グローバル人材の採用・定着支援サービスを展開するLinc、エン・ジャパンと資本業務提携を発表

エン・ジャパンの法人基盤と営業支援を通じて、グローバル人材の採用・定着支援領域におけるNo.1プラットフォームに

株式会社Linc

2024年8月29日 08時00分

株式会社Linc（所在地：東京都千代田区/代表取締役社長：仲　思遥以下、Linc）はエン・ジャパン株式会社（以下、エン・ジャパン）と資本業務提携の締結を実施致しました。今後は62万社の法人顧客を有するエン・ジャパン社の営業支援の下、Lincのグローバル人材採用プラットフォーム「グロハブ」の成長を加速して参ります。

■資金調達の背景及び今後の展望

少子高齢化による労働人口減少を背景に、日本では幅広い業界でグローバル人材の採用が急速に拡大しております。政府の政策やビザ制度の緩和、さらに日本で学んだ外国人留学生の国内就職も追い風になり、今後も国内におけるグローバル人材の採用、そして採用後の定着支援に関するニーズは一層高まると予測されております。

Lincはこの度のエン・ジャパンとの資本業務提携を通じて、当社にて急成長をしている日本初となるグローバル人材に特化したAI採用管理プラットフォームLinc Global Hub（以下、グロハブ：https://lp.linccareer.com/ ）を更に強化して参ります。

エン・ジャパンとの資本業務提携を通じて、同社子会社である「エンSX株式会社」を通じたLincの営業活動支援を皮切りに、今後、エン・ジャパンが保有する62万件超の企業データベースをはじめ当社サービスとLincがもつグローバル人材データベースとの連携を見据えております。

日本最大級の総合人材サービス企業であるエン・ジャパン社との事業連携を通じて、Lincはグローバル人材の採用・定着支援領域におけるNo.1プラットフォームになるべく事業を加速して参ります。

■Linc Global Hub（グロハブ）について

グロハブは日本初のグローバル人材に特化したAI採用管理プラットフォームです。

グローバル人材を採用したい企業の求人と、人材紹介会社が保有する国内外の外国人求職者情報を集約し、マッチングの最適化・最大化を支援しています。

グロハブでは、AIを通じて企業の求人ニーズや人材に対する評価軸、過去の採用合否データ、人材紹介会社が登録した求職者のスキル、経歴、特徴を学習。AIがマッチング度をスコアリングし、より適切かつ効率の良いマッチングを実現します。

更に、契約している人材紹介会社とのやりとり、そして候補者であるグローバル人材に紐づく全ての情報を採用から入社まで一元管理できる点が求人企業より好評を頂いております。

足元では、首都圏から地方まで地域問わず、アルバイトから正社員まで、特定技能ビザから高度人材・技術人文国際ビザまで、幅広い在留資格のグローバル人材と採用企業がグロハブ上でマッチングされており、飲食、小売り、介護、ホテル宿泊、製造業など、外国人材を多く雇用したい企業のニーズに応えております。

今後は、国内最大級の総合求人サイト『エンゲージ』をはじめ、62万社の法人データベースを抱えるエン・ジャパンの営業支援の下、グロハブ上におけるグローバル人材の求人案件数が大幅に増加する予定です。

大幅に増加するグローバル人材の採用ニーズに対応すべく、Lincは人材紹介会社との提携を強化していく予定です。人材紹介会社にとって、グロハブを活用することで、自社の営業活動では開拓できない求人案件に対し人材推薦が可能になり、売上増加が見込めます。

ご興味ある人材紹介会社様は　こちらまでお問い合わせ　頂けますと幸いです。

■今後の事業の展望について

【サービスにおける生成AI技術R&Dの強化】

グロハブではDay 1より「AI x データによる最先端のプロダクト作り」を掲げ、既に生成AI技術をプロダクトのあらゆるワークフローに実装しております。結果、従来採用企業の人事担当者やエージェントが手作業で行う業務を生成AIで代替することで業務を大幅に効率化できております。

今後はAIによる面接・スクリーニング、データに基づく候補者の推薦提案力等を強化し、採用プロセスの高速化、脱属人化、最適化を進めて参ります。

【グローバル人材に対する定着支援の強化】

Lincでは、グローバル人材の定着率向上は採用より重要な課題であると設定しております。

今後はLinc StudyのEラーニングシステムを応用したグローバル人材の入社前・入社後の各種研修育成・リスキリングを強化し、人材の定着率向上に力をいれて参ります。

【グローバル人材に対する生活支援の強化】

グローバル人材獲得に関する競争は企業間のみならず、同じく人手不足に直面する他国との間で激しくなっております。日本が「選ばれる国」となるためにはキャリアの面だけでなく、生活面を含め、ライフイベント全般における支援策を整えることが急務です。

Lincは今後グローバル人材に対し、送金やクレジットカードといった金融、及び各種福利厚生関連サービスの提供に力をいれ、グローバル人材の日本における生活を支援する事で「日本に来て良かった」を最大化して参ります。

【地方創生：自治体や地域連携の強化】

グローバル人材が長く地域で活躍・定着するためには、定着する外国人材や地域を離れる外国人材の声を幅広く収集し、エビデンスベースでの政策立案の視点が欠かせません。

Lincは既に外国人材向けの多言語対応可能なチャットボット機能をプロダクトに実装しており、このような技術を活用しながら地域・企業・外国人材のコミュニケーションを円滑にするとともに、地域の自治体・企業・金融機関の皆さまと連携し、新たな定着施策の立案と実行に取り組んで参ります。

【M＆Aを含む事業提携の強化】

グローバル人材に対するビジョンを共有し、シナジーが見込めるプロダクトやサービスに対して、M&Aを含む事業連携・パートナーシップ提携の機会を強化して参ります。

■全ポジションにおける採用の強化

事業の急速な拡大を受け、Lincでは全ポジションで採用を強化しています。少子高齢化が深刻化する日本の未来にグローバル人材の活躍は欠かせません。

・「日本に来て良かった」を最大化するというLincのミッションに共感いただける方

・日本がグローバル人材に選ばれる国になるために一緒に奮闘して頂ける方

・次世代の子供たちが国籍関係無く活躍できる、多様性と包容力溢れる社会を共に創っていきたい方

ぜひ、当社の採用ページよりご応募ください。

カジュアル面談のお申込みも随時受け付けております。

■資本業務提携に関する両社のコメント

【エン・ジャパン株式会社取締役 / エンSX株式会社代表取締役社長・岩崎拓央】

今回、Linc社に出資し、共に事業を伸ばしていくご縁を頂けたことを嬉しく思います。

当社は「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」をパーパスとして掲げています。国内外問わず、より多くの人が、「活躍の場」を見つけ、前向きに仕事に取り組める社会の実現のために、グローバル人材（海外人材）の採用・定着についても、取り組むべき課題の一つと捉えています。

そんな中でLinc社とご縁があり、同社独自のプロダクトはもちろん、仲さんをはじめとする経営陣の事業にかける想いに強く惹かれ、この度出資をさせていただくことになりました。

今回の出資により、エン・ジャパンとお取引のある企業が海外人材の採用を必要とする際には、Linc社の「Linc Global Hub」をご提案できるようになります。また、私が代表を務めるエンSX株式会社では、Linc社とチームを組んで「Linc Global Hub」の営業支援を行ない、現経営陣とともに業績向上を目指していきます。

この取り組みにより双方のビジョン／パーパスの実現を、さらに加速させていきます。

【Linc代表取締役・仲　思遥】