≪11/25（水）開催≫ 外国人採用に特化した適性検査CQI 提供会社のWEBセミナー　“外国人エンジニアの採用・受け入れのノウハウ・事例紹介セミナー”

年間2000名が参加！「満足度上位講演」として選出されたエイムソウルのグローバル採用ノウハウセミナー。全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。

外国人材採用に特化した適性検査CQIを提供する株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2020年11月25日（水）に無料WEBセミナーを実施します。これから外国人エンジニアの採用を検討したい、もしくは採用はしているが採用手法や受け入れをより強化したいとお感じの企業様を対象としたセミナーです。

▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/H0zzsKF0

■概要
　～　30ヶ国から最先端エンジニアを採用・派遣するヒューマンリソシア社が登壇！　～
これから外国人エンジニアの採用を検討したい、もしくは採用はしているが採用手法や受け入れをより強化したいとお感じの企業様を対象としたセミナーです。

30ヶ国から最先端エンジニアを採用し、メーカーやSIerに派遣するヒューマンリソシア社の大西 利夫氏、国内外で300社以上の人事コンサルティング経験のある株式会社エイムソウル 代表取締役 稲垣 隆司が、「外国人エンジニアの採用・受け入れのノウハウと成功事例」を解説致します。

メーカーやSIerにおいて、ＡＩ、ＩｏＴ、ビッグデータ、セキュリティなどの技術と経験を有するITエンジニアの不足は深刻化しており、外国人エンジニア採用を進める企業が増えています。

しかし、外国人採用と日本人採用ではアピールすべきポイントや、選考基準が異なるため、その違いを抑えた上で採用活動を進める必要があります。また、せっかく受け入れた外国人とうまくコミュニケーションを取れずに生産性が上がらなかったり、早期退職につながったりするケースも多くあります。このような状況を踏まえ、本セミナーでは具体的な対応策をご紹介いたします。

第一部は、ヒューマンリソシア株式会社の大西 利夫氏が「海外エンジニア活用のノウハウと事例紹介」について解説いたします。これまで40ヶ国から約800名の海外エンジニアを採用し、国内企業に派遣してきた企業の専門家が、海外人材活用のポイントを派遣導入いただいた企業様の実例も交え、解説します。また、新型コロナの影響を受けた海外エンジニア派遣導入企業様のコロナ対策やＩＴ業界の未来展望等もわかりやく解説します。

第二部は、当社代表の稲垣が「外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは～採用・配属・育成における理論と事例～」を解説いたします。稲垣はASEANに事業展開し、海外に展開する日系企業の人事コンサルティングを実施しています。様々な外国人へのサーベイデータを基に導き出した、外国人採用に必要となるCQという概念や、CQに基づいた採用･教育手法について様々な企業事例を用いて解説します。

■セミナー内容
～外国人エンジニアの採用・受け入れのノウハウ・事例紹介セミナー～
第一部：海外エンジニア活用のノウハウと事例紹介
－将来、日本におけるITエンジニア需給バランス（マーケット分析）
－海外ITエンジニア採用から得た気付き／良好なコミュニケーション方法は？
－海外人材活用における要点
－コロナ動向を受けての海外エンジニア活用企業様の取組み事例

第二部：外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは
～採用・配属・育成における理論と事例～
－抑えておきたい、日本人採用と外国人採用における違い
－外国人採用の鍵を握る概念「CQ」（文化の知能指数）とは
－CQをベースに外国人採用・配属・育成を改革した企業事例
※過去セミナー「外国人材ならではの採用基準と配属先をロジカルに決定する手法」と同じ内容です。

■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
外国人エンジニアの採用・受け入れのノウハウ・事例紹介セミナー
日時　　：2020年11月25日（水）15:00〜16:30
会場　　：オンライン（zoom）
　　　　　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用　　：無料
対象者　：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
　　　　　※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
定員　　：50名
お申込み：https://hubs.la/H0zzsKF0

▽登壇者

大西 利夫
ヒューマンリソシア株式会社　GIT事業部　事業部長
大学卒業後、ヒューマンリソシア株式会社入社。以後、人材派遣・人材紹介（エージェント）・エンジニア派遣事業に携わり、2018年より海外エンジニア常用雇用型派遣事業に携わり、採用～国内営業を担当。

 

稲垣 隆司
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
　　　　　　グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝