DRIX、日本人材ニュースの『人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選』に選出

「採用成功のその先」へ。“Driver”を社会に増やす、新たな挑戦

株式会社DRIX

2025年7月9日 11時30分

株式会社DRIX（本社：東京都豊島区、代表取締役：長谷川優、以下「DRIX」）は、人事関係者から推薦を受けて選定される『人材コンサルティング会社・サービスガイド100選』（発行：日本人材ニュース）2026年度版に選出されました。

このガイドは、全国の人事・経営層からの推薦や、編集部の独自取材をもとに、真に価値ある支援を提供している企業を厳選し、毎年発行されています。

『人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選』概要

1989年に創刊された人事専門誌「日本人材ニュース」が企業人事と人材コンサルティング会社への取材で蓄積されてきた知識を活かして、経営者や人事担当者のための「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」を毎年発行しています。以下の選定基準により、人材採用を十分に支援できると評価された会社やサービスを人事関係者から推薦を受けて選定されます。

　① 健全なコンサルティング方針

　② 高いコンサルティング能力

　③ コンプライアンスの遵守

“人生の主人公を増やす”──採用のその先をつくる存在へ

DRIXは、創業以来、採用代行（RPO）事業や人材紹介事業を通じて、大手企業や急成長ベンチャーのハイクラス・デジタル人材の採用支援に特化し、これまでに450社以上の企業の採用課題解決に伴走してきました。私たちは、単に人材を紹介するだけではなく、「定着するか」「成果が出るか」といった採用における成功にこだわり、常に“人と組織”の本質に向き合ってきました。

選出に際して、日本人材ニュース編集部より以下の評価コメントをいただいております。

日本人材ニュース編集部の評価

DMM.com Groupの子会社で取締役として採用・育成のHR事業を推進した経験のある長谷川氏を中心に、クライアントの採用成功に向けて伴走する姿勢が企業から評価されている。業界・職種・フェーズ（事業/組織）に合わせて、経営に対する知識が深く、事業推進の豊富なコンサルタントをアサインしている。コンサルタントが人事部と同等の立場でコミュニケーションを図ることで、難易度の高い人材の採用を成功に導いている。

代表コメント（代表取締役CEO　長谷川優）

このたびの『人材コンサルティング会社・サービスガイド100選』への選出は、私たちが掲げてきた“Driverを増やす”というミッションのもと、クライアント企業の採用成功にバディとして伴走してきた姿勢が業界に認められた証であると受け止め、光栄に思っております。

何よりもまず、数ある採用支援企業の中から私たちを選び、信じてくださったクライアントの皆様。そして、日々クライアントに真摯に向き合い、DRIXの姿勢を体現し続けてくれている社員、パートナーの皆様のおかげです。この場を借りて、心より感謝をお伝えしたいと思います。

私たちは、単なる採用代行ではなく、事業成長の実現に向け採用はゴールではなく、むしろ「はじまり」。その後の活躍や組織への定着こそが、人材業界にとっての真の成果であると考えています。

今後は、採用だけでなく、組織設計や戦略人事といった“採用後”のフェーズにも本格的に入り込み、「採用→活躍→定着」という一気通貫の支援をより強化してまいります。また、将来的にはライフスタイル領域にも事業を展開し、“働く時間”だけでなく“余暇の時間”にもフォーカスし、個の人生全体に影響を与えられる存在を目指します。

「Move Japan Forward」──HRの力で日本社会を前進させる。その覚悟を胸に、これからも一歩ずつ、挑戦と進化を続けていきます。