副業制度導入のコンサルティングサービスを提供開始！採用力強化・従業員定着を支援します！

副業制度を導入することで採用力・従業員定着に貢献します

　株式会社BaaS（本社：兵庫県宝塚市、代表取締役：土井 竜也）は、中小企業へ副業制度導入のコンサルティングサービスを提供開始します。

　弊社メンバーは全社員副業を実施しており、副業制度を導入することで、採用力強化・従業員定着率向上に寄与することを実感しております。また、不確実性が高まっている現代社会において従業員の副業への関心は確実に高まっています。
そういった背景を鑑み、多くの企業に副業制度導入のコンサルティングサービスを提供することにより採用力・従業員満足度向上に貢献し、株式会社BaaSのVISIONである「すべての人が"自分らしく働ける"社会の実現」に一歩でも近づけるように邁進してまいります。

・副業制度の導入を検討している
・採用力を向上させたい
・従業員定着率を向上させたい

上記のようなお考えがある企業様は、以下プレスリリースをお読みいただき、是非一度ご相談くださいませ。

 

• 副業導入の効果/期待

副業制度はネガティブなイメージを持つ経営者も多いかと思います。ただ、実際に導入している企業ではメリットの方が大きい結果となっています。

以下、リクルートキャリア社の調査結果です。副業導入企業で「特に効果を実感していない」の回答は6.6%（赤枠部分）です。

9割以上の企業が何かしらポジティブな効果を感じているということです。

転職希望者や新卒の学生でも、年々副業に対する関心は高まっています。副業制度を導入することで、優秀な人材の採用ができ優秀な人材の流出も防ぐことができます。

以下、マイナビ社の調査結果です。副業したい方は7割を超えています。こちらには掲載していませんが、別のアンケートデータでは8割を超えているという結果も出ています。
このデータが全てでは無いですが、採用力向上や従業員定着に大きく寄与することは間違いない結果かと思います。

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• 現状の副業制度の問題

現状の副業制度の問題は副業制度は導入されたものの「運用が上手くいかない」ということです。
副業制度は他の人事制度とは違い、導入して終わりではありません。運用するのが難しい制度です。

・時間が確保できない
・何をしたら良いか分からない
・事業を一緒にする仲間がいない

上記のような問題点を解決せずに、制度利用を導入して従業員任せにしていても、運用が上手くいかず結果として従業員満足度が上がらない状況になります。
また、運用を担当している従業員が副業をしたことが無ければ、制度の運用を軌道に乗せるのは難しいかと思います。
 

• 株式会社BaaSの副業制度導入コンサルについて

株式会社BaaSのコンサルの強みは全メンバーが副業を実施していることです。
実際に副業をしているので「何がネックになるのか」「何をすると運用が上手くいくのか」を理解したうえでコンサルを実施します。

多くの企業は副業制度を導入して終わりとなり、制度が形骸化するか一部従業員しか利用しない制度となっていますが、弊社がしっかりと運用までサポートすることで多くの従業員が利用できる制度となります。

～副業制度導入・運用までの流れ～
1:目的の整理
他の企業が導入しているので「なんとなく良さそう」という理由で導入しても、上述の通り制度が形骸化します。
「何のために副業制度を導入するのか」をまずは明確にし、運用段階において適宜フォローすることが大切です。

2:就業規則の策定支援
ルールが無いまま副業制度を導入すると、従業員に過度な負担がかかることやコンプライアンス違反の可能性が高まります。ただ、ルールで縛りすぎると面倒になり誰も利用しなくなります。
適切なバランスで皆が利用しやすい制度となるように、テンプレートではなく個社毎に就業規則の策定を支援いたします。

3:従業員への周知
メールや社内報での周知では情報感度が高く行動力のある従業員のみに伝わり、それ以外の多くの社員は「制度を知らない」「何をしたら良いか分からない」という状況になり行動に移せません。
時間を確保しオフラインもしくはオンラインにて、従業員に「導入の目的」と「想い」を伝えていただきます。株式会社BaaSで代行することも可能です。

4:ワークショップの実施
従業員へ周知しても、行動に移せる従業員はごく僅かです。副業はしてみたいけど「どう始めて良いか分からない」従業員は多数います。
そのような多くの従業員が行動に移せるように、ワークショップを実施します。
ワークショップの詳細はお問い合わせくださいませ。

5:壁打ちの実施/専門家との連携
副業を始めると事業ドメイン以外の色々な専門的な知識が必要となります。（ファイナンス、決算、マーケ等）
弊社メンバーの豊富なネットワークを生かし、事業内容の壁打ちや士業との連携支援をいたします。
 

• 無料相談、資料請求について

以下、フォームに必要事項記載ください。（1分で完了します）
担当者より、資料を送付いたします。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeaS2RLkem2_pvOudj0y7X0vDBlxC4aaVDAJTPBJ88xOQEQVA/viewform?usp=sf_link
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副業制度導入以外にも、採用力向上や従業員満足度向上についてのソリューション提供も可能です。
少しでも気になる方は、是非ご連絡くださいませ。
 

• 株式会社BaaSが提供するサービスについて

株式会社BaaSは匿名の企業向け社内掲示板ツール「FLAT TALK（フラットトーク）」（https://flattalk.baas.co.jp/）及び匿名の社内チャットツール「engagement（エンゲージメント）」（https://engagement.baas.co.jp/）を提供しています。

 

• 株式会社BaaSについて

株式会社BaaSのVISIONは「すべての人が"自分らしく働ける"社会の実現」です。
今後も上記VISIONを大切にしながら、プロダクト開発及びサービス提供に尽力して参ります。

良ければ弊社noteもご覧になってください！よろしくお願いいたします。
https://note.com/baas