エディフィストラーニングとDASA Japan、AI時代の変革人材を育成する「FDE人材育成研修」を提供開始
顧客の現場に入り込み、AI・データ・技術を事業成果へつなげるForward Deployed Engineerの育成を支援
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エディフィストラーニング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：稲見 秀之、以下「エディフィストラーニング」）とDASA Japan株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栁沼 克志、以下「DASA Japan」）は、AI時代の変革人材を育成する「FDE人材育成研修」を2026年11月より提供開始します。本研修は、顧客の本質的な課題を発見し、技術による解決策の実装から成果の定着まで伴走できる人材の育成を目的とした、実践型の2日間プログラムです。 |
提供開始の背景
生成AIやデジタル技術の導入が広がる一方、企業にとって重要なのは、導入そのものではなく、技術を現場の課題や事業成果へ結びつけることです。そこで求められるのが、顧客の現場に入り込み、課題発見、解決策の設計・実装、運用改善までを一貫して推進できる人材です。
エディフィストラーニングとDASA Japanは、こうした人材を「FDE（Forward Deployed Engineer）」と位置づけ、DASA Japanが持つグローバルな知見と、エディフィストラーニングが培ってきたIT人材育成のノウハウを組み合わせ、日本企業・SIerの実務に適した「日本型FDEモデル」の研修プログラムとして提供します。
FDE（Forward Deployed Engineer）とは
FDEとは、顧客や事業の現場に自ら入り込み、顧客自身も言語化できていない本質的な課題を見つけ、AI・データ・技術を用いて解決策を形にしながら、成果の実現に向けて伴走するエンジニアです。
コンサルタントの「考える力」、エンジニアの「作る力」、現場と信頼を築く「対話の力」を横断的に発揮し、仕様を待って実装するだけではなく、課題の発見から価値創出までを担います。
「日本型FDE」をチームで育成
FDEに必要な能力を一人ですべて備えることは容易ではありません。本研修では、SE、PM、テクニカルリーダー、AIエンジニアなど、既存の役割を持つ人材が専門性の枠を越えて新たな力を身につけ、互いの強みを補完しながら、少数精鋭のチームとしてFDEの機能を発揮する「日本型FDEモデル」を提案します。
採用だけに頼らず、現在の組織・人材を活かしながら、顧客の変革と成果創出を支援できる人材を育てることを目指します。
本研修で習得する「4つの力」
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発見力 |
顧客の業務を理解し、対話とデータから本当に解くべき課題を構造化して抽出する力 |
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変換力 |
顧客課題を技術的な解決策、KPI、バリューケース、ロードマップへ落とし込む力 |
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実装力 |
生成AI・データ・クラウドを活用し、解決策を短期間で実用的な形へ具体化する力 |
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伴走力 |
現場を巻き込み、ガバナンスを適用しながら、運用・改善を定着させる力 |
研修の特長
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DASA Japanの知見と、エディフィストラーニングのIT人材育成ノウハウを組み合わせた実践型プログラム
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講義だけでなく、バリューケース作成、課題定義、現場解析、導入プロジェクト設計などの演習を重視
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一人の万能人材を前提とせず、既存人材の強みを活かして「チームでFDEを体現する」考え方を採用
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特定の製品やクラウドに依存せず、幅広い技術環境に応用できる考え方と実践方法を習得
カリキュラム（2日間）
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DAY 1 |
課題特定とプロジェクト構想（発見力 × 変換力） 講義：FDEを取り巻くトレンドと事例 演習1：ハイレベル・バリューケースの作成 講義：顧客課題を変革プランへ落とし込む手法 演習2：適合性評価フレームワークを用いた課題定義と選別 |
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DAY 2 |
技術適用と推進設計（実装力 × 伴走力） 講義：業務分析手法と現場解析／技術基盤設計 演習3：顧客現場解析実習 講義：PoCから本番運用への移行手法／ガバナンス構築 演習4：クライアント案件の導入プロジェクト設計 |
開催概要
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研修名 |
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期間・時間 |
2日間／9:30～17:30 |
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開催場所 |
エディフィストラーニング 八重洲ラーニングセンター |
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価格 |
価格：187,000円（税込）/170,000円（税抜） ※2026年11月はプレ開催として受講料を30%OFFの特別価格でご提供いたします。 対象日程：2026年11月11日(水)～11月12日(木) プレ開催価格30%OFF：130,900円（税込）／119,000円（税抜） 詳細はこちらをご参照ください。 |
両社代表コメント
DASA Japan株式会社 代表取締役 栁沼 克志
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日本企業が培ってきた高い現場力やチームワークは、日本型FDEの価値を最大限に引き出すうえで、大きな強みになると考えています。本研修を通じて、AIやデジタル技術を導入すること自体を目的とするのではなく、本質的な課題を捉え、解決策の実装から成果の創出まで一貫して伴走できる人材の育成を支援してまいります。 |
エディフィストラーニング株式会社 代表取締役社長 稲見 秀之
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AI時代には、技術を習得するだけでなく、顧客の課題を発見し、解決策を形にしながら成果へ導く力が求められます。DASA Japanとの協業により、日本企業の実務に適したFDE育成を推進し、お客さまの変革を支える人材づくりに貢献してまいります。 |
関連情報
研修の詳細・お申し込み：FDE人材育成研修 コースページ
FDE特設ページ：FDE人材育成研修 特設ページ
お問い合わせ：エディフィストラーニング お問い合わせ窓口
会社概要
エディフィストラーニング株式会社
所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル4階
事業内容：IT・デジタル分野を中心とした人材育成・研修サービス
Webサイト：https://www.edifist.co.jp/
コムチュアグループの一員として、IT系研修、ビジネス・ヒューマン系研修などを提供し、お客様の多様なニーズや課題に応じた人材育成ソリューションを提供している。
特にマイクロソフト認定トレーニングにおいては、1994 年から認定パートナーとしての実績を積み重ね、国内トップクラスのパートナーとして、数々のアワードに輝くトレーナー陣による質の高い研修で高い評価を獲得。
DASA Japan株式会社
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南4F
代表者：代表取締役 栁沼 克志
事業概要：デジタル組織変革および次世代ICT人材育成の支援
Webサイト：https://japan.devopsagileskills.org/
2016年にオランダで設立されたDASA（DevOps Agile Skills Association）の日本法人として、2026年1月15日に設立。「人とAI」「ビジネスとIT」「企業とパートナー」あらゆる境界を越え、共創を中心に据えたデジタル変革を実現することをミッションに掲げる。ハイパフォーマンス・デジタル組織（HPDO）への変革支援、次世代ICTスキルの認定教育とローカライズ、AIプラットフォームによる実務実装（Value Box）の提供、エグゼクティブ・リーダーシップ開発とコミュニティ運営を事業の柱とする。
本件に関するお問い合わせ先
エディフィストラーニング株式会社 ビジネスパートナー部
E-mail：learning@edifist.co.jp
