HRラボ株式会社、DX戦略人事を育成するリスキリング講座を2024年5月より開講

デジタルイノベーション時代を生き延びるDX戦略人事へのキャリアアップをサポート。実践的なトレーニングと講師陣のサポートでDX人事になる道を切り拓く。

人事・キャリア支援事業を行うHRラボ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚田亜弓）は、最新のテクノロジーを効果的に活用し、実情に即した変革を進められる実務者を育て、成長産業のDX戦略人事としてのキャリアアップをサポートするリスキリング講座を、2024年5月より開講します。

2020年度日本の人事部主催HRアワード受賞「ビジトレ～今日から始めるミドルシニアのキャリア開発」の著者で、NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部キャリアコンサルティング‧ディレクターである浅井公一氏と経営戦略と一貫した人材開発・組織開発戦略の構築のプロフェッショナル、株式会社 Dialogic Consulting 代表取締役、株式会社メタ 組織開発コンサルタント、対話の学校 トレーナーである吉田創氏を講師に迎え、動画講座とオンライン集合、さらに最大5回のキャリア相談によるサポートで、約3か月間DX人事へ直結するトレーニングを行います。

どうする⁈「2025年の崖」DX実現が企業人事の急務の課題

経済産業省が公表した「DXレポート」では、DXを実現できなかった場合のリスクとして、2025年以降に年間最大12兆円の経済損失が生じる可能性があると警鐘を鳴らしています。

経済的な損失以外にも、市場の変化に対応できずデジタル競争の敗者となること、セキュリティ上のトラブルやデータ流出のリスクが高まることなども懸念されています。これらは総称して「2025年の崖」と呼ばれ、企業には2025年までにDX推進の課題を克服し、DXを実現することが求められています。

人事DXの時代に突入。いますぐ始める人事DXの学び

HRラボのリスキリング講座 | HRラボ株式会社｜人事・キャリアのコンサルティング企業 (hr-labo.jp)

ああ社員の採用から育成、配置、評価まで、企業の経営資産である「ヒト」を管理する人事部門。人事部門におけるDXとは、AIやIoT、クラウドといったデジタル技術を人事業務に取り入れて社員のHRデータを分析し、個人や組織の変革につなげることをいいます。

少子高齢化による労働力不足が深刻化する日本では、これまで人に頼っていたところにDXを導入し、少ない労働力で効率的に回せる道を切り開いていかなければなりません。DXの必要性は急速に高まっているのです。

人事部門においても、すでに採用の受付はAIが対応する、メンタルヘルス管理をしてくれるAIサービスが採用されるなど、人に代わりDXがその役割を果たしています。人事の重要な役割のひとつである組織開発においても、これまでは担当者の主観や経験にもとづく意思決定や人海戦術であったとこからデジタル技術を用いた客観的データにもとづく人事管理へと移行。DXを身につけなければ人事として仕事ができなくなるといっても過言ではありません。

リスキリング講座でDX人事を目指す

これから人事をしていくにはDXがますます不可欠になっていく時代。

企業にとって必要不可欠な人材となるには、時代に先駆けてDX人事となることです。学びびスタートが早いほど、DX人事として確立、他との差別化を図ることができるでしょう。

HRラボでは、2024年5月DXの時代に適応する人事に必要なスキルを欠くことなく学べるリスキリング講座を開設します。

キャリアコースに合わせた4つの講座が受講料最大50％補助で受講可能！

HRラボリスキリング講座では人事未経験者から実務経験者まで、現在の人事キャリアに合わせて4つの講座をご用意。DX戦略人事としてキャリアアップするために、最新のテクノロジーを効果的に活用し、実情に即した変革を進められる実務者を育てます。受講お申込みから終了まで最大5回のキャリア相談も実施し、自己理解とスキルの棚卸を行い、成長産業のDX人事としてのキャリアアップを伴走してサポートします。

HRラボのリスキリング講座 | HRラボ株式会社｜人事・キャリアのコンサルティング企業 (hr-labo.jp)

また、経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業者の認定を受けたHRラボでは、条件を満たすことで、４つすべての講座が受講料最大で50％補助で受講していただけます。時代が求めるスキルを万全のサポートで身に着け、企業から必要とされるDX人事となっていきましょう。

　

◆リスキリング講座詳細はこちら

HRラボのリスキリング講座 | HRラボ株式会社｜人事・キャリアのコンサルティング企業 

【先着100名無料】リスキリング講座講師　浅井公一先生の開講記念セミナー開催！

リスキリング講座開講に先立ち、4月13日HRラボリスキリング講座にてキャリアマネジメント講座(浅井塾)の講師を務める浅井公一氏による特別イベントを開催します。

『浅井塾』開講記念プレイベント

リスキリングとは？『先が読めない時代の専門性と市場価値』

https://hr-labo0412.peatix.com/

当日は、多くの企業にて人事上のテーマとなっている「先が読めない時代の専門性と市場価値」について、現場で10年以上向き合ってきた浅井氏と共に考えていきます。

【4月13日プログラム】

❑浅井塾　浅井公一氏講演

　リスキリングとは？「先が読めない時代の専門性と市場価値」

❑講座の特色、受講後の効果、フォロー体制

❑浅井塾卒業生が語る『浅井塾のヒミツ』

❑質疑応答

❑浅井塾のプログラムとお申し込みについて

【浅井塾は、こんな方におすすめです】

浅井塾のプログラムは、主に企業内で働くミドルシニア層への対応を中心に構成されています。

・ミドルシニア層の働き方が課題と感じている企業役員や経営者の方

・ミドルシニア層の面談に困っている人事担当者

・ミドルシニア層の研修プログラムの組み方を課題と感じている育成担当者

・ミドルシニア層の対応スキルを上げたいキャリア支援者（キャリアコンサルタント含）

・企業のミドルシニア層の課題解決に関心のあるキャリア支援者

【登壇者紹介】

■浅井　公一氏

NTTコミュニケーションズ株式会社

ヒューマンリソース部 人材開発部門 キャリアデザイン室

キャリアコンサルティング・ディレクター

1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。

2006年から労働組合の幹部を歴任後、2013年、ヒューマンリソース部に異動し、ミドルシニア社員のキャリア開発に取り組む。

たった一人で実施してきたキャリア面談は6年間で1,700人を超え、キャリアコンサル手法を指導したマネージャも600人を超えた。

圧倒的な面談量をもとに自然に作り上げられていった面談スタイルがミドルシニア社員にシンクロ。

結果、面談を受けた社員の上長の9割が、その社員の行動変容ぶりを認めた。

著書に『ビジトレ～今日から始めるミドルシニアのキャリア開発～』（共著、金子書房）がある。国家資格キャリアコンサルタント。

【プレイベント開催日時】

2024年4月13日（土）13:00～14:00（60分）　＠ZOOM

（Zoomへのアクセスは、12:50以降可能です）

※Zoomのご案内は、前日にPeatixを通じてお送りいたします。

【プレイベント料金／定員】

無料／先着100名

【お申し込み】

http://hrlabo0413.peatix.com

【締め切り】

2024年4月12日（金）12:00

※定員となり次第、お申し込みを早期に締め切る場合がございます。

【運営会社】

HRラボ株式会社　https://hr-labo.jp/

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※チケットは売り切れ次第終了となります。売り切れの際はご容赦願います。

※過去に何らかのトラブルを引き起こした方の参加については、場合によりお断りさせていただくことがございます。

皆様の理解とご協力をお願い申し上げます。

【リスキリング講座詳細】

HRラボのリスキリング講座 | HRラボ株式会社｜人事・キャリアのコンサルティング企業 

DX人事のプロフェッショナル吉田創先生の開講記念セミナー開催予定！

「DX企画人事基礎講座」「DX企画人事基礎講座」「DX企画人事基礎講座」担当の吉田創先生による、３講座合同の開講記念セミナーを4月15日（月）20時〜21時に開催いたします。ぜひご参加ください。

【登壇者紹介】

吉田　創(よしだ そう)氏

株式会社 Dialogic Consulting 代表取締役
株式会社メタ 組織開発コンサルタント
対話の学校 トレーナー

18歳で米国にてアパレル貿易事業を立ち上げ、6年後に日本へ帰国。その後IT領域で起業し音声認識・合成技術を駆使した世界初の社内コミュニケーションシステム構築を実現。さらに、M&A・バイアウト・MBOなどの経営実務に関わりながら、2009年より人材や組織、リーダーシップの開発に焦点を当てて活動。経営戦略と一貫した人材開発・組織開発戦略の構築をサポートし、組織の持続的な成長と変革を実現するお手伝いがミッション。