グロウスギアが「デジタル・ハンティング」事業において異例の実績を創出
日本の少子化が進むにつれ、全国の有効求人倍率は急速に高まっております。平成29年12月の有効求人倍率は1.59倍で上昇傾向の一途を辿っています（※）。一部では7社に1社しか欲しい人材を採用できない時代になってきたということも言われはじめています。このような状況の中で、ソウルドアウトの顧客である、地方を含む中小・ベンチャー企業の経営者の方々からも、Webマーケティング人材の採用に困っているという相談を受けることが多くなってきております。人材紹介会社を介しての人材紹介数も減少し、また、求人媒体で募集をかけても一定の応募者数を確保することが徐々に困難になってきているという課題を抱えているのが現況です。
※「一般職業紹介状況（平成29年12月分及び平成29年分）について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000192005.html
そのような中で、グロウスギアはソウルドアウトグループで培ったきめ細やかな運用ノウハウと、人材紹介事業で培われた採用ページのコンサルテーションにより、Indeedを運用することで、顧客の期待に沿った人材紹介実績を実現しています。その実績をIndeed Japan株式会社に認められ、Indeedの認定パートナー制度導入にあたり、正規代理店へと認定されました。認定を受けて立ち上げた、デジタルX人材獲得＝「デジタル・ハンティング」サービスから異例の事例が生まれました。
■事例概要
・期間：2017年11月末～2017年12月初旬
・採用与件：小売企業
創業：1978年
従業員数：10名程度 ※2018年1月時点
事業内容：自社ECサイト運営
募集職種：EC事業責任者候補 (経験者)
・採用結果：ダイレクト・ハンティング方式を導入する前は、1名採用するのに、200万円以上のコストがかかっておりましたが、このサービスを導入することによって、同レベルの人材の獲得コストが5万円となり、98%のコスト削減となりました。
広告運用と採用ページのコンサルテーションを行った結果、低単価でスピード感のある採用を実現させ、人材採用活動の効果効率を上げるに至っております。検索エンジンの対策を行った採用ページと広告運用ノウハウを組み合わせて展開することによって、ニーズの顕在化した求職者へ求人概要をリーチさせることができます。特に採用に苦戦している企業においては、この取り組みは効果的です。
グロウスギアはIndeedとの取り組みを通じて、企業が欲しい人材をダイレクトに採用できるようになり、企業成長に欠かせない人材採用活動に機動力と効率をもたらすことで、地方を含む中小・ベンチャー企業の成長支援を強化していきます。
グロウスギアとは
グロウスギアは、地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援を採用支援の領域で展開しています。企業の文化、風土、事業やサービス、人事制度といった独自性をいち早く求職者の方へお届けする人材紹介サービスやデジタルを使ってダイレクトに人を採用できるデジタル・ハンティングのサービスで顧客企業の成長ステージに合わせた提案を行っています。
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株式会社グロウスギア 会社概要
■会社名：株式会社グロウスギア
■本社：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル4階
■代表者：代表取締役 細井康平
■Email：info@growth-gear.co.jp
■ホームページ：https://www.growth-gear.co.jp
Indeed Japan株式会社 会社概要
■会社名：Indeed Japan株式会社
■本社： 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル6階
■代表者：代表取締役 高橋信太郎
■ホームページ：http://jp.indeed.com
本件に関するお問い合わせ先
株式会社グロウスギア 鈴木（すずき）
TEL：050-1749-8010
FAX：03-5745-3980
Email：info@growth-gear.co.jp
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