『Well-Being Workers Awards 2023』にて「組織改善部門 優秀賞」を受賞しました

「リユースで世界をもっとHAPPYに」をモットーに、不用品の幅広買取を中心としたリユースサービス事業を日本やアジアで展開する株式会社エコリング（本社所在地：兵庫県姫路市、代表取締役：桑田一成、以下 エコリング）はこのたび、株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下 ラフール）が主催するビジネスカンファレンス『Well-Being Workers Awards 2023』にて、ラフールが提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、組織改善における顕著な実績を収めた企業として、「組織改善部門 優秀賞」を受賞しました。

■『Well-Being Workers Awards 2023』 とは
ラフールが提供する、組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、著しく組織改善が進んだ企業を表彰するものです。組織改善部門、継続改善部門の2部門を設け、約1,500社よりラフールサーベイにおける回答率や点数、偏差値、改善施策などから、顕著な実績を収めた企業を決定。アワードの審査・表彰により、日本企業のウェルビーイングな組織づくりの活発化を目指しています。

アワード特設サイトURL https://www.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2023/

■受賞内容
今回の『Well-Being Workers Awards 2023』では、約1,500社よりそれぞれ5社が組織改善部門および継続改善部門にノミネートされ、エコリングは組織改善部門において最も顕著な実績を収めた企業として優秀賞を受賞する運びとなりました。組織改善部門とは、組織改善において顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。

■受賞のポイント および エコリング社の取り組み
経営層の意識改革に「ラフールサーベイ」を活用し、データで議論する風土を築くとともに、データをもとに高ストレス者のケアや人事施策を推進している点が高く評価されました。

その他にもエコリングでは、社内の委員会の一つである「社員満足度向上委員会」やメンバー全員が女性である部署横断型チーム「女性活躍推進チーム（通称、女性Bチーム）」等により、現場の声をボトムアップで経営層に届け、より働きやすい職場にするために、様々な制度を素早く構築する体制を取り入れています。

また、健康経営の取り組みや、公休日を毎年増やす取り組みをはじめ、エコリング独自の取り組みにより従業員が物心ともに豊かに働ける環境づくりに努め、エンゲージメントの向上に繋がっております。

■エコリングについて
エコリングは、日本およびアジア地域でリユース事業を営んでいます。「なんでも買い取り」をコア・コンピタンスとし、お客様から持ち込まれる商品を可能な限り買い取り、リユース（再使用）リサイクル（再生利用）することで、循環型社会の実現を目指す「買取事業」と、買い取りしたお客様の大切な商品を、次に大切にしてくださる新しいお客様へお渡しする架け橋役となる「販売事業」の2つを軸とした事業活動を展開しています。

エコリングでは、本表彰の受賞企業として相応しい企業であり続けられるよう、引き続き、従業員がそれぞれの人生を充実させながら、物心ともに豊かに働ける環境づくりを進めてまいります。

 
エコリングのサステナビリティへの取り組みはこちら　https://ecoring.co.jp/sdgs