UIターン移住に伴う“シゴトの課題“を解決！全国フルリモート採用企画「ENJIN 47 Project」の第3期の募集を開始

BtoBマーケティングの企画・実行支援を手がける株式会社猿人（東京都港区、代表取締役社長：宇野　浩二）は、地方移住または地方在住する優秀なマーケティングディレクター人材を、47都道府県の全ての地域から採用育成する「ENJIN 47 Project」の第3期募集を本日から開始します。
UIターンによる人材の帰郷や移住が益々進む中、採用者は過去に築いた豊富かつ高度なマーケティングスキルやノウハウを生かし、都市部で働くのと同等の活躍の場を得ることができます。
株式会社猿人は、本プロジェクトを通じて、UIターン移住に伴い地域が抱える雇用の課題解決への貢献を目指します。

ENJIN 47 Project：移住者のシゴトの課題を解決！
当社はこれまで、『あなたの「丸投げ」、受け止めます』をモットーに高度なカスタマイズと高い柔軟性を活かしたIT業界向けのBtoBマーケティング支援を展開し、業容を拡大してきました。新型コロナ禍においては、働き方のテレワークシフトとともに、多くのBtoBマーケティング施策がオンライン化・ハイブリッド化しました。そのような状況の中、サービスをディレクションする供給側もオンライン型にトランスフォームし、全国47都道府県の至るところから分散的かつ有機的なサービス提供ができる体制を構築することが、本プロジェクトの狙いとなります。

2022年の第1期および第2期の募集では、予想を大きく上回る応募を獲得。第3期の募集開始に向け、代表取締役社長の宇野浩二は次のように抱負を語っています。「社会環境の変化に柔軟に対応するべく分散型の組織作りを目指し始めた本プロジェクトですが、第1期と第2期では本当に多数の優秀な人材とお会いすることができました。そして同時に彼ら彼女らが過去に獲得した高度な知識や経験を存分に活かせる仕事に出会えていない課題があることも確認できました。本プロジェクトを継続的に行っていくことにより、UIターンによる移住者が抱える就業の課題解決に貢献し、ひいては地方の活性化に貢献できればうれしいです」

「ENJIN 47 project」の概要について
特設サイト：https://recruit.ape-man.jp/47project

◆対象
UIターン移住者、複数拠点ワーカー、地方在住者を対象に、イベントマーケティングやデジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、キャンペーンプロモーションなど、様々な分野で活躍する人材を募集します。

◆募集スケジュール
本プログラムは1シーズンを4カ月サイクルとし、継続的に募集活動を行います。第3期募集から第5期募集までのスケジュールは下記の通りです。

第3期募集
募集期間：2023年1月10日～2月28日
選考期間：2023年3月1日～4月14日
入社予定：2023年5月1日

第4期募集
募集期間：2023年5月8日～6月30日
選考期間：2023年7月1日～8月18日
入社予定：2023年9月1日

第5期募集
募集期間：2023年9月4日～10月31日
選考期間：2023年11月1日～12月8日
入社予定：2024年1月1日

◆募集要項
https://recruit.ape-man.jp/47project

1. 制作ディレクター
2. コンテンツディレクター

■ENJIN 47 Projectについて　https://recruit.ape-man.jp/47project
ENJIN 47 Projectは、株式会社猿人が地方に在住しながらフルリモートで働く凄腕ディレクターや敏腕プロデューサーの仲間を全国から募り、47都道府県を制覇してみようというチャレンジングな採用プロジェクトです。フルリモートの先進的な働き方とともに全国に散らばる猿人たちが有機的に結び付き、かつてないぶっちぎりの顧客満足の連鎖反応を生み出す組織を目指します。

 

 

■株式会社猿人について　https://www.ape-man.jp/

猿人は、うるさいくらいあなたに寄り添い、市場と顧客と企業の間に圧倒的な介在価値を発揮してBtoBマーケティング支援を提供する「代理店さん」です。IT業界のデマンドジェネレーション施策支援に強みを持ち、年間戦略や四半期計画策定のコンサルティングから、イベントマーケティング、コンテンツマーケティング、デジタルマーケティング、ブランディングといったBtoBマーケティングの施策実行まで幅広く支援します。