採用管理システム「SONAR ATS」を提供するThinkings、シリーズAで9.5億円の資金調達を実施
～採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。「SONAR ATS」「SONAR Marketplace」の事業拡大を推進～
【左から】みずほキャピタル 黒崎氏、XTech Ventures 西條氏、Thinkings吉田、Thinkings瀧澤、インキュベイトファンド 本間氏、i-nest capital 塚本氏
■今回の引受先
・インキュベイトファンド
・XTech Ventures
・i-nest capital
・みずほキャピタル
■資金調達の背景・目的
Thinkingsは、企業が最適なHRサービスを選択・活用し、より自社とマッチした人材をストレスなく採用できるよう、2012年から採用管理システム「SONAR ATS」を中心にHRTech事業を展開してきました。現在「SONAR ATS」は、業界・業種・採用規模等を問わず約800社の幅広い企業に導入されています。
この度Thinkingsは、採用の「解像度」を上げ、真のマッチングを実現するという新たなビジョンを定めました。一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略。そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。
そのために今回の資金調達では、「SONAR ATS」のサービス強化、「SONAR Marketplace」実現に向けた機能開発、及び人材採用等を強化していきます。
■採用管理システム「SONAR ATS」の事業拡大について
「SONAR ATS」はこれまで、採用管理システムとして高い柔軟性と効率性を追求し、あらゆる採用の管理を可能にしてきました。また、現在22のSaaSとAPI連携しており、スムーズな情報連携が可能です。今後、機能改善に加えてさらに連携サービスを増やし、「SONAR ATS」と様々なHRサービスを組み合わせてシームレスな採用管理が出来るよう、利便性を向上していきます。それにより、多様な採用課題に対応できる採用管理システムとして、2023年度（2024年7月）中に2000社の企業への導入、2021年度（2022年7月）までに100のHRサービスとのAPI連携を目指します。
■「SONAR Marketplace」実現に向けて
Thinkingsは、「SONAR Marketplace」事業によって企業のHRサービス購買プロセスの最適化を目指しています。「SONAR Marketplace」を通して、企業は自社の目的や課題に合った最適なHRサービスを選定し、活用方法を理解し、購入まで完結することが可能となるよう、システム開発を推進します。
現在当社では「SONAR Marketplace」の実現に向け、①「SONAR Marketplace」で購入可能なサービスの増加、②購買システム開発の2点を進めています。
① 「SONAR Marketplace」で購入可能なサービスの増加
現在「SONAR ATS」とHRサービスとのAPI連携を推進しています。将来的に「SONAR Marketplace」内で採用担当者が様々なHRサービスを購入可能にするために、ThinkingsはHRサービス提供ベンダー各社との連携を強化していきます。各HRサービスベンダーは「SONAR Marketplace」に参画することで、業界を問わず様々な企業との接点を持ち、自社サービスを企業に販売・提供できる市場を得ることが可能になります。
②「SONAR Maketplace」Webサイト・オンライン購買システムの開発
この度「SONAR Marketplace」Webサイトを開設しました。採用管理システムで培った知見を元に、HRサービスの活用ノウハウや「SONAR ATS」と連携しているHRサービスを掲載しています。採用担当者は、掲載サービスについて、当社へ購入や導入に関する相談が可能です。将来的には、「SONAR Marketplace」Webサイト内で、各HRサービスの単体購入や、企業の採用課題に合わせて最適なHRサービスを組み合わせたパッケージも購入できるよう、設計・開発を進めています。「SONAR Marketplace」は「SONAR ATS」ユーザーに限らず利用が可能です。これにより、誰でも「0から採用を始める」ことができる場を作ります。
「SONAR Marketplace」URL：https://marketplace.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=vc_20210118
■なぜThinkingsが「SONAR Marketplace」をつくるのか
2012年より提供してきた「SONAR ATS」は、採用業務の見える化、一元管理、自動化を強みに、これまで約800社の幅広い企業の採用プロセス全般を支援してまいりました。
その実績から、Thinkingsは、企業が採用活動においてどこでどのような課題を抱くのか理解し、それらの課題に合わせて各HRサービスの特徴を活かした提案をできる知見・ノウハウを持っています。さらに、採用管理システム事業専業で展開してきたからこそ、Thinkingsが、様々なHRサービスを中立的な立場でユーザーに提案出来る「マーケットプレイス」を創ることが可能と考えています。
今後「SONAR Marketplace」により、次々と生まれる多様なHRサービスを迷わず導入することを可能とし、企業ごとに最適な採用戦略を構築できるようにすることで、採用の「解像度」を上げていくことを目指します。また、2021年度中にHR領域の新規事業立ち上げを予定しています。
Thinkingsは「SONAR ATS」、「SONAR Marketplace」を通じて、採用の「解像度」を上げ真のマッチングを実現し、企業の採用のあらゆるプロセスに寄り添う存在になるべく、事業開発、サービス向上に努めてまいります。
■投資家からのコメント
▼インキュベイトファンド 代表パートナー 本間 真彦
Thinkings社の新たなスタートに際して、投資及び支援の機会を頂き、嬉しく思っております。今後の日本社会において、人の働き方が多様化し、大手企業から中小企業に至るまで、企業の採用のあり方や人材の定着の仕方は、今後ドンドン変化していくでしょう。採用管理の領域で既に多くの実績を持つ、イグナイトアイ社とインフォデックス社の2社。投資家から見て、両社が長く協力関係を持ち、切磋琢磨し、そして顧客へ愚直に付加価値を出してきた会社であることがわかります。その2社が経営統合することで、更に強くなっていく。Thinkings社が、大きく変化するHR領域で常に革新を続ける、リーダー的な存在になることを期待しています。
▼XTech Ventures 代表パートナー 西條 晋一
代表の吉田さんとは、EO－Entrepreneurs' Organization（起業家機構）の会合で私が登壇させていただいたことでご縁があり、今回の資金調達に至りました。すでに数百社の導入実績のある採用管理ツール「SONAR ATS」で培ったノウハウを基に、様々な採用課題にクリエイティブに取り組む経営姿勢に共感しました。エージェント、メディア、ダイレクト、リファラルなど採用ルートが多様化、複雑化するなかで、HR Techの重要性は増すばかりです。この度Thinkingsの経営に株主として参画できることを大変嬉しく思います。
▼i-nest capital 取締役、パートナー 塚本 繁男
採用プロセスの多様化により、企業は採用活動へ多大なリソースを割く必要性が出てきています。i-nest capitalは、プロダクトを通じて採用活動のフローを自動化・効率化する「SONAR ATS」を高く評価すると共に、「SONAR Marketplace」によって採用活動を含む企業の全HRプロセスの一元管理・自動化を達成することは、多くの企業から支持され需要が大きくなるものと考えています。瀧澤さん、吉田さんが率いるThinkingsによるHRフローのシームレスな自動化の達成に向けた挑戦を全力で応援させて頂きます。
▼みずほキャピタル 常務取締役兼営業第1グループ長 黒崎 力蔵
Thinkings社の「SONAR ATS」は、高い柔軟性を強みに、多くの企業の採用担当者の業務効率化に貢献しています。今後も、応募チャネル多様化・新卒採用通年化等、企業の採用環境が大きく変化していく中で、「採用担当者の理想を実現する」という目標に共感し、また、採用業務を熟知したThinkings社のメンバーならば実現出来ると期待し、今回出資させて頂きました。今回の調達を機に、「SONAR Marketplace」事業はじめ、更なる飛躍をしていくThinkings社を、みずほグループのネットワークを活用し、ご支援をして参ります。
■Thinkings代表取締役社長 吉田 崇のコメント
「SONAR ATS」の提供開始から8年、これまで多くの企業の採用を支援してきました。また、「SONAR Marketplace」もスタートし、SONARが目指すものは大きく成長してきました。当社は今回の資金調達と、Thinkings完全統合をきっかけに、新たに「採用の解像度」という概念を打ち出しました。各企業が応募者一人一人に向き合える最適な採用プロセスを築くことが出来れば、企業と応募者双方にとって幸せな採用活動になると信じています。今回調達した資金は、事業強化と仲間の採用に投資し、Thinkings一丸となってこのビジョンの実現に努めて参ります。改めて、当社のビジョンに賛同いただき事業に期待を寄せていただいた投資家の皆様、お客様の皆様に感謝申し上げます。
■投資家を招いたオンラインイベント開催
「SONAR ATS & Marketplace」を通してThinkingsが何を目指すのか、投資家から見たThinkingsへの期待と、Thinkingsの魅力について、対談形式でお話しします。
タイトル ：投資家が語るThinkingsの魅力と期待 ～SONARで日本の採用課題を解決する～
URL ：https://thinkings.co.jp/news/notice/event20210118/
日時 ：2021年2月10日（水）13時～14時（オンライン配信）
登壇者 ：本間 真彦（インキュベイトファンド 代表パートナー）
吉田 崇 （Thinkings株式会社 代表取締役社長）
■採用管理システム「SONAR ATS」について
採用管理システム「SONAR ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど約800社※に利用されている採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。※2021年1月時点
（採用管理システム「SONAR ATS」サービスサイト：https://www.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=vc_20210118）
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容： 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業
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