相互称賛サービス『Peer-Trust』英語版をリリース

多国籍人材の定着と職場のダイバーシティを促進

一般社団法人ピアトラスト(東京都新宿区/代表:入江健一郎)は、企業向け相互称賛サービス『Peer-Trust(ピアトラスト)』( https://www.peer-trust.com/ )の英語版を提供開始いたしました。

『Peer-Trust(ピアトラスト)』は、職場の仲間(上司・部下・同僚)同士がお互いに「感謝・感心」のメッセージを送り合う相互称賛サービスです。「職場のコミュニケーションに欠かせないピアトラストを、多国籍の従業員同士でも手軽に送り合いたい」というご要望をいただき、このたび英語版の提供に至りました。


■Peer-Trust 英語版機能

- 使用言語は、日本語・英語からユーザーご自身が簡単に選択でき、設定の手間はかかりません。

- ガイダンスや通知も英訳済。日本語版同様、誰でもつかいやすいユーザー体験を実現しました。
- Peer-Trustならではの「6種類のカード」も英語に。共通の価値観で称賛しあう文化をつくります。
※英語対応はユーザー機能のみ、管理機能は対象外です。また、登録情報(部署名・ユーザー氏名)、カード本文は翻訳されません。
 



■外国人材の定着の要因は「コミュニケーション」
我が国の外国人労働者数は増加の一途を辿り、海外拠点の有無に関わらず、グローバル採用は企業の成長に欠かせないものとなりつつあります。『企業の外国人雇用に関する分析 ―取組と課題について―』(令和元年9月, 内閣府 第18回政策課題分析シリーズ https://www5.cao.go.jp/keizai3/seisakukadai.html)によると、外国人材とのコミュニケーションが容易な企業ほど、外国人材の定着率が高い傾向がみられます。「感謝・感心」のコミュニケーションで、多国籍の仲間同士が働きぶりを認め合うことから、職場のダイバーシティ促進が期待できます。
 

 

■1カ月間の無料トライアル受付中
「Peer-Trust」の全ての機能を1ヵ月間無料でお試しいただけるトライアルアカウントをご用意しています。導入のご相談、費用見積も随時承っております。社内導入を検討中の企業担当者様は、オフィシャルサイト「お問い合わせ」フォーム(https://www.peer-trust.com/contact/)よりお気軽にお問い合わせください。


■企業向け相互称賛サービス「Peer-Trust(ピアトラスト)」とは
仕事の成果に貢献する行動を6種類のカードに設定。ともに働く仲間からのリアルタイムフィードバックが、強みのさらなる発揮と信頼関係強化につながります。単に仲が良いだけでなく、ともに成果を追求する仕事価値観が広がります。

 

■公式SNSで最新情報をお知らせしています
相互称賛サービス「Peer-Trust」公式note:https://note.com/peertrust

ピアトラスト事務局 twitter:https://twitter.com/peertrust_piako
ピアトラスト事務局 Facebook:https://www.facebook.com/peertrust.assoc/

■一般社団法人ピアトラスト
事務局 :東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
代表者 :入江健一郎
設 立 :2020年6月1日
事業内容:相互称賛アプリの提供/相互称賛データの分析に基づく実証研究/仕事価値観に関する情報発信
URL  :https://www.peer-trust.com/

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