長期インターン経験のある学生と職種別採用をする企業をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」学生向け求人掲載機能を本格リリース！企業に即戦力となるインターン経験者や専門スキルを持つ学生の採用を支援

新卒採用に「ポジション確約採用」を提案するgood luck株式会社（本社：東京都新宿区、代表：高村一光）は、2025年6月9日、長期インターン経験のある学生と職種別採用をする企業 をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」の学生向けに企業が利用できる求人掲載機能を本格的にリリースしたことをお知らせいたします。

問い合わせはこちらから：https://goodluck-inc.com/contact

求人掲載機能リリースの背景

近年の新卒採用市場において、企業は従来のポテンシャル採用に加え、入社後の早期活躍が期待できる即戦力人材の獲得ニーズを高めています。さらに現在はジョブ型人事制度が流行ってきています。富士通やKDDIなどの日系企業が職種別採用をするなど、ジョブ型の人事制度に近い新卒採用を行っています。一方で、学生側も自身の経験やスキルを正当に評価され、具体的な業務内容やキャリアパスが明確な企業への就職を望む傾向が強まっています。

このような状況を踏まえ、good luckでは企業の新卒採用における新たな評価軸として、学生のスキルや経験を重視し、配属部署や職務内容を明確にした上で採用選考を行う「ポジション確約採用（ジョブ型採用）」の推進をサポートしてまいりました。

中でも「仕事塾」は、学生が長期インターン等で得た経験や成果、成長のプロセスを詳細に記録し、ポートフォリオとして活用できるプラットフォームとして、これまで多くの意欲的な学生にご利用いただいてまいりました。今回の求人掲載機能のリリースでポジション確約マッチングを提供することは、こうした企業と学生双方のニーズに応え、より質の高いマッチングを実現することを目的としています。

仕事塾の特徴

■「長期インターン経験のある学生」へ　スカウトができる

今年の2月から登録を開始している仕事塾のメインユーザーは長期インターン等で学生のうちからすでにビジネス経験を積んでいます。仕事塾ではそのような入社後に即戦力となる学生、つまり「職歴を持つ学生」と接点を持つことができます。

仕事塾のスカウト画面

■企業の魅力を明確に訴求しミスマッチを軽減

従来の新卒採用の多くの求人情報は抽象的な企業理念や一般的な職種説明にとどまり、学生が「実際にその会社で働く自分」を具体的にイメージすることは困難でした。しかし、仕事塾で掲載される求人はすべてポジション確約になっているため、学生に対して明確に採用要項を提示することが可能です。そのため、入社後のミスマッチを低減し、企業で働く若手人材の定着と活躍に貢献することができます。

仕事塾の求人画面

■「学歴」以外で学生を評価できる

仕事塾に登録いただいた企業は学生ユーザーの「レジュメ」を見ることができます。レジュメとはユーザーである学生がこれまでの職歴（長期インターン等）を通して達成した事柄や困難を乗り越えた経験、そこから得た学びなど、自分の頑張りを記入する職務経歴書のようなものです。学歴だけではわからない学生の職務経験に基づく頑張りや、ビジネスで必要な内省力や再現性の有無をレジュメを通して判断することができます。実務経験に基づいて選考を行うことができるため、学生と企業双方にとって満足度の高い採用を実現します。

仕事塾のレジュメイメージ図

今回の求人掲載機能追加によって、ミスマッチによる入社後の早期離職という企業が抱える大きな課題の解決に繋がると考えています。「仕事塾」は、今後も「ポジション確約採用」を推進し、学生と企業双方にとって価値ある出会いを創出するプラットフォームを目指してまいります。

仕事塾運営good luck代表高村コメント

この度、仕事塾に求人掲載機能を追加し、正式にサービスをリリースいたしました。

今回の機能を通してマッチングを実現していくのですが、我々が目指すマッチングは従来の新卒採用のマッチングと異なります。

それは、ポジション確約マッチングというものです。

現在の日本の就活構造には「配属ガチャ」という事象が発生していますが、近年の学生の価値観の中に"自らのキャリアは自らで掴み取っていきたい"というキャリアオーナーシップの価値観が育まれてきているように感じます。

私の会社でも累計100名を超えるインターン生と働いてきて、学生の「こんなキャリアをつくっていきたい！」「この仕事を経験してみたい！」「〇〇なスキルを磨いていきたい！」という"キャリアビジョン"を聞いていく中で、この想いを実現する仕組みをつくりたい、と強く思うようになりました。

まずはその第一歩です。

仕事塾は長期インターンなどの職歴を持った学生が登録しています。

彼らに『総合職一括採用』ではなく、『ポジション確約』の機会を一緒につくっていけたらと思っています。

従来の"採用してから配属を決める"形ではなく、

"配属を決めてから採用をする"という形に挑戦します。

仕事塾を通して、誰もが、理想のキャリアを実現できる社会をつくっていきたいです。

利用に関するお問い合わせ

問い合わせ先は以下のリンクからお願いいたします。

https://goodluck-inc.com/contact

仕事塾について

「仕事塾」は、学生がインターンシップやプロジェクト活動などで得た経験・スキル・成長の軌跡を記録・可視化し、新卒のポジション確約採用を実現するプラットフォームです。企業は、学歴だけでは判断できない学生の詳細な経験やスキルを確認することで、自社にマッチする人材を効率的に見つけ出すことができます。私たちは、自分で目標設定をして目標に向かって行動できる学生、すなわち「キャリアオーナーシップ」を持つ学生と、１人ひとりキャリアの可能性を最大限に引き出す企業との出会いを支援します。

 仕事塾サービスサイト：https://shigotojyuku.com/

会社概要

「誰もが望むキャリアを実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、日本の新卒採用・就活にイノベーションを起こすことを目指すHR企業です。 職歴のある学生とポジション確約求人がマッチングするジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」や、現役の大学生が就活の経験をもとに採用活動の支援をする「学生人事」、学生向けWEBメディア「Work Rise」を展開し、日本の就活スタイルをアップデートしています。

名称：good luck株式会社

住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F

設立：2023年4月

URL：https://goodluck-inc.com/