デジタル労働力の派遣。労働力を提供する営業アシスタント『AI Copan（コパン）』提供開始。

（「Copan（コパン）」はフランス語で「友達」「仲間」「相棒」を意味する。）

株式会社Parkour Japan

2026年6月4日 10時10分

　株式会社Parkour Japan（本社：東京都世田谷区、代表取締役：溝橋正輝、以下「Parkour Japan」）は、自律型AIを組織のメンバーとして配属し、業務を自動化・高度化する新サービス「AI Copan」を2026年4月より本格開始いたしました。

■AI Copan誕生の背景：AIツールでは労働力不足の直接的な解決にならない。

　現在、多くの企業が深刻な労働力不足に直面しています。採用コストの高騰や現場社員の業務過多、教育時間の不足といった課題に対し、従来のSaaS（ツール）の導入だけでは「入力や操作」という新たな業務負担が生じ、根本的な解決に至らないケースが少なくありません。またAIの登場により個人の生産性には一定の貢献がありますが、組織全体の労働力不足を解決するソリューションにはなり得ていません。

　「AI Copan」は、従来の「人間が操作するツール」とは一線を画し、Slack（デジタルオフィス）に直接派遣される「デジタルな労働力」です。ユーザーが自らツールを使いこなす必要はなく、Slack上でAIに話しかけるだけで、必要な作業をAIが完結させます。AIを「使う道具」ではなく、一緒に働く「コパン（仲間）」として迎え入れることで、人間はより創造的な業務にフォーカスすることが可能になります。

■主要Copanの紹介

シオリ（Shiori）AI営業アシスタント：Slackに議事録を共有するだけでSalesforceへの商談、活動履歴の登録作業を代行します。営業の事務負担を激減させ、CRMをリッチなデータ基盤へと変革させます。
マモル（Mamoru）AI営業マネージャー補佐：すべての商談をパトロールし、タスク漏れや停滞などのリスクを検知して毎朝レポートします。マネージャーの確認作業を代行し、営業の質を均一化します。
トモヤ（Tomoya）AIビジネスリサーチャー：自社の事業内容や提案資料を深く理解した上で、戦略の壁打ちや提案立案をサポートします。また競合情報の定期的な取得や営業担当者の孤独な作業に寄り添い、成約率の向上に伴走します。

■パルクールジャパンの目指す世界

　パルクールジャパンは、「労働力不足」という社会課題をAIとリスキリングの両面から解決する企業です。現在は営業支援を中心に展開していますが、今後は人事、マーケティング、カスタマーサクセス、技術支援（エンジニア）など、今後1年で10体の専門能力を持つAI Copanの派遣ができる体制の実現を考えています。我々のサービスはお客様ごとに品質が変わらない専門的な労働力を派遣することで、全ての企業に対し、高品質なデジタル労働力（社員）を派遣し、労働力不足の解決を目指し、さらにはリスキリングを通じて働く従業員の潜在能力を引き出すことを目標としています。

■代表・経営陣の想い

　代表の溝橋正輝、執行役員CROの大須賀利一らは、AIを単なる効率化の手段ではなく、AIを人と形の異なる労働力と捉え、組織の一員として定義しています。「AI Copanは、退職によるナレッジの喪失がなく、24時間365日、均一な品質で稼働し続ける持続可能な労働力です。人間とAIが混ざり合い、お互いの強みを活かしながら共に働く。そんな『AI共生型チーム』が当たり前になる未来を、私たちはAI Copanを通じて実現していきます。」