Z世代採用に欠かせない！採用サイトとSNS運用の代行サービスを24卒採用企業向けにスタート！

『0円就活』などの人材支援事業を展開する株式会社C3（本社：東京都豊島区、代表取締役：岩井英治）は、現代の採用活動に欠かせない採用サイトとSNS運用の制作代行サービスを24卒採用企業向けにスタート致します。

 

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• デジタルネイティブ世代 の採用とは

1996年以降生まれを指す世代であるZ世代。生まれた時からインターネット利用ができる環境で育った彼らは当然、就活に関する企業情報収集もインターネットです。就活アンケートによると就活生の多くはWEB、企業採用HP、SNS等を就活で利用すると回答してます。（らくらく連絡網調べ20224月～9月）更に求人に応募する際や選考の前後等には企業HPや企業採用HP、人事担当者のSNS等にて情報収集や企業研究を行っています。
これからの時代、企業の採用活動において自社のHPや採用HPは最も重要なツールであると言えます。
 

• 現代の就活生の企業選択とは

Z世代である彼らにとってインターネットとはもはや生活の一部。特にSNSは全体の80％以上（ICT総研調べ2022年度）の学生が利用している情報源の一つです。
そんな彼らが企業を知る最初の“きっかけ”もSNSであることが多いです。
SNSにて企業を“知り“、企業HP、採用サイトで企業の志望を“決める“これが現代の就活生のロジックになっています。
採用活動において切っても切れない、HPサイトやSNSの運用は企業の最も重要な課題と言えます。
 

• 企業HP、SNS運用の課題

企業のHPへの課題として多いのが・企業イメージを変えたい・認知度が低い・理念とのミスマッチ・事業内容が分かりにくい等があります。C3ではこれらの課題に対して真摯に向き合い、就活生の感性に届け、理性訴えるようなHPの作成を行っていきます。
またSNS運用代行においてSNSのアルゴリズムハックを得意とし、 採用ノウハウを活かした再現性の高い 運用を提供していきます。


【ご依頼方法】

https://c3-cthree.com/
弊社HPの問い合わせ欄からご連絡下さい。

 

 

 

【株式会社C3　会社概要】
事業内容：
人材募集に関する情報提供サービス並びにコンサルティング、マーケティングリサーチの請負、宣伝広告の企画及び制作、人材育成のための能力開発コンサルティング、Webページの企画・開発及び管理、新卒採用支援、外国人技能実習紹介、 SNS マーケティング
会社所在地：
東京オフィス　東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル2F
大阪オフィス　大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階
設立：2010年11月
代表取締役：岩井英治
URL：http://c3-cthree.com/