アールナインに所属する「人事・人材のプロ」が1,000名を突破！
～活き生きと働ける世界の実現を～
採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、業務委託契約にて弊社に参画いただいている「人事・人材プロフェッショナル」が1,000名に達したことをお知らせいたします。
■人事・人材プロフェッショナルとは
採用や人材育成、離職率の改善など企業が抱える課題や置かれている状況は1社1社異なります。弊社では現状把握から課題解決策の策定・実行まで、各企業のニーズに合わせて必要なサービスをカスタマイズして設計し、提供しています。
実際に解題解決の実務に取り組むのは、キャリアコンサルタントや人事経験者、人材業界経験者など豊富な経験を持つ人事・人材プロフェッショナルとなります。
<人事・人材プロフェッショナルの例>
1.人材業界経験者
2.企業人事経験者
3.キャリアコンサルタント有資格者
■1,000名までの歩み
より多くの、より多岐にわたるプロフェッショナルの皆様にご登録いただいたことにより、弊社の支援するHR業務が「量」・「質」ともに大きく向上いたしました。また、プロフェッショナルの皆様には弊社との協業によって、参画いただける業務の選択肢が広がるという、双方好循環に向けての大きな一歩を踏み出すことができました。
この流れを後押しした要因の1つとして、ワークスタイルにおける価値観の大きな変化が挙げられます。例えば、副業やパラレルキャリア、越境学習など、従来の「企業」という枠にとどまらない活躍のフィールドを求める動きや、社内外のプロフェッショナルの力を活用したプロジェクト型での業務推進が認知されてきたことなどです。
アールナインでは引き続き、社会の変化に対応する企業・個人双方に貢献できるよう、今後も尽力してまいります。
■誰もがキャリアを活かして活き生きと活躍できる社会へ
アールナインが創業以来、最も大切にしているのは人事・人材プロフェッショナルの活躍の場、機会の創出と拡大です。
SDGs「8.働きがいも経済成長も」の取組みとして、具体的には「2024年度末までに2万人がアールナインを通じて、自分が希望するワークスタイルで活躍できるようにする」という目標を掲げ、働く意欲のある人事・人材プロフェッショナルが活躍できる場を創り出すことに取り組んでいます。
その仕組みの工夫は、プロジェクトの業務を細分化してワークシェアリングすることによって推進する点にあります。人事・人材プロフェッショナルの得意分野にあわせて、ワークシェアリングした業務を業務委託することで各自が最もパフォーマンスを上げることができる活躍の機会を創り出し、希望するワークスタイルに合う柔軟な働き方の実現を支援しています。
コロナ禍で在宅勤務も可能な業務が増えたことにより、今まで以上に「結婚・出産で退職した女性が子育てと両立できる時間に」「副業として幅広い経験を積み、より高みを目指したい」など、「希望するワークスタイルに合わせて、柔軟に働き、活躍できる働き方」を実現しています。
■株式会社アールナイン 会社概要
～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人事・人材プロフェッショナル（約1,000名）が介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。企業のお悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約550社の企業と取引実績があります。（2022年12月現在）
＊アールナインのサービスについて
https://r09.jp/rpo_lp/
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー５F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：r09-press@r09.jp
採用や人材育成、離職率の改善など企業が抱える課題や置かれている状況は1社1社異なります。弊社では現状把握から課題解決策の策定・実行まで、各企業のニーズに合わせて必要なサービスをカスタマイズして設計し、提供しています。
実際に解題解決の実務に取り組むのは、キャリアコンサルタントや人事経験者、人材業界経験者など豊富な経験を持つ人事・人材プロフェッショナルとなります。
<人事・人材プロフェッショナルの例>
1.人材業界経験者
- 1,200社を超える経営者・採用担当者との相談実績
- 5,000人を超える就職・転職の相談実績
- 年間約100回のキャリア・採用に関する講演・セミナーを実施
2.企業人事経験者
- キャリアアドバイザーとして3,000人を超えるアドバイス経験
- リクルーティングアドバイザーとして30社を超える企業でのアドバイス経験
- 通算1,200回以上の講演・セミナーを実施
3.キャリアコンサルタント有資格者
- 年間約200日・ 20 タイトルを超えるセミナーを実施
- これまでに述べ 200 名以上がセミナーを受講
■1,000名までの歩み
より多くの、より多岐にわたるプロフェッショナルの皆様にご登録いただいたことにより、弊社の支援するHR業務が「量」・「質」ともに大きく向上いたしました。また、プロフェッショナルの皆様には弊社との協業によって、参画いただける業務の選択肢が広がるという、双方好循環に向けての大きな一歩を踏み出すことができました。
この流れを後押しした要因の1つとして、ワークスタイルにおける価値観の大きな変化が挙げられます。例えば、副業やパラレルキャリア、越境学習など、従来の「企業」という枠にとどまらない活躍のフィールドを求める動きや、社内外のプロフェッショナルの力を活用したプロジェクト型での業務推進が認知されてきたことなどです。
アールナインでは引き続き、社会の変化に対応する企業・個人双方に貢献できるよう、今後も尽力してまいります。
■誰もがキャリアを活かして活き生きと活躍できる社会へ
アールナインが創業以来、最も大切にしているのは人事・人材プロフェッショナルの活躍の場、機会の創出と拡大です。
SDGs「8.働きがいも経済成長も」の取組みとして、具体的には「2024年度末までに2万人がアールナインを通じて、自分が希望するワークスタイルで活躍できるようにする」という目標を掲げ、働く意欲のある人事・人材プロフェッショナルが活躍できる場を創り出すことに取り組んでいます。
その仕組みの工夫は、プロジェクトの業務を細分化してワークシェアリングすることによって推進する点にあります。人事・人材プロフェッショナルの得意分野にあわせて、ワークシェアリングした業務を業務委託することで各自が最もパフォーマンスを上げることができる活躍の機会を創り出し、希望するワークスタイルに合う柔軟な働き方の実現を支援しています。
コロナ禍で在宅勤務も可能な業務が増えたことにより、今まで以上に「結婚・出産で退職した女性が子育てと両立できる時間に」「副業として幅広い経験を積み、より高みを目指したい」など、「希望するワークスタイルに合わせて、柔軟に働き、活躍できる働き方」を実現しています。
■株式会社アールナイン 会社概要
～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人事・人材プロフェッショナル（約1,000名）が介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。企業のお悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約550社の企業と取引実績があります。（2022年12月現在）
＊アールナインのサービスについて
https://r09.jp/rpo_lp/
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー５F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：r09-press@r09.jp
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