STELAQ、福利厚生の一環として金融教育プログラムを実施

従業員のキャリアとライフプランを後押しする金融リテラシー強化

ソフトウェア領域へのエンジニアリングサービスを提供する株式会社STELAQ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：三宅 香代子）は、福利厚生のさらなる充実を目的に、従業員を対象とした金融教育プログラム「ブロっこり」を実施しました。キャリア自律とライフプラン設計の土台となる金融リテラシーの向上を図り、資産形成や住宅、老後などライフイベントに関する意思決定を支えます。

導入の背景

物価上昇や金利・為替の変動が続くなか、従業員が自分と家族のライフイベント（結婚・出産、住宅取得、介護、教育、老後など）に備えて計画的に資金を準備する重要性は一段と高まっています。同時に、投資・税制・社会保障・企業年金／iDeCo等の制度は選択肢が増え、情報の真偽の見極めには、体系立った学習と継続的なアップデートが不可欠です。

当社は、従業員一人ひとりがライフステージに合った働き方ができる環境づくりの一環として、「スキル・お金・健康」を人事の重点テーマと位置づけています。なかでも“お金”の基礎を学習することは、ライフイベントにおける納得感の高い選択、心理的な安心、そして中長期のパフォーマンス向上につながると考えています。

こうした課題認識から、短時間・反復型で基礎から実生活に直結するテーマまで段階的に学べる金融教育プログラム「ブロっこり」を導入しました。

取り組みの概要

導入プログラム	金融教育プログラム「ブロっこり」 （ブロードマインド株式会社）
形式	・eラーニング（10〜20分の動画）× 予習・復習・理解度チェックの学習サイクル
学習テーマ（一例）	家計管理と資産形成の基礎 社会保障や保険の考え方 住宅・ライフイベントに関わる意思決定

受講者の声

「これまで断片的だった知識が“体系的・網羅的”につながり、広く基礎を押さえられた。」

「動画は10〜20分とコンパクトで、休日にまとめ視聴するなど自分のペースで継続しやすい。」

「確定拠出年金を久しぶりに見直すきっかけになり、今の配分に確信が持てた。」

人事企画部長 平原からのコメント

人事の重点テーマである「スキル・お金・健康」のうち、“お金”の基礎をリテラシーとして定着させる金融教育は、情報に流されない判断と安心をもたらす重要な土台です。
当社はオンサイト（お客さま先常駐）のメンバーが多く、時間・場所に制約のある集合研修の実施が難しい状況にあります。『ブロっこり』は、短尺動画で自分のペースで学べる設計と、必要時に専門家へ相談できる仕組みにより、この課題に対する有効な手段となりました。
今後は、募集枠や対象範囲の拡大を含め、関心テーマ別の学習機会を順次拡充していきます。

■株式会社STELAQについて

株式会社STELAQはソフトウェア開発、第三者検証、国際規格適合コンサルティングの3つのサービスを展開。自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁など、高度で重要なシステムが必要な領域においても、安心して業務ができる環境を創り出し、お客さまの事業成長を後押ししています。

当社はSOLIZE株式会社（現SOLIZE Holdings株式会社・東京証券取引所スタンダード市場上場）の社内ベンチャーとして2022年の事業立ち上げ以降、東京、神奈川、愛知、大阪を中心にサービスを提供してまいりました。

2025年1月に分社化し、現在はSOLIZEグループの一員として事業を運営しています。