オートアライアンス山口「アントレプレナーシップ育英制度」を導入！変革期を支える人材の流動性と多様性を高め非連続の成長を目指す！

100年に一度と言われる時代の節目を迎えたオートアフターマーケットにおいて、社内外から変革を担う人材やイノベーションを創出する事業プランの公募を開始！

 

山口県に本社を置く3社のアライアンス企業とともに13拠点にて自動車補修部品の卸売業をコアビジネスとして業界のリーディングネットワークカンパニーを目指しているオートアライアンス山口（企業数：3社、代表：木下寛士）では、業界の変革期を支える人材の早期発掘と重点育成、そして事業化を前提としたオープンイノベーションによる社内外の事業プランの公募などを盛り込んだ、「アントレプレナーシップ育英制度」を2018年9月10日より導入することを発表いたしました。

導入の背景として、EV、自動運転、シェアリングエコノミーなどに代表されるモビリティの進化によって自動車産業が100年に一度と言われる大変革期を迎える中、対応力が高く、進化をいとわない企業文化の醸成は企業存続の条件であり、志の高い若者が横並び人事に代表される年功序列や縦割り構造等によって成長機会の逸することを防ぐとともに、未来を担う人材の能力とモチベーションの最大化を早期に実現することを目指しております。

＜アントレプレナーシップ育英制度＞

1. 社内フリーエージェント（FA）
志高く、高みを目指している社員に対して、自ら希望する部門、プロジェクト、グループ会社に手を挙げ、異動を希望できる仕組みです。

2. ベンチャー支援
オートアライアンスの有する経営資源を活用して新規事業立ち上げのアイデアを社内外から募る仕組みです。優秀な事業プランの場合、オートアライアンスが資金などのリソースを提供し、子会社や別部門、関連会社などとして起業することが可能となります。

※アントレプレナーシップ育英制度は、上司、人事部を通さず、代表もしくは上位管理職に直接応募いただけます。
※勤続年数、性別、年齢、学歴は問いません。
※専門化した知識や価値を有する場合副業も認められ、プロジェクト単位での参画も認められます。

＜アントレプレナーシップ育英制度を利用する条件＞
Aマインドを持って、圧倒的に努力できる人。

＜Aマインド＞
1. 挑戦する ”たのしさ”
2. 協働する ”よろこび”
3. 成し遂げる ”達成感”

＜年齢・性別を問わず、下記事業へのFA制の応募が可能です。＞
・グループ企業への転籍・出向
・アライアンス企業の事業再生
・既存事業の組織再編・立て直し
・新規営業所立ち上げ
・他県への事業展開
・新規事業立ち上げ
・Eコマース事業立ち上げ・運営
・海外事業展開 等

＜優遇キャリア＞
1. 経営企画・経営管理・店舗運営・事業立上げ（海外含む）
2. M&A（バックヤード、交渉、クロージング、DD）
3. 報道機関での職務経験
4. コミュニケーション戦略策定・コンテンツマネージメントスキル
5. SE・SIer・データサイエンティスト
※開発・運用経験優遇：Salesforce、Tableau、GCP、BigQuery、TensorFlow、AWS、Magic

＜オートアライアンス山口の企業情報＞
・明和自動車株式会社
〒745-0861 山口県周南市新地3丁目5番50号
TEL : [phone] / FAX : [phone]
・長門自動車株式会社
〒755-0061 山口県宇部市若松町6番1号
TEL : [phone] / FAX : [phone]
・宇部自動車有限会社
〒755-0061 山口県宇部市若松町6番1号
TEL [phone] / FAX [phone]
※オートアライアンス山口：山口県に本社を置くオートアライアンスのグループ企業の総称として使用。

オートアライアンスは、意思を同じくする人や企業の参加を求めています。