外国人採用に革新をもたらすクラウドサービス「SMILEマッチング」が大阪市による「大阪トップランナー育成事業」に認定

株式会社CROSLANが展開する「SMILEマッチング」が、未来を創造し新たな需要の創出が期待できるプロジェクトとして大阪市に認定されました。

外国人採用を見える化し、企業と外国人双方がメリットを享受できる「SMILEマッチング（スマイルマッチング）」（ https://croslan.co.jp/ ）を開発・運営する株式会社CROSLAN（本社：大阪府中央区、 代表取締役：川村 敦）は、新たな需要の創出が期待できる中小企業のプロジェクトを大阪市が認定し、新製品・新サービスの事業化を目指して公益財団法人大阪産業局が継続的にサポート（ハンズオン支援）する「大阪トップランナー育成事業」に採択されました。

「大阪トップランナー育成事業」は、新たな需要の創出が期待できる新製品・新サービスの事業化をめざす中小企業のプロジェクトを大阪市が認定し、公益財団法人大阪産業局が継続的にサポート（ハンズオン支援）する新規事業育成プロジェクトの一環です。

60件近くのエントリーの中から、市場性、新規性、実現可能性が期待できるプロジェクト6件が認定され、その中の1つにCROSLANの「SMILEマッチング」が採択されました。

「大阪トップランナー育成事業」公式サイト：https://www.osaka-toprunner.jp/


■SMILEマッチングとは

これまで、外国人採用は、採用ルートや方法がわからず、外部の業者に丸ごと依頼するため、その仕組みはブラックボックス化されてきました。しかし、SMILEマッチングでは、クラウドサービスを通じて外国人を採用したい企業と、日本企業で働きたい外国人労働者をダイレクトかつ、リアルタイムでマッチングを実現するサービスです。

SMILEマッチングにより、多様な採用ルートを確保し、労働者の流入ルート、採用プロセスを可視化します。企業側が外国人向けの求人を作成するにあたって、自動翻訳された求人の作成も行うことが可能です。

■SMILEマッチング×SMILEVISAで外国人雇用を圧倒的にラクに

SMILEマッチングのリリースは2024年度中を予定しています。昨年リリースした特定技能管理クラウドサービスSMILEVISAと組み合わせて利用することで外国人雇用から管理まで一気通貫して行うことが可能です。

従来であれば、企業は人材紹介会社から外国人労働者を紹介・採用し、その後も監理団体へ外国人の監理を委託していたため、膨大なコストが企業の負担となっていました。しかし、SMILEマッチングのプラットフォームを利用することで、外国人の採用から自社での管理まで企業側で一気通貫して行うことができ、圧倒的なコストと工数削減を実現します。それにより、日本の企業にとってこれまで煩雑で高コストであった外国人雇用のハードルを下げることが可能です。

SMILEVISAについての詳細はこちら
https://www.smilevisa.jp/


■会社概要

企業名：株式会社CROSLAN
代表者：川村 敦
所在地：大阪府大阪市中央区平野町３丁目３−７
事業内容：
①外国人の人材紹介・受け入れ支援業務
②SMILEVISAの開発・運用
③翻訳・通訳
④外国人雇用マッチングサービス

株式会社CROSLAN ：https://croslan.co.jp/
SMILEVISA：https://www.smilevisa.jp/