中小企業特化の採用支援を展開する株式会社Yui'sの『yagioffer運用代行』を電気工事業を展開する有限会社原本電設へ導入。中途採用にて3名の採用に成功。

株式会社Yui's

2025年12月15日 09時00分

株式会社Yui's（本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本勇雅）は、有限会社原本電設（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：原本尋仁）に『yagioffer運用代行』を導入いただいたことをお知らせします。

※当社として神奈川県の電気工事業における『yagioffer運用代行』を初めて導入いただいた事例となります。

有限会社原本電設について

原本電設は、神奈川県横浜市瀬谷区に拠点を置く電気工事会社で、商業ビル、マンション、オフィス、工場、倉庫、テナント、公共施設など、あらゆる建物・施設に対する電気設備工事を手がけています。2001年創業以来20年以上にわたり、地域を支えるインフラとしての電気設備の設置から改修、保守まで幅広く対応し、「安心と信頼の光をあなたのもとへ」という信念のもと、確かな技術力と責任感で数多くの施工実績を積み重ねてきました。

これからも培ってきた電気工事の技術力と対応力をより一層強化し、これまで以上に多様な工事ニーズへ応えられる体制づくりを進めていきます。

▼HPについて

https://haramoto-densetsu.com/

導入前の採用課題

従来の求人媒体への掲載を通じた採用活動を続けてきました。ただし、未経験者も対象に広く募集をかけていたにもかかわらず、若手からの応募が集まらない、応募があってもご年配の方が多いという深刻な課題を抱えていました。なかなか採用に結びつかない状況が常態化しており、何か新しい手立てがないかと悩んでいました。

導入の決め手

応募が集まらない状況が続き、「このままでは人材確保が立ち行かなくなる」という危機感を抱いていました。そんな中、偶然テレビ番組「がっちりマンデー!!」でスカウト型採用サービス「yagioffer」の特集を目にし、「受け身ではなく、自分たちから動いて人材にアプローチする採用」があることを知りました。さらにタイミングよく、その直後にYui’sからの案内が届き、建設業界の採用支援に強みがあること、そしてyagiofferのフルサポート運用を提供していることを知りました。

「これはまさに今の当社に必要な採用方法ではないか」そう感じたことが、導入を進める大きなきっかけとなりました。

導入後の成果

『yagioffer運用代行』の導入後、これまでまったく応募が集まらなかった状況から一転し、1回目の運用では、わずか3ヶ月で2名の採用に成功しました。

求職者一人ひとりに、

・当社の仕事のやりがい

・未経験からでも成長できる環境

・長く働ける職場づくりへの想い

を直接届けられたことで、当社を選んでもらえる可能性が一気に高まりました。

さらに、運用後はYui’sと共に振り返りを行い、

「どのようなアプローチが刺さるか」

「どの層に広げていくべきか」

といった改善をPDCAで細かく実施できたことも成功の要因でした。

その結果、2回目の運用でも1名の採用につながり、合計3名の新しい仲間を迎えることができました。

求人媒体では出会えなかった、「この仕事をやりたい」という意欲を持つ人材と出会えたことは、大きな成功体験となっています。

Yui’sの支援について

Yui’sにお願いして良かったと感じているのは、「丸投げできた」という意味ではなく、安心して任せられる相手ができたという感覚に近いです。専任の担当者がついてくれたおかげで、候補者のピックアップからスカウト文面の作成・調整、応募者とのやり取り、面接日程の調整まで、一連の流れを自然にお任せすることができました。その分、こちらは現場の仕事に集中でき、採用のために新たな時間をひねり出す必要がほとんどありませんでした。

また、「出して終わり」ではなく、毎回ちゃんと数字を見ながら一緒に振り返ってくれるのも心強いポイントでした。返信率や応募状況をもとに、「この表現はもう少しこうしましょう」「ここはターゲットを変えてみましょう」といった提案をこまめにもらえたことで、スカウトの質が回を重ねるごとに良くなっていく実感がありました。

結果として、1回目・2回目ともに採用という成果につながりましたが、その裏側には、Yui’sがコツコツとPDCAを回し続けてくれたことがあると思っています。

「一緒に採用を成功させよう」と本気で向き合ってくれるパートナーとして、頼りになる存在でした。