Xの元炎上人事をシバきまわすオフ会を開催（10月25日＠心斎橋）

「働きたい社会をつくる」採用コンサルティング企業NOVEL（ノーベル）に、Xで炎上した元人事が入社してきた！一体どの面を下げてやってきたのでしょう！

株式会社NOVEL

2024年10月18日 16時58分

2024年6月、Xの人気者が炎上した

真面目にふざけるビジネスアカウントとしてX（旧Twitter）で1.3万人のフォロワー数を誇る小西祐介（@Re_konishi）。6月30日、良かれと思い発信したポストが炎上しました。
ツイ廃だった小西はそれ以来ポストを完全休止、人事として活躍していた当時の会社も退職してしまいました。

しかしどうやら、退職は炎上するずっと前から決まっていた様子。
小西は一回の炎上で打ちのめされるような、やわなツイ廃ではありませんでした。

彼は今「ドーピングしない」ポリシーで採用コンサルティングを行う株式会社NOVELで、採用コンサルタントとして奮闘中。
大阪に拠点を移し、人事経験、炎上経験を武器に「さすが！」な活躍をしてくれています。

筆者は、SNSでなにかと槍玉に挙げられる人事や経営者をいつも気の毒に思っています。

しかし引用RTにもあるように、たしかに構造的に上下の立場にもなりやすい人事と学生。
会社の顔、社会人として、細心の注意を払う必要があるのは言うまでもありません。
公平性という観点からも指摘があったりもしたのでしょう。

この炎上経験を、こにたん（小西祐介）はちゃんと反省しているのでしょうか？
入社前後、そういえばこのことについてあんまり話をしてなかったんです。全然興味がなくて。
でも「働きたい社会をつくる」ビジョンを掲げるNOVELとしては、今さら心配になってきました！

そんな心配をよそに、オフィスで悠々自適に仕事をする小西を見て、筆者は彼を無性にシバきたくなってきました。

そこで、

人事だらけの交流会「人事る部」で小西をシバこう！

開催ごとにテーマを変えて開催している人事交流会「人事る部」にて、
小西のしくじりエピソードをベースに「SNSと採用」の可能性を話してみましょう。

題して、『小西のオフ会』元炎上人事が大阪でシバかれる会！

こにたんが大好きな小西ファンはもちろん、「採用活動にSNSを使いたいけど、炎上リスクが怖い」という人事担当の方は、一緒に小西をシバくことで学びを持って帰られると思います。

（NOVELが本社を構える大阪では、シバく＝対話という意味で使用されています）

【イベント情報】

■イベント名：小西のオフ会│元炎上人事が大阪でシバかれる会
　SNS×採用ワクワクトークセッション〜反省して学ぼう編〜

■開催場所：大阪市中央区南船場3-1-9（株式会社NOVEL イベントスペース内）

■開催日：10月25日(金)18時半OPEN／19時〜22時

■参加費用：無料
■登壇者：小西祐介（@Re_konishi）
■アルコール、軽食あり

参加希望の方は、以下Googleフォームよりお問い合わせください。
【エントリーフォーム】

こにたんにXで直接お問い合わせいただいても大丈夫です。

▼過去の「人事る部」開催レポートはこちら！

https://novel-group.co.jp/cat_blog/jinjirubu-report