ALSI、社員とご家族向けの福利厚生サービスとして、ピースマインド・イープの「従業員支援プログラム」を導入

いつでも どのような内容でも気軽に相談でき、プライバシーも守られる24時間365日対応可能な外部窓口を設置

　アルプス システム インテグレーション株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役社長：永倉 仁哉、以下ALSI(アルシー〕)は当社の社員とご家族（※1）を対象とした福利厚生サービスとして、ピースマインド・イープ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：西川　あゆみ、以下 ピースマインド・イープ）が提供する「従業員支援プログラム」を導入いたしました。
　仕事に関する内容のほか、育児や介護、近隣トラブルなどプライベートの悩みについても相談することができる外部相談窓口を設け、社員とご家族の心身の健康をサポートし、より良いワークライフバランスの維持・向上を支援いたします。

■「従業員支援プログラム」導入の背景
　この度ALSIが導入したピースマインド・イープの「従業員支援プログラム」（EAP；Employee Assistance Program）は、当社の社員とご家族を対象とした新たな福利厚生サービスです。これまでも、専任の産業医やカウンセラーが常駐し、安心して働くことができる環境づくりに努めてまいりましたが、この度、社員だけではなくご家族まで対応範囲を広げ、仕事・生活両面でバックアップしていくため、中立的な外部相談窓口を追加いたしました。

　相談方法は直通電話、対面、オンラインから都合に合わせて選ぶことができ、24時間365日（※2）、日本語と英語で相談することができます。日本全国（47都道府県）および海外で展開しているピースマインド・イープの直営ルーム・提携カウンセリングルームを利用することができるため、東京本社および全国の各事業拠点に勤務する社員や、お客様先で業務を行っている社員も利用することが可能です。また、相談内容は厳重にプライバシーが守られるため、職場の人間関係を気にすることなく気軽に相談することができる点も安心です。
 

＜相談の内容例＞

・職場： モチベーションの向上、キャリアアップ、ハラスメント、対人関係（上司・部下・同僚・他部署・取引先） など
・生活： 育児・教育、介護、病気、近隣トラブル など
・人間関係： 対人不安、夫婦・親子関係 など
・自分自身： 性格、恋愛、結婚 など
・ウェルネス： ストレスマネジメント（対処・解消）、健康維持・向上 など

　今後もALSIは、社員がパフォーマンスの高い状態で仕事に取り組むことができるよう、働きやすい環境づくりや福利厚生サービスの追加、健康施策を整え、さらなる業績の拡大、事業の発展を目指してまいります。

■会社概要

社名	アルプス システム インテグレーション株式会社
設立	1990年4月2日
資本金	2億50万円
業績	売上高： 98億1500万円　（2017年3月期）
社員数	366名 （2017年9月時点）
事業	製造流通ソリューション、セキュリティソリューション、 ファームウェア開発ソリューション、IoTソリューション
URL	http://www.alsi.co.jp/

 

社名	ピースマインド･イープ株式会社
設立	2003年4月
資本金	9,025万円
事業	EAP（従業員支援プログラム）サービス、ストレスチェックシステム、 生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング、 組織マネジメントのコンサルティング・アドバイサリー　ほか
URL	http://www.peacemind-jeap.co.jp/

 

※掲載されている会社名及び商品名は各社の商標または登録商標です。※1：社員のご家族の対象範囲は、直系2親等内（配偶者、父母、子、祖父母、孫）までとしております。同居ではなく離れて暮らしているご家族も利用が可能です。　※2：24時間365日の対応は、直通電話およびオンラインカウンセリングが対象となります。対面カウンセリングは予約制となります。