インドネシアに特定技能人材トレーニングセンター 2025年12月開校 地鎮祭を開催、P3MI管轄省庁の代表も出席「アプティグローバルの今後に期待」政府・地域との連携をより強固に
特定技能人材の質 および 採用する日本企業の利便性を、さらに向上
自動車業界向けに特定技能人材の紹介を行う株式会社アプティグローバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：井田秀明）は、2025年12月15日、インドネシアのバンドン市に、特定技能人材を育成するトレーニングセンターを開校します。それに先立ち、2025年9月22日に地鎮祭を行いました。
12月開校に向け、地鎮祭を開催
当社は、インドネシアで「自動車整備、日本語、日本文化」を学んだ特定技能人材を、日本の自動車ディーラーや整備工場に紹介しています。外資系企業として初めてP3MI（インドネシア政府認定・人材紹介事業者）の資格を持ち、雇用契約から送り出し、日本で就業後のサポートまで、中間業者を一切介さずワンストップで行うことが特長です。
当社は、2025年12月、インドネシアのバンドン市に、自社トレーニングセンターを新設します。
技術トレーニングのための最新設備はもちろん、オフィスや会議室なども備え、日本企業との現地面接、実技テスト、入寮後の実技研修などを行います。特定技能人材の質 および 採用する日本企業の利便性を、これまで以上に向上することを目的としたものです。
建設に先立ち、2025年9月22日に、地鎮祭を執り行いました。インドネシアの伝統にのっとった式典で、BP2MI（P3MIを管轄するインドネシア海外労働者保護庁）西ジャワ統括代表、バンドン副市長、当社代表、当社インドネシア法人代表、当社インドネシア寮生などおよそ200名が参列。
企業の式典にBP2MIの代表が出席することは珍しく、当社ならびに当社トレーニングセンターへの期待の高さが伺えます。スピーチでは、トレーニングセンターや取り組みへの称賛、そして「日本で働きたいインドネシア人材へ大きなメリットをもたらすだろう」という力強い言葉をいただきました。
トレーニングセンター概要
開校日 2025年12月15日
所在地 バンドン市 JL.Kenari 3 Gerdencity 2（ケナリ3通り、ガルデンシティ2）
施設 トレーニングセンター、執務室、会議室など
※本プレスリリースは、地鎮祭のレポートです。
※トレーニングセンターの詳細は、追って発表いたします。現地ご取材も可能です。
※画像は、現時点でのイメージです。
【会社概要】
社名 株式会社アプティグローバル
代表 代表取締役 井田秀明
本社 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F
創業 2019年12月
創立 2024年7月
資本金 3億 4,000万円
従業員数 14名
事業内容 外国人採用支援事業
在留資格申請代行事業
損害保険代理店事業
海外進出コンサルティング事業
各種セミナー、イベント等の企画、開催、運営及び管理
参考資料：株式会社アプティグローバルについて
日本になじむ特定技能人材 輩出の背景
当社は、インドネシアで、自動車整備学校、日本語学校、そして政府認定の人材紹介会社（人材送り出し機関）を運営しています。自動車整備士として日本に就職したい若者を募り、技術・語学・文化を徹底教育し、特定技能人材として日本の企業に紹介・雇用契約締結の仕組みを確立しました。
来日前に教育課程や文化学習を修了しているため、当社から就職した人材は、「日本語ができ、日本の生活にもなじむ整備士」として入社後すぐに現場で活躍しています。
「自動車業界にインドネシア人材」の理由
自動車は日本の基幹産業でありながら、それを支える整備士などの人材不足が深刻な課題となっています。自動車整備学校の入学者数は年々減っており、国内の人材だけで整備士をまかなうことが困難な状況です。
そこで、当社は海外の人材に着目。中でも、もっとも親和性の高い国がインドネシアでした。
インドネシアは日本に対する評価や敬意が高く、「日本に就職したい」と希望する人材が多い国です。国民性は、忠誠心が深く、勤勉で明るく穏やか。また、インドネシア語と日本語は類似性が高いため上達しやすく、交通ルールも「右ハンドル、左側通行」と日本になじみやすい環境です。
当社ならではの特長
【自動車業界初！（※） ワンストップで即戦力を採用】
当社は、自動車業界で初めての、一社完結型インドネシア人材紹介事業者です。
人材募集、教育、雇用契約、送り出し、日本でのサポートまで、当社が責任をもって行います。
一般的な外国人材サービスは間に複数の業者が入りますが、当社ではすべて内製で、他社は一切関与いたしません。中間業者トラブル等のリスクを防ぎ、責任の所在が明確です。
【自動車業界唯一！（※） 手厚いアフターフォロー】
当社は、自動車業界で唯一、人材が日本で就業後にも定着サポートを徹底しています。
特定技能外国人の受け入れには10項目の支援が義務付けられていますが、当社ではさらに定着と安心を促すべく、プラス7項目を独自で実施しています。
日本就職することをゴールと考えず、特定技能人材が企業や地域になじみ、安心して暮らし、自信をもって活躍できるための取り組みです。
①特定技能外国人総合保険の加入
②運転免許切替支援、自動車運転の研修
③日本語学習の継続（月2回×40分）
④企業様へのレポート提出（月2回）
⑤定期面談（企業様・人材ともに毎月）
⑥新鮮野菜ボックスのお届け（月１回）
⑦母国語・日本語での24時間サポート
※当社調べ（2025年9月現在、自動車業界に特化したインドネシア特定技能人材紹介会社として）
当社は今後、10万人を日本企業の活躍人材とすることを目指し、自動車産業の発展に貢献してまいります。
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