QBハウス リクルートサイトが「グランプリ」を受賞。人手不足の昨今、他社のリクルートサイトと大きく差別化、SNS運用も受賞理由に。
先進的な採用活動を行う企業を表彰する『オウンドメディアリクルーティング アワード 2021』（Indeed Japan主催）受賞企業発表。
【審査員コメント】
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山哲人氏
「もっと見たくなる！非常に良いサイト構成だと感じました。特に素晴らしいのはペルソナを明確に設定されていること。自分が合致することがわかると、極めて共感が強くなると思いました。イラストと写真の使いわけも、意図されていることがよく伝わります。一般的な情報にはイラストで親しみやすく、個人の具体的な事例は写真を活用することでイメージが膨らみます。働くことにワクワクできる、素晴らしいサイトです。」
サイボウズ株式会社 人事本部 部長 青野 誠氏
「徹底的に応募者目線に立ち、「QBらしさ」を突き詰めた採用施策だと感じました。採用サイトにおいては、分かりやすい導線、優しいテイスト、他社との差別化、ターゲットが求めている情報の提供、が印象的です。特に美しいビジュアルにこだわらずに、情報を優しく伝えている点は私も他の審査員も新鮮な驚きを感じました。ターゲットにあわせた採用施策の模範になるような取り組みだと思います。」
【弊社担当者コメント】
弊社の細かい取り組み内容や担当者による喜びの声は、QBHOUSE公式YouTubeチャンネルにて、紹介させていただいております。
URL▶https://www.youtube.com/watch?v=_z8L-ci70N8
【オウンドメディアリクルーティング アワード2021 概要】
名称▶オウンドメディアリクルーティング アワード2021（Owned Media Recruiting AWARD 2021）
公式サイト▶https://owned-media-recruiting.com/award/
主催▶Indeed Japan株式会社
審査基準▶
1.オウンドメディアリクルーティング戦略観点
・採用サイトだけでなく、SNSやブログメディアなど各チャネルの特性を理解した情報発信を行っている
2.シェアードバリューコンテンツ観点
・ 自社のパーパス（存在意義）を求職者に魅力的に伝えられている
・ 自社の働く環境や社員の魅力を伝え、求職者の共感を得ている
3.ジョブディスクリプション観点
・ ジョブディスクリプションが求職者目線で書かれている
・ ジョブディスクリプションが職務記述として充実している
各賞について▶
グランプリ…入賞企業の中から、最も先進的なオウンドメディアリクルーティングを実践している企業・団体を表彰します。
入賞…先進的なオウンドメディアリクルーティングを実践している企業・団体を表彰します。
審査員（五十音順）▶
・青野 誠氏（サイボウズ株式会社 人事本部 部長）
・黒田 真行氏（ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役）
・枌谷 力氏（株式会社ベイジ代表）
・曽山 哲人氏（株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO）
・中村 天江氏（連合総研（公益財団法人 連合総合生活開発研究所） 主幹研究員）
・大八木 紘之氏（Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャー）
【オウンドメディアリクルーティングとは】
自社の運営するメディア（自社サイト、SNS、社員の発信等）を軸に、高付加価値人材に自社主体で直接メッセージを発信し、共感を喚起することで人材獲得につなげていく能動的リクルーティング手法です。
Indeedは、この「オウンドメディアリクルーティング」を広く社会に認知させる取り組みとして、「オウンドメディアリクルーティング プロジェクト」を2018年10月より展開しています。
※参考サイト：https://owned-media-recruiting.com
【キュービーネットホールディングス株式会社事業内容】
1996年に東京・神田にQBハウス1号店をオープンして丸25年、「LESS IS MORE」というパーパス（存在意義）のもと、余計なものは全て省き、お客さまがご自身で行なうことのできないヘアカットのみに特化する「ヘアカット専門店」という新たなジャンルを創出、現在では日本のほか米国など５か国で展開中。また、家具やカット技術、スマホアプリなどの独自開発や、業界唯一の社内カットスクールを創設するなど継続した進化を遂げています。
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
