソリューションイノベータは、一般社団法人 FamieeによるFamieeプロジェクトに賛同し、同社が発行するパートナーシップ証明書の受け入れを、本日より開始します。当社社員の家族登録手続きの際に必要となる家族関係証明書の対象とすることで、Famieeの証明書を取得した社員とそのパートナーに対しても、人事制度や福利厚生制度が適用されます。

　NECソリューションイノベータでは、すべての社員が本来持つ能力を最大限に発揮し活躍できる環境を実現する、様々な取り組みを進めています。その一環として、2020年4月1日に労働協約書および各規程にて、同性婚を含む事実婚を法的な婚姻と同等に扱う改定を行い、多様な家族の在り方を認めています。

　この度、Famieeプロジェクトが推進するテクノロジーによって社会課題を解決する取り組みに共感・賛同し、Famieeのパートナーシップ証明書を当社の家族関係証明書の一つとして受け入れることといたしました。

　NECソリューションイノベータは、社員のWell-Beingの実現とともに、多様な家族の在り方を認める社会の実現を目指して、今後も積極的に取り組んでいきます。

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＜Famieeプロジェクト概要＞

Famiee 公式サイト：https://www.famiee.com/

Famieeプロジェクトとは、多様な家族形態が当たり前のように認められる社会の実現を目指すプロジェクトです。その実現に向け、2020年にブロックチェーン技術を活用したFamieeがリリースされました。Famieeに登録することで、一部の地方自治体が発行するパートナーシップ証明書相当の証明書発行を可能にしています。現在の日本の法律では認められていないパートナーや親子などが、Famieeの証明書を取得することにより、受入表明をしている全国の企業や自治体などから家族として社会的に認められ、家族としての権利やサービスを受けられるようになります。

＜参考：当社のダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み＞

取り組みの評価

・「D&I AWARD 2023」3年連続で最高位の「ベストワークプレイス」認定

　株式会社JobRainbow主催による、ダイバーシティ&インクルージョンに
　取り組む企業を評価する日本初の認定制度

・「PRIDE指標2023」２年連続で最高評価の「ゴールド」認定

　一般社団法人work with Pride策定による、企業や団体のLGBTQ+などに関する
　取り組みの評価制度

直近の取り組み

・2023年5月：
　LGBT差別禁止法や結婚の平等などの法整備についてG7広島サミットの議題にすることを求めた要望書に賛同

・2023年4月：
　アジア最大級のLGBTQ関連イベントである「東京レインボープライド2023」に２年連続でスポンサーとして
　参画し、4月開催のパレードに有志社員がNECグループとして参加

・2022年12月：
　婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する企業を可視化するためのキャンペーン「Business for Marriage
　Equality」に参画

＜本件のお問い合わせ先＞

NECソリューションイノベータ　人財企画部　I＆D推進室

E-Mail：[e-mail]