【イベントレポート】「就活の早期化」について採用責任者達がガチ議論！採用や就活に取り巻く課題を採用責任者が話し合う新卒未来フォーラム「ジョブズ」を開催しました

新卒採用に「ポジション確約採用」を提案するgoodluck株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：高村一光）は、これからの新卒採用を人事や採用責任者が議論する新卒未来フォーラム「ジョブズ」のイベントを5月27日に開催しました。

ジョブズの詳細はこちら：https://shinsotsu-miraiforum.jp/

〇議論の内容（一部抜粋）

現在、就活を取り巻く環境は変わっています。27卒の学生の場合、3年生の4月から就活準備をしている人もいます。このような就活の早期化にはどのような問題があるのかをテーマに参加者の方々が議論を行いました。

1.「早く動くこと」は学生・企業にどんな価値があるか？

ー早く動くことによる価値

・学生のキャリア意識の向上

・長期インターンを通しての厳しい目標設定による程よい成長環境の提供

・早期の意思決定により新卒１年目からロケットスタート

ー持つべき課題認識

・キャリア意識に軸足を置きすぎると学業がおざなりになってしまう

・就活早期化と売り手市場により、学生をお客様扱いしてしまう傾向がある

・学生本人の意志を重視し、個人に合わせた対応が必要になってくる

2.早期化によって学生と企業の関係性はどう変化しているか？

ー企業に求められる対応

・早期化に対して学生１人ひとりへの対応覚悟が必要

・内定承諾後の継続的な関係維持の重要性

・一括採用ではなく本質的な目的を考えた採用の必要性

ーキャリア教育の変革

・キャリア形成に関する教育を授業に組み込むことが重要になってくる

・大学は就活予備校なのかという大学の存在意義への問いを持つ

3.永島さんコメント

　　　　　トイトイ合同会社代表　永島寛之

今回の議論を通して、「どんな目的を持ってインターンを実施するのか？」「企業と大学はどういう関係性を持っていくのか？」「大学とはどういう場所なのか？」というような本質的なことを考える機会に繋がったと思います。 採用に関しては、企業側は今後どういう人材に何を魅せて入社してもらいたいのかを考える必要があると思います。

〇主催・good luck代表高村コメント

今回のイベントでは、最近特に課題となっている就活の早期化について、第一線で活躍されている採用責任者の皆様と直接議論することができ、非常に有意義な時間となりました。現場の生の声を聞き、実際の採用活動における課題や悩みを共有できたことは、この問題を多角的に捉える上で貴重な機会でした。

今回も参加者の皆様の熱意により白熱した議論が展開され、イベントを開催した甲斐があったと心から感じています。しかし同時に、議論を重ねる中で新たな問いや課題が次々と浮かび上がってきたことで、この「新卒採用」という構造自体にまだまだ議論の余地があるという確信を得ました。

新卒採用・就活という領域は、社会情勢や学生の価値観、企業のニーズなど様々な要因が複雑に絡み合い、絶対的な正解が存在しない分野です。だからこそ、今回の議論で生まれた新たな問いや気づきを大切にし、それらを次の議論につなげていくことで、より良い採用活動の実現に近づけるのではないかと考えています。

参加いただいた皆様と今回開催場所を提供してくださったパーソルキャリア株式会社様に感謝するとともに、今後もさらに活発で有意義な議論が生まれるよう、イベントの企画・運営についてもより一層工夫を重ねてまいります。このフォーラムでの継続的なディスカッションを通じて、学生にとっても企業にとってもより良い採用環境の構築に貢献していきたいと思います。

ジョブズ当日の写真

〇イベント開催概要

＜日　時＞　2025年5月27日（火）　19時～21時

＜会　場＞　パーソルキャリア株式会社　本社　21階

＜登壇者＞　■トイトイ合同会社　永島様

　　　　　　■CCCMKホールディングス　山本様

　　　　　　■株式会社うるる　三浦様

　　　　　　■パーソルキャリア　星野様

　　　　　　■Another works　吉川様

＜当日の議題＞

■メインテーマ：就活の早期化にはどのような問題が隠れているか？

■サブテーマ：①「早く動くこと」は学生・企業にどんな価値があるか？

　　　　　　　②早期化によって学生と企業の関係性はどう変化しているか？

〇ジョブズとは

　ジョブズはこれからの日本の新卒採用や就職活動のあり方の研究を目的とする人事・採用責任者の新卒未来フォーラムです。毎月開催されるイベントにて、新卒採用にまつわる現状の課題を、現場のリアルを知る人事や採用責任者の方々が議論を重ね、共に考えていきます。絶対的な解がない領域である新卒採用や就職活動の分野を改善していくための議論や仮説検証の場になっています。

〇次回イベント告知

次回のジョブズについての開催情報をお知らせします。

開催日時：6月24日（火）　19時～21時

開催場所：パーソルキャリア株式会社様オフィス

メインテーマ：「これからの時代にあるべき就活の基準とは？」

サブテーマ：

①学歴フィルターは今後も残り続けるか？

②学歴に代わる評価軸は、本当に機能しうるのか？

③これからの時代、学歴以外のどんな基準が必要か？

参加希望の方は以下のリンクからお申込みください。

申込みリンク：https://x.gd/JTiym

詳細はこちらから：https://shinsotsu-miraiforum.jp/

〇good luck株式会社　会社概要

「誰もが望むキャリアを実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、日本の新卒採用・就活にイノベーションを起こすことを目指すHR企業です。
職歴のある学生とポジション確約求人がマッチングするジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」や、現役の大学生が就活の経験をもとに採用活動の支援をする「学生人事」、学生向けWEBメディア「Work Rise」を展開し、日本の就活スタイルをアップデートしています。

名称：good luck株式会社
住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F

設立：2023年4月
URL：https://goodluck-inc.com/