Web・録画面接「インタビューメーカー」提供のスタジアムが、リクルートマネジメントソリューションズと業務提携

〜第一弾として、適性検査「SPI3」結果がWeb面接中に活用可能に〜

Web・録画面接システム導入社数1,000社突破の「インタビューメーカー」を提供する株式会社スタジアム(東京都港区、代表取締役:太田 靖宏)は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(東京都品川区、代表取締役社長:藤島 敬太郎)と業務提携をいたしました。

両社が培ってきた、採用面接と適性検査のデータやノウハウを連携させることで、企業と個人のマッチング精度を高め、新しい出会いの創出を目指します。

■業務提携の概要
スタジアム社の持つ録画面接データと、リクルートマネジメントソリューションズ社の持つ応募者の適性検査を組み合わせ、ブラックボックス化していた「面接」活動に、テクノロジーや科学的アプローチを導入していきます。

■業務提携をする目的
●面接の業務効率改善とパフォーマンス改善をもたらす支援サービスを開発することで
 応募者と面接者双方にとって納得感の高い面接機会を創出
●録画面接解析データを共同研究し、
 対面面接への依存を軽減できる新しい人材アセスメントサービスを開発

■第一弾の「インタビューメーカー」と「SPI3」連携は、8月よりスタート
提携の第一弾として、2019年8月1日より、「インタビューメーカー」とリクルートマネジメントソリューションズが提供するシェアナンバー1の*適性検査「SPI3」のシステム連携を行います。

(*年間13,200社※1、202万人の受検者数※2。
※1「適性検査利用調査」2018年9月実施調査実施機関:株式会社クロス・マーケティング
※2  2018年度実績)

本連携により、応募者の適性検査結果を確認しながらWeb面接を行えるようになり、人材の見極めがスムーズになります。加えて、従来多くの企業が面接時に印刷していた履歴書やSPI3の結果が、インタビューメーカー上で確認できるようになるため、採用面接のペーパレス化も促進されます。

インタビューメーカーとSPI3を契約中の企業は、インタビューメーカー上で応募者に対してSPI3の受検を依頼し、結果を確認しながらWeb面接をすることができます。連携にあたる追加費用は不要。スタジアム社への申込のみで連携が開始します。
※ SPI3のうち、「Web-SPI:Web無登録方式」の利用企業様が対象となります
※ 「カスタマイズ項目あり」の検査については、現在対応しておりません

 
【連携サービスの利用イメージ】

 

■業務提携を両社が目指した背景

現在の就職市場は、求人倍率が1.63倍(2018年12月時点、厚生労働省統計)と依然として超売り手市場が継続。採用に苦戦する企業が増えています。採用手法は多様化し、人事領域のテクノロジーが進んでいますが、採用面接自体は面接者の属人的な要素が強く、企業と個人のマッチングシーンは長らくブラックボックスになっていました。

Web面接と業界ナンバーワンの適性検査のサービスと技術を連携させることにより、面接シーンの可視化と共に、テクノロジーによる面接の質の向上が期待できます。
両社のサービスが連携することで、企業は、スピーディかつ適切な人材の見極めを行えるようになり採用効率が向上します。また応募者にとっても、自身の力を最大限発揮できる機会との出会いの増加に繋がります。

 
■業務提携の今後の展開について
両社の培ってきた人事・採用面接に関わるデータと強みを活用し、新サービスを開発していく予定です。現在検討している協働テーマは下記の通りです。

1)リクルートマネジメントソリューションズが提供する「面接力向上サービス」の強化
インタビューメーカーは、Web面接終了後に応募者から面接満足度を取得しています。このアンケートの結果を、リクルートマネジメントソリューションズが提供している「面接者トレーニング」等に活かすことや、面接者の習熟度測定が可能になります。これにより、面接者の習熟スピードの改善や面接そのものの質向上が期待できます。

2)面接の録画データと「SPI3」の連携による応募者評価サービスの開発
インタビューメーカーは、リアルタイムにWeb上で面接官とやり取りをするWeb面接を録画し蓄積するだけでなく、設問に対する回答を動画で提出することで24時間選考ができる録画面接も提供しています。

面接の録画データからは、応募者の第一印象、話し方、志望度の高さなど多くの情報が得られるため、エントリーシートの代用として採用フローに導入する企業も増加しております。スタジアム社では、現在、面接の録画データの解析を進めています。
面接の録画によって得られる応募者の印象データと、「SPI3」による適性検査の結果を組み合わせることにより、企業は応募者と対面する前に精度の高い一次評価ができるようになったり、加えて、面接の録画データとSPI3の情報を統合することにより面接における人物理解が深まることも期待できます。この連携は、採用の効率アップだけでなく、応募者と企業の不幸なマッチングを防ぐことにも繋がり、個人と企業のより良い出会いの創出につながります。 
 

■株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 執行役員 山崎 淳様からのコメント
採用活動における「面接」は、これまでブラックボックスであることが普通でした。両社ならではの知見を活かし、「面接」にイノベーションを起こしていくことを期待しています。そのことで、採用活動を行う企業にとっても、求職者にとっても効率的・効果的な活動になることを狙います。

■株式会社スタジアム 執行役員 前澤 隆一郎 からのコメント
私たちは、「面接×テクノロジー」を掲げ、従来では得られなかった価値や気づきを面接参加者に提供し、その利便性も大幅に高めることを目指しています。今回の業務提携は、まさに面接が、テクノロジーを介して「適性検査」と融合することで新たな価値の創出につながる大きな一歩になると考えています。業界最大手のリクルートマネジメントソリューションズ様の持つ技術や知見を組み合わせることで、応募者と企業の双方にとって意義のあるサービスを両社で提供できるものと信じております。

■会社概要
会社名:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
所在地:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
設立:1963年
代表者:代表取締役社長 藤島 敬太郎

Webサイト
https://www.recruit-ms.co.jp/ (コーポレートサイト)
https://www.spi.recruit.co.jp/ (SPI3:サービスサイト)


■会社概要
会社名:株式会社スタジアム
所在地:東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
設立:2012年8月
代表者:代表取締役 兼 CEO 太田 靖宏

Webサイト
https://stadium.co.jp/ (コーポレートサイト)
https://interview-maker.jp/(インタビューメーカー:サービスサイト)
 
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