星野リゾートによる2018年新卒本採用選考へのウェブ面接プラットフォーム「HireVue」導入決定のお知らせ

国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本およびアジア市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 石橋愼一郎、以下タレンタhttp://www.talenta.co.jp/）は、「ホスピタリティ・イノベーター」をビジョンとして掲げ、宿泊業界を牽引する星野リゾート（本社：長野県　軽井沢町、代表　星野佳路、以下星野リゾートhttp://www.hoshinoresort.com/）の2018年新卒本採用選考プロセスに、ウェブ面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」＊１の導入が決定したことをお知らせいたします。
観光産業の市場規模が拡大する中、星野リゾートはHireVueを導入することで、自社へのマッチングが高い人材の獲得を狙います。

 

タレンタは、IBM、Apple、amazon、Hilton Worldwideなど世界中の著名企業600社以上が利用するウェブ面接プラットフォーム「HireVue」を、「ホスピタリティ・イノベーター」をビジョンとして掲げ、「星のや」「界」「リゾナーレ」などのブランドでリゾートや温泉旅館を国内外37施設を運営し、宿泊業界を牽引する星野リゾートが導入決定したことをお知らせいたします。

 

＜HireVue導入経緯＞

“星野リゾートにおいて、求める人材は「色々な人」。年齢、性別、国籍や居住エリアなどさまざまなメンバーが集まるからこそ、多様な意見がうまれ、より良い運営の仕組みやおもてなしの創造につながり、“星野リゾート”というチームを進化させることができると考えております。

また、採用活動とは会社側が一方的に“応募者を選考する”という概念ではなく、双方が情報提供しながらお互いの理解を深め、星野リゾートで働くという選択が、双方にとって最適な選択となるのかを検討する機会と捉えております。”

　- 株式会社星野リゾート 人事ユニット ご担当者様 -

 

・  星野リゾートでは上記のような、企業と候補者のマッチングを重視した採用活動を実施するべく、応募者にとって地理的ハンディキャップをなくし、フェアな環境を整えることが大事だと考えております。海外や地方といった学生でも同じ質で星野リゾートの情報に触れ、選考がうけられる仕組みを構築したいと考えておりウェブ面接プラットフォームHireVueをインターンシップ採用選考においてトライアル利用し、このたび新卒本採用選考においても適用することを決定いたしました。

 

＜HireVue導入に当たっての期待効果＞

インターンシップ採用選考でのトライアル利用を通じ、新卒本採用選考において期待する効果は以下となります。 

　・これまで試験会場にて実施していた筆記試験をHireVue上で受験可能とすることで、候補者がいつでもどこ
　　でも受験ができるようにし、様々なライフスタイルを持つ候補者の応募を促進する

　・HireVueのWEBテストや動画面接を用いることで、自社オリジナルの問題を精度高く実施することで、自
　　社へのマッチ度が高く、多様性の高い人材の確保を狙う

  

＜今後の展望＞

・  星野リゾートでは、今後新卒一括採用から通年採用への切り替えを進めていく予定ですが、引き続きHireVueを用い、オンラインとオフラインの両面から候補者一人ひとりの個性にフォーカスした選考を進めていく予定です。

・  HireVueと採用管理システムとの自動連携機能の実装により、採用プロセス全体に渡る、人的リソースの更なる最適配分を狙います。

 

世界の潮流から、日本においても企業の採用面接のみならず、社内定期面接、大学入試面接など様々な面接シーンにおいて動画によるウェブ面接の利用が急速に拡大することが予想されます。タレンタはウェブ面接分野のリーダーとして、HireVueの一層の機能強化と日本における様々な面接市場への適用を図って参ります。

(注1) HireVue（ハイアービュー）

・  HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型ウェブ面接プラットフォームです。IBM、Apple、amazonなどの世界の著名企業600社以上で利用され、第三者機関からはウェブ面接市場のNo. 1製品と評価されています。録画及びライブ面接機能を備え、候補者はスマホやPCから時間と距離に縛られずウェブ面接に参加できます。また採用担当者もスマホやPC上で候補者を横並びで比較・評価し、ランキング付けができます。

・  HireVueの効果は単に時間と距離に縛られないという利便性だけではありません。候補者は履歴書だけでは伝えきれない自分自身の仕事に対する想いや熱意を動画を通じて伝えることができ、また募集企業は面接のスピードアップ、採用選考に関わるコストや工数の削減などに加えて、いち早く優秀な人材を見つけ出して手厚いフォローを徹底することで優秀な人材を確保し、会社と候補者のより良いマッチングを実現することができます。その結果として内定辞退率の大幅な低下を実現した成功事例が日本のお客様からも報告されています。

・  2015年には新機能として予測分析機能（Insights）をリリースし、人工知能により自社の企業風土にマッチする可能性の高い候補者を選定できるようになりました。（2017年1月現在、英語のみ対応）

・  日本国内では2016年より事業展開を開始しましたが、株式会社ジーフット、株式会社ミュゼプラチナム、株式会社セプテーニ・ホールディングス、超大手総合商社、超大手製造業、超大手IT企業、超大手小売業など既に数十社での利用実績があり、各産業分野での急速な利用拡大が予想されています。

 

【HireVue Inc.について】

2004年創業以来ビデオインタビュー業界をリードしてきたクラウド型チームアクセラレーション（加速・促進化）ソリューションプロバイダです。同社のウェブ面接プラットフォームHireVueは世界中の著名企業600社以上、Fortune誌「世界で称賛される企業」のうち30%の企業で利用され、人材採用、チームビルディング、コーチング分野に革新をもたらしています。HireVue Inc.は米国内で最も成長力の高い企業の一つとしてフォーブス誌に採り上げられています。詳しくはhttps://www.hirevue.com/をご参照ください。

 

【タレンタ株式会社について】

・  HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを、日本およびアジア市場に展開しています。

・  タレンタ社はサンブリッジグループを母体として設立され、サンブリッジグループはセールスフォースドットコム日本法人、シルクロード日本法人、コンカー日本法人、マルケト日本法人、キリバ日本法人、デマンドウェア日本法人設立など米国の先進的クラウドソリューションプロバイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。詳しくは http://www.talenta.co.jp 及びhttps://www.sunbridge.com をご参照ください。