CARTA HD、「働きがいのある会社」に認定
〜多様な個性が輝き、従業員の主体的挑戦を後押しする組織文化と職場環境が評価〜
株式会社CARTA HOLDINGS（東京都港区、代表取締役社長執行役員兼CEO：宇佐美 進典、東証プライム市場：証券コード3688、以下「CARTA HD」）は、2025年6月、「働きがいのある会社」に関する意識調査の専門機関であるGreat Place to Work® Institute Japan (以下、GPTW Japan) が実施する調査において、「働きがいのある会社」に認定されました。
■CARTA HDの働きがいと取り組みについて
今回の認定において、CARTA HDは「The Evolution Factory」というミッションのもと、従業員一人ひとりの「進化」を信じ、多様な挑戦を後押しするカルチャーが評価されました。特に、「働きがいのある会社」として以下の3点が高い評価を得ています。
【働きがいポイント】
1.多様性を尊重し、公正に扱われる職場環境
従業員アンケートにおいて、「従業員は人種に関係なく正当に扱われている（86%）」、「性的指向に関係なく正当に扱われている（86%）」、「性別に関係なく正当に扱われている（86%）」と、あらゆる多様性を持つ従業員が公平に扱われている点が非常に高く評価されました。
CARTA HDでは、「D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）」の推進に加え、個々の能力や成果に基づいて評価される環境を整備し、すべての従業員が安心して活躍できる職場を目指す取り組みを行っており、こうした取り組みがこの度の評価につながったと考えられます。
2.新入社員を歓迎し、誰もが安心できる風土
「この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある」という設問で、90%と非常に高い評価を得ました。CARTA HDでは、従業員が主体性と向上心を持って挑戦し、失敗を恐れずに次なる成功へと繋げる「人の想いを信じ、失敗を恐れず挑戦する」という文化を大切にしています。このような心理的安全性の高い環境が、チームや部門を超えた「繋がりで想像を超える」協業を促進し、新たな価値創造に繋がっています。
3.安全で働きやすい環境の整備
「私の仕事の労働環境は、安全で衛生的である」という設問で85%の評価を得ており、従業員が安心して業務に取り組める物理的な環境が整っていることが示されました。CARTA HOLDINGSは、オフィス環境の整備、福利厚生の充実、キャリア支援などを通じて、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる働く環境づくりに注力しています。
CARTA HDは、今回の認定を機に、今後もすべての従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮し、仕事を通じて「進化」を実現できる「働きがいのある会社」として、より一層魅力的な職場環境の構築に取り組んでまいります。
■ GPTW Japanの「働きがいのある会社」認定とは
Great Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat
Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)を運営しています。
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日本における「 働きがいのある会社」認定企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0630_4954.html
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会社名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
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上場市場 |
東証プライム（証券コード：3688） |
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本社所在地 |
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
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代表者 |
代表取締役社長執行役員兼CEO 宇佐美 進典 |
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決算期 |
12月31日 |
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主要株主 |
株式会社電通グループ |
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事業内容 |
デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業 |
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