福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2022」にて福利厚生推進法人に2年連続認証されました

株式会社エスプールプラス（本社︓東京都千代田区/社長︓和田一紀）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が認定する「ハタラクエール2022」において、福利厚生推進法人に2年連続で認証されました。

本制度は、福利厚生の活用、充実に意欲的に取り組む法人を認証・表彰する制度です。

　当社では、経営理念である「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」を推進していくにあたり、一般就労を目指している障がいのある方、障がいがある方を雇用したい企業、両者をつなぐサービスを提供する当社の３者が幸せになることを目指す 「ハッピートライアングル」の拡大に力を入れております。特に、従業員の健康・安全を第一に考えることが経営の重要課題であると定め、エスプールグループ全体で従業員満足度の向上を目的に福利厚生制度の拡充を図っています。

 

 

　本制度においては、障がいがある従業員の方をはじめ、多様な働き方の導入による活躍の場の拡大や、新規ビジネスコンテストを通じた従業員間でのコミュニケーションの促進など、働き方改革とともに、積極的な人事制度の見直しに取り組み、経営の一手段とし福利厚生を活用したことが評価を受けました。

　当社では、経営的な視点で継続的に福利厚生制度を整備することで、さらなる従業員満足度の向上と、「ハッピートライアングル」の拡大につなげてまいります。




［ハタラクエールについて］
ハタラクエールは福利厚生表彰・認証制度の愛称で、福利厚生の充実・活用に取り組む企業・団体・自治体を表彰・認証する制度です。福利厚生表彰・認証制度実行委員会が毎年実施しており、以下の要素をもとに評価が行われます。

 

「主な評価の視点」
・ 福利厚生に対する従業員ニーズを把握しているか
・ 多様な福利厚生ニーズに対応して福利厚生制度を提供しているか
・ 経営・人事戦略において、福利厚生を課題解決手段として認識し有効に機能しているか
・ 外部への委託等も含めて、福利厚生費を有効に活用しているか
・ 経営陣・担当者が福利厚生の充実に熱意を持っているか