【UJグループの技術を未来へ】インドネシアから特定技能外国人5名を新たに受け入れ

〜基礎技能と高い志を持つ人材を歓迎。独自の指導カリキュラムと安心のサポート体制で、持続可能な整備技術の継承へ〜

トラックの総合サービスを手掛けるUJグループ（株式会社モリティス 代表取締役：樋口 博昭、以下「モリティス」）は、持続可能な技術継承と組織の活性化の一環として、インドネシア共和国から5名の特定技能外国人を新たに受け入れたことをお知らせいたします。

今回の受け入れにあたり、当社では独自の育成カリキュラムの構築や、安心して業務に取り組めるサポート体制を整備しました。一定の基礎技能を有する彼らが日本の高度な整備技術を段階的に習得し、長期的に活躍できる環境を提供するとともに、チーム一丸となって事業の持続的な成長を目指してまいります。

■採用の背景：整備業界の未来を見据えた、次世代への技術継承

現在、日本の整備業界は若手人材の不足や高齢化という構造的な課題に直面しています。モリティスでは、これまで培ってきた高い整備技術を次世代に継承していくため、早くから海外の優秀な人材の可能性に着目してきました。

特定技能制度で来日する人材は基礎的な知識や技能を備えていますが、日本の現場に馴染み、実務で真価を発揮するためには企業側の丁寧な育成とフォローが不可欠です。当社の現場にスムーズに適応し、将来的に当社の整備現場を支える核心的なリーダーへと成長するプロセスを会社全体で支援します。

■育成方針：目先の労働力ではなく、共に成長する人材を育てる

モリティスでは、特定技能外国人を「単なる労働力」としてではなく、「共に成長する大切な仲間」として位置づけています。

・体系的なステップアップ： 基礎的な安全教育から始まり、実際の現場に即した高度な整備技術まで、個々の熟達度合いに合わせたカリキュラムを適用します。

・専任指導員の配置： 現場での孤立を防ぎ、確実に技術や実務ノウハウを身につけられるよう、熟練の日本人スタッフをメンターとして配置し、日々の業務を伴走します。

■労働環境と生活サポート：仕事もプライベートも全力で取り組める環境づくり

特定技能外国人が日本での生活にいち早く慣れ、安心して仕事と技術習得に集中できるよう、モリティスでは公私ともに手厚いサポート体制を整えています。

・適正な待遇の確保： 給与体系や福利厚生、休日設定において、日本人正社員と同等の適正な基準を適用。安心して長く働ける環境です。

・生活インフラの全面支援： Wi-Fi環境や自炊設備を完備した快適な住居を会社が用意。近隣の病院やスーパーへの案内など、日本での新生活の立ち上げをフルサポートします。

■今後の展望

「この世界の流れを、止めないために。」

この思いを胸に、UJグループはこれからも当たり前の毎日を支える「物流」の安全と持続可能性を追求してまいります。

今回のモリティスによる特定技能外国人の受け入れは、その基盤となる「人」と「高度な整備技術」を未来へ繋ぐための重要な一歩です。国境を越えた新たな仲間たちと共に、グループ一丸となって物流インフラの発展に貢献し、社会の豊かな歩みを支え続けてまいります。

■ UJグループについて

UJグループは、株式会社ウシジマを中核とし、車両の調達から高度な整備・架装、さらにはリサイクルに至るまで、トラックの全生涯を支える総合サービス企業です。

【グループの主な事業構成】

UJグループは、4つの専門会社が密接に連携し、7つの事業領域からトラックの稼働と物流の未来を支えています。

・株式会社ウシジマ

　◎ウシトラ（中古トラックの買取・販売）

　◎UJレンタル（トラック専門のレンタカーサービス）

　◎NOVEL DRIVE（EVトラック販売）

　◎LEAD SCAPE（LEDビジョン搭載トラックのレンタルサービス）

・株式会社スマートトラック

　◎スマートトラック（高年式トラックの短期リースサービス）

・株式会社モリティス

　◎モリティス（トラックの整備・架装・塗装・電装などメンテナンスから架装サービス）

・株式会社ウシパーツ

　◎ウシパーツ（トラックのリサイクルパーツ生産・販売）

【グループ代表企業】

株式会社ウシジマ（代表取締役：牛島 豊晴）

所在地：〒834-0066　福岡県八女市室岡377-10

設立：1979年2月1日

公式サイト：https://truck-uj.com/

マイナビ2028：https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp254744/outline.html