株式会社名古屋銀行と業務提携

～外国人材の採用・活躍で地域の人材不足の解消を目指す～

パーソルグループで、外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘　以下、PERSOL Global Workforce）は、株式会社名古屋銀行株式会社名古屋銀行（本社：愛知県名古屋市、取締役頭取 藤原 一朗）と2024年7月26日付に業務提携したことをお知らせいたします。

■本業務提携の背景

日本では、2030年に労働人口が644万人不足する※1と予測され、地方の中小企業においては、若年層の減少、都市部への人材流出などにより、労働力不足はますます深刻化しています。その解決策として、外国人材の活躍があげられますが、外国人材も2030年に77万人不足、2040年に97万人不足するという発表※2があるなど、選択ではなく今すぐ取り組むべき喫緊の課題であります。

一方、外国人材に関しては日本語のコミュニケーションが不安、ミスマッチに対する懸念など、課題感を感じる企業が多いのが現状です。また、中小企業には採用を管轄する人事部門が存在しないケースも多いため、自社の経営戦略に合った人事戦略を講じることができず、事業を継続していくための将来的な人材確保の見通しが立たない状況が散見されます。そのため、外国人材の採用に関しては経営・人事戦略に基づき、一貫した専門的なサポートが必要とされています。

※1 パーソル総合研究所：労働市場の未来推計 2030　https://rc.persol-group.co.jp/roudou2030/

※2 JICA 2030/40年の外国人との共生社会の実現に向けた調査研究 https://www.jica.go.jp/jica_ri/news/event/__icsFiles/afieldfile/2024/07/03/JICA_240703_Up.pdf  

■概要

PERSOL Global Workforceの人材サービスノウハウと海外ネットワークを生かした「戦略的外国人材採用」

本業務提携は、PERSOL Global Workforceの外国人材に関する各種サービスを、名古屋銀行の顧客企業が抱える人事戦略上の課題に合わせ、提案・提供するものです。人材不足の解消に向け、高まる特定技能・外国人材へのニーズに対応するとともに最適な外国人材採用の戦略を策定・提案し、採用・受け入れまでをサポートし、持続可能な地域社会の実現を目指します。

■株式会社名古屋銀行について＜ https://www.meigin.com/ >

株式会社名古屋銀行は、未来創造業をパーパスと位置付け、法人のお客さまと一緒になって会社の発展につながる未来を創り、個人のお客さまと一緒になって家族の幸せにつながる未来を創ることで、地域の皆さまに新たな価値を提供しています。

当行の創業以来不変である社是「地域社会の繁栄に奉仕する」を大切にし、2030年ビジョン「お客さまとともに成長する地域No.1金融グループ」の達成を目指します。

■PERSOL Global Workforce株式会社について ＜ https://persol-gw.co.jp/ ＞

PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術人文国際」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。

■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。