生産性と従業員エンゲージメントを向上させる組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」のα版をリリース。テレワーク下でも離職リスク低下/生産性を向上させることが実現可能に。

株式会社QuickWork（代表取締役：村岡 功規、本社：東京都目黒区）は、2020年7月16日、”企業の労働生産性を底上げする”ことを目的としたエンゲージメント可視化による組織生産性改善クラウド「Visual（ビジュアル）」のα版をリリースすることを発表いたします。

 

■組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」リリースの背景

新型コロナウイルス（covid-19）の拡大防止のため、多くの企業が出社を自粛し、テレワークの緊急導入に踏み切りました。在宅勤務に切り替わり、「通勤時間の削減」や「仕事の効率化」といったメリットを享受できた一方で、
 

• 社員間の交流の機会が減ったことによるコミュニケーションロス
• 自宅と職場が一体化したことによるストレス増加
• 会社への帰属意識が低下したことによる従業員エンゲージメントの減少

といったような、対面でのコミュニケーションがなくなることで、組織の一体感やエンゲージメントが低下するといった課題が顕在化してきました。

新型コロナウイルスによるこのような働き方の変化は合理的であるため、今後も継続すると言われています。しかし上記の課題を解決しなければ従業員エンゲージメントの高い組織を維持することは難しい。そこで生産性と従業員エンゲージメントを向上させるために開発したのが、組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」のα版です。
「10の指標」「50の質問」「150の改善策」といった多角的な切り口から組織状態を分析することで、「①組織エンゲージメントの見える化」「②組織エンゲージメントのデータを基にした組織内での施策立案」「③改善策の実施」の3点によってPDCAを回し、生産性と従業員エンゲージメントを向上させていきます。


■ Visual（ビジュアル）とは

組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」（https://visual.inc/?a=k1）

組織エンゲージメントの見える化から、改善策の実施までを一気通貫で運用できるクラウドエンゲージメント解析ツール。PCやスマートフォンから簡単に回答でき、極めて負担の少ないUX/UI設計が特徴。アンケート結果はリアルタイムで自動集計され、弊社に蓄積されたビッグデータと共に解析しながら組織ごとの特徴や傾向、課題の特定を行い、「組織状態の可視化」「離職率低減」「生産性向上」「管理職育成」「モチベーション改善」「困難な課題でも積極的にチャレンジ」といったエンゲージメントを改善していきます。


■ QuickWork（クイックワーク）について
QuickWorkは「Be Productive」”社会の生産性を底上げする”という経営理念の元、AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、企業の生産性を上げるサービス展開をしてまいりました。会社組織の生産性を更に高めるために組織の”エンゲージメント向上のための「Visual」をローンチするに至りました。「業務を自動化すること」「人のポテンシャルを引き出すこと」の両軸で社会の生産性向上に貢献してまいります。


■ 会社概要
社名：株式会社QuickWork
本社所在地：東京都目黒区大橋2丁目7-14
代表取締役社長：村岡 功規
事業内容：ITサービスの企画・開発・運営
URL：https://quickwork.jp
公式Twitter：https://twitter.com/QuickWork_info
公式note：https://note.com/quickwork


■運営事業
・次世代型企業データベース「ApoKaku」（https://apokaku.com/?a=k1）
・AI営業マン「Daniel」（https://apokaku.com/daniel/2/?a=k1）
・ビックデータ収集に特化したRPAサービス「TechOrder」（https://techorder.jp）
・セールス向けのオウンドメディア「SalesMap」（https://salesmap.jp）
・組織改善クラウドVisual（https://visual.inc/?a=k1）