深刻な介護人材不足の構造的課題解決に挑むトータルソリューション「キャリスマケアカレッジ」教育・就業・定着を一体化した人材育成スキームを全国に展開

～ “学びからキャリア形成まで”をワンストップで支援 ～

　高齢社会型人材サービスを手がける株式会社キャリア（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：川嶋一郎）は、介護業界における深刻な人材不足および定着率の低下という社会課題に対し、教育・就業・定着支援を一体化したスクール事業「キャリスマケアカレッジ」の全国展開を8月より本格始動いたしました。

「人材不足 × 教育格差」が介護業界の成長を阻む

　日本は世界に類を見ない超高齢社会を迎えており、介護職の有効求人倍率は全産業平均の約3倍に達するなど、慢性的な人手不足が長期間にわたって続いています。しかし、未経験者にとって介護職への挑戦には高い壁があり、「資格取得にかかる初期費用の負担」、「資格取得から就業・転職までの分断された支援体制」、「職場での定着に向けた継続的な教育・フォローの不足」が障害となっています。

こうした課題に対し、当社では、「教育→就業→定着支援」を一貫して提供するスキームを構築。派遣業で16年以上の実績を持つ当社だからこそ実現できる、実践的かつ持続可能な人材育成モデルとして「キャリスマケアカレッジ」を本格展開し、社会課題の解決を目指してまいります。

キャリスマケアカレッジ公式サイト：https://carecollege.careersmile.jp/

■全国主要都市への拡大

　既存の渋谷校に加えて2026年4月に新設予定の大宮校でもスクールを開講。

　今後も各地域への拠点拡充を加速してまいります。

■リスキリング支援としての市場参入

　転職希望者・再就職者を対象とした学び直し講座として、リスキリング需要にも対応していきます。

■行政・自治体との連携強化

　ハローワークや自治体との連携を進め、公的支援制度と統合したサポート体制の構築を目指します。

■企業向け研修のコンテンツ化

　介護事業所向けのOJT研修やマナー研修なども整備し、BtoB領域でも新たな価値を創出します。

教育・雇用・定着をつなぐ垂直統合型スキーム

資格取得をゴールとせず、戦力化からキャリア構築、生きがいの創出まで一貫して担う教育体制により、他スクールとの差別化を実現しています。

資格取得支援

介護職員初任者研修を中心に、未経験者・異業種出身者の介護職デビューを支援。

通信と対面を組み合わせた柔軟なカリキュラムで、働きながらでも学習可能。資格取得後も、生涯にわたる成長をサポート。

キャッシュバック制度

就業および一定期間の継続勤務を条件に受講費を最大100%返金。

金銭的な障壁を低減し、応募のハードルと離職リスクを同時に軽減。

転職・定着支援との連携

自社の人材派遣・紹介サービスと連携し、教育→雇用→定着までを一貫支援。

キャリア相談や職場マッチングも提供し、長期的な活躍を後押し。

最大の強み「科学的根拠（エビデンス）と現場経験を融合した講師陣による実践的教育」

• 介護・医療の最前線で活躍する現役講師が、最新の理論や制度、身体機能、心理など多岐にわたる分野を体系的に指導

• 現場での具体的なケースや失敗談を交えた“生きた学び”により、初心者でも理解しやすい構成

• 不明点は何度でも丁寧にフォローアップし、学びの定着・理解度の向上を徹底支援

• 形式的な資格取得で終わらせない、「現場で本当に使える知識・技術と判断力」を育成

教育を起点とした人材流動の最適化」を実現へ

キャリスマケアカレッジは、介護業界にとどまらず、「教育から始まるキャリア支援モデル」を他業界へも水平展開して、社会課題の解決を目指してまいります。

• 保育・医療など業界特化型のキャリア教育事業への展開

• データ活用による人材定着支援サービスの開発

• 自治体・行政との共同プロジェクト化による地域課題の解決

今後も、教育を起点にした持続可能な雇用モデルの構築を通じて、社会的意義のあるサービスを展開してまいります。

《会社概要》

社名　　：株式会社キャリア

代表　　：代表取締役会長兼社長　川嶋 一郎

所在地　：東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

創業　　：2009年4月28日

事業内容：一般労働者派遣事業、アウトソーシング事業、求人コンサルティング事業、

  　      　 求人広告事業、有料職業紹介事業

企業URL： https://careergift.co.jp/