外国人特化型HRプラットフォームの(株)LivCo、戦略的パートナーシップを目的とした資金調達を実施。株式会社クイック・タイミーCEO小川嶺氏・牛角創業者西山知義氏らが参画。

〜事業シナジーを見据え著名起業家・事業会社より調達。外国人材採用支援のリーディングカンパニーを目指し、組織拡大とDX・AI推進で事業成長を加速〜

株式会社LivCo（旧株式会社ASEAN HOUSE）

2025年6月4日 09時54分

外国人特化型HRプラットフォーム事業（特定技能外国人紹介事業）を展開する株式会社LivCo（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：佐々翔太郎、以下 LivCo）は、株式会社クイック、株式会社タイミー代表取締役小川嶺氏、株式会社レインズインターナショナル/株式会社Dining Innovation創業者西山知義氏、株式会社ICHIGO代表取締役近本あゆみ氏、SBSホールディングス株式会社、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス創業者岡本晴彦氏を引受先とする第三者割当増資を実施したことを発表いたします。今回の資金調達により累計の資金調達総額は1.6億円となりました。本ラウンドでは単なる出資だけではなく戦略的パートナーシップを目的とし、様々な形のシナジーを産んでいけるエンジェル投資家・事業会社の方々に参画頂きました。（資金調達の背景についての記事はこちら）

LivCoの事業について

当社は、「外国人も暮らしやすい社会を創る」というビジョンの実現に向け、外国人材紹介並びに外国人向けライフサポートサービス等を提供しています。深刻な人手不足を背景に創業３年で300社を超える法人へ550人を超える特定技能外国人を紹介して参りました。対象業種の幅は外食業・介護業・農業・製造業など多岐にわたり、インドネシア・ミャンマー・ベトナム国籍の方を中心にご紹介をしております。また、2024年からは新サービスとして外国人材への住宅紹介や、弊社の紹介する外国人の育成をインドネシア現地で行う日本語学校運営も開始しております。外国人に特化した広範なサービスラインナップと、22万人以上の東南アジア人フォロワーを抱えるSNSやインドネシア現地日本語学校を軸にした外国人求職者集客力、顧客視点のコンサルティング型外国人定着支援による12%という低い離職率が強みとなっています。政府は在留資格『特定技能』を2024年度以降の5年間で82万人に付与、運送業/林業/木材産業などの業種の追加も始まり、需要の急拡大が予想されます。

資金調達の目的

今回調達した資金は、主に以下の用途に充当する予定です。

組織拡大・人材採用 – 事業成長を支える中核人材の採用および組織体制の強化
営業・マーケティング強化 – 顧客開拓やサービス認知拡大のための営業力・マーケティング活動の拡充
インドネシアにおける日本語学校新校舎建設 – インドネシア・バンドンにおける日本語教育拠点の新設により、来日前の人材育成体制を強化
社内DX・AI推進 – 業務効率化やマッチング精度向上のため、社内システムのデジタルトランスフォーメーションおよび生成AI等の活用推進

これらの投資を通じて、LivCoはサービス提供体制と事業基盤を一段と強化し、前年比137%と急拡大を続ける外国人HRマーケットにおけるリーディングカンパニーとしての地位確立に向け弾みをつけてまいります。また、顧客開拓に向けた営業連携の強化やインドネシア現地の日本語学校でのオーダーメイド型人材育成による定着率向上試作の実施など投資家の皆様との事業シナジーの創出にも力を入れてまいります。

投資家からのメッセージ

株式会社クイック代表取締役会長兼グループCEO 和納勉氏

日本は少子高齢化とともに、近年人手不足が深刻になっています。この状況を解決するには、国内の人材活用とともに海外からの有能な人材の活用が欠かせません。人材サービスを通じてクライアントと向き合う当社も課題解決策を提示すべく、この度外国人HRマーケットのリーディングカンパニーを目指す株式会社LivCo様への資本参加をすることといたしました。LivCo様は東南アジアを中心に日本とのウィンウィンな関係を作り上げる努力を長年されてきた、海外人材サービス会社の中でも真面目で志の高い会社だと思っています。弊社グループの経営理念とも通ずる部分があり、ともに日本の人材不足の解消を目指していければと思います。

株式会社タイミー代表取締役小川嶺氏

スキマバイトと外国人雇用、形は違えど本質は同じ「人手不足」という日本最大の社会課題への挑戦です。LivCoの東南アジアに特化した熱量の高いチームメンバー、そして外国人業界への深いインサイトに感銘を受け、出資を決めました。共にHR業界を盛り上げていきたいと思います。

株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス創業者岡本晴彦氏

LivCoは、独自のマーケティングとグローバルな視点で、外国人雇用に関する様々な課題を解決しながら、着実にビジネス基盤を築いています。まだ始まったばかりの若い会社ですが、持前の機動力と、高い順応力で、今後も新たな機会をとらえて果敢に挑戦し、会社を大きく成長させていってほしいと思っております。また、働き方が大きく変わる今の時代に、企業活動を通じて様々な社会問題を解決し、よりよい未来社会を創造してゆくことで、将来、この分野のリーディングカンパニーと呼ばれる存在になっているのではと、期待しております。

株式会社レインズインターナショナル/株式会社Dining Innovation 創業者西山知義氏

外国人雇用に特化した総合的なサービスを提供しているソリューションカンパニーであることに可能性を大いに感じました。今後とも応援したいと思っています。

SBSホールディングス株式会社事業開発部部長伊藤則和氏

私たちSBSグループは、今回の出資を通じて、御社との新たなパートナーシップを築けることを大変嬉しく思います。昨今、物流業界で人手不足が喫緊の課題となっている中で、この課題に対して将来を見据えたソリューションを提供できる御社に、SBSグループの強力なパートナーとして並走していただけることを大変心強く感じています。また、貴社の外国人人材業界における先駆者としての経験値は、SBSグループを支える大きな力になると確信しています。貴社のさらなる成長に期待し、引き続きSBSグループは全力でご支援させていただきます。

株式会社ICHIGO 代表取締役近本あゆみ氏

少子化が加速する日本において、労働力確保の課題はもはや避けて通れない社会的テーマです。その難題に真正面から挑み、信念を持って解決に取り組む佐々さんの姿勢に深く共感し、心から応援したいという思いで、今回の出資を決断いたしました。未来を変える挑戦に、私たちも一緒に歩みたいと考えています。

代表取締役CEO 佐々翔太郎からのコメント

この度、日本を代表する経営者や事業会社の方々から弊社の事業とチームをご評価頂き、大変嬉しく思っております。ご参画頂いた投資家の皆様は受入企業や代理店など事業連携を図るパートナー企業様であり、その事業シナジーの最大化に向け取り組んでまいりたいと思います。人手不足が深刻な昨今の日本社会において、最後の切り札である『外国人採用』という選択肢が少しでも法人様の一般的な採用オプションとなり、日本経済の救世主となれるようチーム一丸となって全力で取り組んでまいりたいと思います。それと同時に東南アジアを始めとする途上国では深刻な労働機会の不足が社会問題となっています。対照的な状況である人手不足の日本社会がその受け皿となって雇用を提供するだけに留まらず、東南アジアの就労者に成長機会を創り出し、彼らが将来母国に帰国した際日本で学んだスキル・マインドセットで東南アジアの経済を盛り上げていく、彼らが国の中核人材となり日本での思い出を語り日本のプレゼンス向上にもつながる、そんな状況を創り出したいと考えております。今後も、外国人採用支援事業者のフロントランナーとして、外国人も働きやすく暮らしやすい社会の実現に向け邁進してまいります。