フライングカラーズ株式会社、Career Engagement®（キャリア・エンゲージメント®）を人財育成の軸に据えた支援プログラムを提供開始

従業員の「自分のキャリアに夢中になる力」を可視化する Career Engagement Score® サーベイと、対話・施策設計を一体で支援

フライングカラーズ株式会社

2025年12月17日 10時10分

フライングカラーズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：森山かずお）は、Career Engagement®（キャリア・エンゲージメント）～自分のキャリアに夢中になる力～を人財育成の中核に据え、従業員一人ひとりのキャリア自律と成長実感を高めることを目的とした企業向け支援プログラムの提供を開始しました。あわせて、キャリアに対する主体的な関わりの状態を測定・可視化する独自指標 Career Engagement Score®（キャリア・エンゲージメント・スコア） を活用し、サーベイ結果に基づく対話設計、育成施策、マネジメント支援までを一貫して提供します。

https://www.careerengagement.net/　

背景：制度や施策が増えても「現場の変化」が積み上がらない理由

人的資本経営、健康経営、エンゲージメント向上など、企業が取り組むべきテーマは拡張し続けています。一方で、施策が増えるほど「打ち手はあるのに、行動変容につながらない」「育成が点で終わる」「1on1が形式化する」といった課題も顕在化しています。
当社は、その構造要因の一つとして、“組織に向けた施策”が先行し、個人の内側（価値観・目標・納得感）が置き去りになりやすい点に着目しました。

Career Engagement®とは（※当社登録商標）

Career Engagement®（キャリア・エンゲージメント）とは、フライングカラーズ株式会社の登録商標であり、個人が自分自身のキャリアに対して主体的に関心を持ち、深く関わろうとする心理的なつながり（＝自分のキャリアに夢中になる力）を指します。
組織へのエンゲージメントが「会社にどれだけ貢献したいか」「この会社で働き続けたいと思えるか」といった外的関係性に焦点が当たりやすいのに対し、Career Engagement®は、自分自身との内的関係性に焦点を当てます。
当社は、Career Engagement®が高まることで、結果としてパフォーマンスや貢献意識が育まれ、組織エンゲージメントにも好影響が生まれると考えています。

Career Engagement Score®：状態を“測れる”から、育成が“運用できる”

本プログラムでは、独自指標 Career Engagement Score® を用いて、従業員のキャリアに対する向き合い方の現状を把握します。
スコアは「評価」ではなく、対話の地図として活用し、本人の価値観・目標・不安・挑戦意欲を言語化して、納得感ある次の行動につなげます。

提供内容（例）

1.企業の課題や目的に応じて、以下を組み合わせて提供します。

2.Career Engagement Score® サーベイ実施（現状把握・可視化）

3.結果フィードバック／レポート（組織傾向・部門差・示唆整理）

4.対話設計支援（1on1・キャリア面談の問い設計、運用ルール整備）

5.マネジメント支援（上司向けトレーニング：聴き方／問い方／伴走スキル）

6.施策設計・実装支援（成長機会設計、越境機会、学習設計、配置・業務設計の助言等）

7.実施後フォロー／再測定（変化検証・改善サイクル）

こんな企業におすすめ

施策はあるが、行動変容や成長実感が積み上がらない

1on1や面談が形式化している／上司の支援が属人化している

離職・停滞・モチベーション低下が気になるが、打ち手が分散している

人財育成を「研修」だけで終わらせず、現場運用の仕組みに落とし込みたい

※参考資料（Career Engagement®（キャリア・エンゲージメント®のディメンション）

【サービス開始キャンペーン】先着100社限定：Career Engagement Score® サーベイを無料提供

サービス提供開始を記念し、先着100社限定で、従業員のCareer Engagement®（キャリア・エンゲージメント）状態を可視化する Career Engagement Score® サーベイを無料でご提供いたします。
「施策が分散していて優先順位が決められない」「1on1が形骸化している」「離職や停滞の兆しがあるが、原因がつかめない」　そうした課題に対し、まずは“状態”を見える化することで、育成と組織改善の打ち手を整理し、次の一手を明確にします。

本キャンペーンでは、サーベイ実施に加え、結果の見立て（要点整理）まで行い、企業ごとの状況に応じた支援の方向性をご提案します。
「まずは現状把握から始めたい」企業様に最適な、期間限定の特別機会です。

キャンペーン概要

内容：Career Engagement Score® サーベイ（無料提供）

対象：法人（人事・経営企画・各部門責任者等）

期間：2026年３月31日まで ※先着に達し次第終了

申込方法：お問い合わせ先（下記）より「キャンペーン希望」とご連絡ください

注意事項（必要に応じて）

※無料提供の範囲：サーベイ実施＋結果の概要フィードバック（要点整理）まで（詳細レポート／施策設計支援等は別途）
※対象人数の上限：1社あたり100名まで　それ以上の場合は別途
※同業他社・個人でのお申し込みはお断りする場合があります
※混雑状況により実施時期のご相談をお願いする場合があります

代表コメント

「これからの人財育成は、“組織の都合”だけで設計すると長続きしません。個人が自分のキャリアに主体的に関わり、成長実感を持てる状態――つまりCareer Engagement®が、育成の起点になります。測って、対話して、機会を設計し、支える。この循環を企業の仕組みにしていく支援を、私たちは提供していきます。」　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（フライングカラーズ株式会社　代表取締役森山かずお）