休職者対応にお困りの方必見!【休職者視点から考える職場復帰支援とは?】4/17(水)11時~開催
■お申込みはこちらから
https://mstage-corp.zoom.us/webinar/register/2117091043928/WN_tfPfBUqUS7C0L2VyH7akJg
こんな方におすすめ
・休職者対応にお困りの方
・職場復帰支援について課題がある方
・復職支援、何から始めたら良いかわからない方
開催概要
2024年4月17日(水)11:00-12:00
開催方法:Zoom(オンライン)
プログラム
・休職者増加はネガティブなことばかりではない
・休職者と企業はそれぞれ何に困っているのか
・解決のポイントは意外と単純
※プログラム内容は変更になる可能性がございます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
休職者視点から考える職場復帰支援とは?
休職者が年々増加し、企業側もその対応について何が最適解なのか模索しながら対応されていると思います。しかし、そんな中でも「休職者と連絡が取れなくなった」「突然、診断書を持ってきた」など、大なり小なりトラブルは起きるものです。
本ウェビナーは、休職者が何に困っているのか、休職者の気持ちを理解し、そのうえで望まれる職場復職支援について考えます。特定社会保険労務士、リワーク施設の施設長、会社代表、それぞれの立場からセッション形式でお届けいたします。
ぜひ必要な情報を余すことなくお持ち帰りください。
■お申込みはこちらから
https://mstage-corp.zoom.us/webinar/register/2117091043928/WN_tfPfBUqUS7C0L2VyH7akJg
※本ウェビナーは法人向けウェビナーとなります。
競合他社様、並びに個人事業主様(gmailやyahoo!等のフリーアドレス)のお申込みは
お断りさせていただく場合がございます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
登壇者情報
・株式会社リウェル 代表取締役
鈴木 友紀夫
東京理科大学卒。大手医師紹介サービス会社へ入社後2003年株式会社エムステージ創業メンバーとして参画。その後、取締役へ就任。2016年産業保健事業部を立ち上げる。2022年4月に株式会社リウェルを設立。代表取締役就任。主な著書は「企業にはびこる 名ばかり産業医」。
・株式会社リウェル 顧問・特定社会保険労務士
舘野 聡子
筑波大学大学院卒。大学卒業後、民間企業・社労士事務所等に勤務し、ハラスメント問題を中心としたコンサルティング業務に従事。その後、産業医事務所の事務長として産業保健領域での問題解決及び産業医・産業保健師のマネジメント等を行う。
2015 年に社会保険労務士として独立後、産業保健領域を専門に産業保健体制づくりや教育研修など企業の産業保健問題の解決にむけて活動している。 日本産業保健法学会 日本産業ストレス学会 日本心理学会 産業・組織心理学会所属
【保有資格】 特定社会保険労務士 公認心理師 シニア産業カウンセラー メンタルヘルス法務主任者 他
・株式会社リウェル リウェル大宮センター 施設長
小川 恭平
大学卒業後、医療機関にて相談支援業務に従事。復職支援機関の立ち上げを担い、サービス・支援体制の構築方法、復職支援のノウハウを身に着ける。2022年株式会社リウェルに入社。現在はリウェル代々木センターの就労移行支援事業所のサービス管理責任者として支援業務にあたっている。
【保有資格】精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師、訪問型職場適応援助者
■株式会社エムステージについて
エムステージは、企業の産業保健支援と医療人材総合サービスの2つの事業を展開しています。
産業保健支援事業では、産業医のご紹介からストレスチェックツールの提供、報告会や研修といった実働支援までをワンストップでサポート。産業保健改革を後押しすることで、生産性の向上や医療費の適正化に貢献していきます。
医療人材総合サービス事業では、医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を実現します。
エムステージの産業保健事業部は「すべての人が健康にいきいきと働く社会へ」をビジョンに、今後も、企業の意義ある産業保健活動・健康経営®の実現と促進をめざしてまいります。
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
【会社概要】
社名: 株式会社エムステージ
設立:2003年5月
本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
代表取締役:杉田 雄二
サービスサイト:https://sangyohokensupport.jp/
コーポレートサイト:https://www.mstage-corp.jp/
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