採用企業と転職者、両方の「本音」を知るプロが語る——株式会社Izul、代表の中田がHERP公式YouTubeチャンネルに出演！

ハイクラス転職の伴走者 Izulが語る「選ばれる企業」と「伸びる人材」の本質とは？採用・キャリア形成の裏側を公開

株式会社Izul

2026年10月20日 14時00分

人材紹介事業(許可番号 13-ユー309999)を展開する株式会社Izul（本社：東京都港区、代表取締役：中田潤一）が、HERP株式会社が運営する公式YouTubeチャンネルに出演いたしました。

昨今、採用市場の激化に伴い『優秀な人材の確保』や『納得感のある転職活動』への関心が高まっています。転職やキャリアをテーマにしたコンテンツは視聴者の関心が高い一方、語り手の多くは「求職者側」か「企業側」のどちらか一方の立場にとどまっています。

今回の動画では株式会社HERP 取締役の徳永遼氏と代表取締役の中田が採用企業/求職者双方に向けて、転職支援の現場で培ったノウハウや視点をお話ししています。

Izulのコンサルタントは、採用企業と求職者の両方に深く関わる支援を行っているからこそ、採用市場のリアルをお伝えすることが可能です。

■出演動画概要

■ 株式会社HERP 公式YouTubeチャンネルについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる株式会社HERPは、公式YouTubeチャンネル「スクラム採用のリアル」を運営しています。

経営や組織づくりにおける「正解のない採用」をテーマに、表面的なテクニックではない、急成長企業の葛藤や失敗を含めた「第一線の生の声（一次情報）」をお届けしています。

＜株式会社HERP 会社概要＞

会社名：株式会社HERP

所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

代表者：代表取締役庄田一郎

設立日：2017年3月24日

事業内容：採用管理システム『HERP Hire』の開発・提供、タレントプールシステム『HERP Nurture』の開発・提供、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』の開発・提供、人材紹介のマッチングサービス『HERP Agent Network』の開発・提供、求人メディア『HERP Career』の開発・提供、採用コンサルティング事業の提供、人材紹介会社向け求人提案プラットフォーム『ジョブミル』の開発・提供

コーポレートサイト：https://herp.co.jp/

■ 前編

タイトル：転職エージェントに真っ先に推薦される企業になるには？業界歴10年のプロに聞いてみた

トークテーマ：採用市場の現状とエージェントに選ばれる企業になるための採用戦略

視聴URL： https://youtu.be/V9LiGLxSzdQ

■ 後編

タイトル：【転職のプロが回答】転職成功のためにやるべき事とは？良い/悪い会社の見極め方やキャリアで伸びる人の共通点

トークテーマ：転職で納得のいくキャリアを掴むためのエージェントの正しい活用法

視聴URL： https://youtu.be/XA-pcNGJ0ww

■本動画の3つのポイント

1. 「転職エージェントから選ばれる企業」になるためのコミュニケーション設計

多くの企業が抱える「良い人材が推薦されない」という悩みの原因と、エージェントを自社の最強のパートナーに変えるための具体的なアプローチ手法を公開しています。

2. 表面的な条件に惑わされない「人材採用・キャリア論」

キャリアで成果を伸ばし続ける人材の共通点や、企業と求職者が互いにミスマッチを防ぎ、納得感のある意思決定を行うための本質的な視点を解説しています。

3. 人材業界のリアルと「勝てる採用戦略」の裏側

業界構造やエージェントの動向まで熟知したIzulだからこそ語れる、単なる求人マッチングに留まらない「事業成長に直結する採用支援」のノウハウが凝縮されています。

■株式会社Izulについて

私たちは「明日に期待して目を瞑る」そのような、毎日を創る。というビジョンのもと、求職者様へ伴走型でキャリア支援を行う転職エージェントです。「エントリー数での勝負」にこだわらず、内定率を大切にしています。

1～2回の面談で求人票をお出しするということはありません。私たちの転職支援は「キャリア設計」からスタートします。転職をゴールとせず、その先のキャリアについて真剣に考え、平均15回にもわたる個別面談と徹底的な伴走支援を通して、求職者と企業双方が納得できる転職支援を目指すエージェントです。その結果、エントリーからの内定率は72%(※2021年度実績)を誇っています。また、転職活動が終了した後も、キャリア支援のパートナーとしてしっかり支援させていただくのがIzulの特徴です。