「長野発スタートアップ・ベンチャー求人特集」―共感型求人メディア「ながの人事室」、行政・支援機関と連携し10月から特集企画を始動

長野県内スタートアップ・ベンチャーの挑戦を発信し、ビジョンに“共感”する仲間との出会いを創出。特集期間中（2026年10月1日〜11月末）の参加企業の募集を開始。

NPO法人MEGURU

2026年7月28日 13時13分

長野発の共感型ストーリー求人メディア「ながの人事室」（運営：NPO法人MEGURU、長野県塩尻市、代表理事：横山暁一）は、長野県内のスタートアップ・ベンチャー企業に特化した求人特集「長野スタートアップ・ベンチャー企業特集」を、2026年10月1日から11月末まで実施します。本特集では、県内の支援機関・行政等と連携し、各社のビジョンやストーリーを発信することで、事業に“共感”する人材との出会いを後押しします。これに先立ち、特集への参加企業（スタートアップ・ベンチャー）の募集を開始します。参加申込の締切は2026年8月31日（月）です。

■ 背景：地方のスタートアップこそ、“共感でつながる仲間”を必要としている

長野県内には、新規事業や社会課題の解決に挑む魅力的なスタートアップ・ベンチャーが数多く存在します。一方で、その挑戦や想いは十分に知られておらず、働く魅力が伝わりにくい、事業に共感する人材の採用が難しい、若手・県外人材との接点が少ない、といった課題を抱えています。人手ではなく“共感”でつながる仲間こそが事業を前に進める。ながの人事室はこの考えのもと、企業と個人を有機的にマッチングしてきました。

■ 特集の概要

名称：長野スタートアップ・ベンチャー企業特集
主催：ながの人事室（運営：NPO法人MEGURU／塩尻の人事部）
実施期間：2026年10月1日〜11月末（約2か月間）

主な取り組み：

特集ページの開設：
参加企業を一覧化する専用ページを制作し、企業紹介・経営者インタビュー・募集ポジション等を掲載。県内スタートアップの魅力を横断的に発信します。
各社の求人ストーリーの制作：
専任ライターとプロのカメラマンが取材・撮影し、各社の想いや事業の背景を約7,000字のインタビュー記事として制作。ビジョンへの“共感”を軸に人材とのマッチングを図ります。
連携機関と協力したPR：
長野県内の支援機関・行政等の広報媒体やネットワークと連携し、ながの人事室のSNS・メールマガジンと合わせて特集全体を集中的に発信します。
掲載企業によるピッチイベントの開催：
参加企業が自社の事業やビジョンを直接語るオンラインピッチイベントを開催します。

■ 支援機関・行政との連携

本特集は、長野県内でスタートアップ・ベンチャーを支援するコミュニティ、経営支援機関、行政等と連携して実施します。各団体のネットワークを通じて、企業の採用支援にとどまらず、関係人口の創出やスタートアップエコシステムの形成にも貢献することを目指します。

■ 参加企業の募集について（本特集への参加をご希望の企業様へ）

ご掲載プラン

掲載料金：通常18万円（税別）
申込締切：2026年8月31日(月)　※募集記事の掲載開始は申込～取材を経て、9月下旬以降
お申込み：https://forms.gle/EeAjMfXkeg3sdPeG8

■ ながの人事室について（実績）

「仕事を“探す”から、“出会う”へ。」をコンセプトに、前向きに挑戦する経営者・企業のみを掲載する求人メディア。これまで約100社の求人を掲載し、各社7,000字のインタビュー記事を通じて、経営者の想いに共感した人材とのマッチングを行ってきました。

各媒体の登録者数：約3,000名
掲載→採用決定率：58.3%

■ 代表コメント

「長野には、未来をつくる挑戦者が数多くいます。その一人ひとりの想いを丁寧に言葉にし、共感する仲間との出会いを生み出すことで、“長野で挑戦することが当たり前になる未来”を地域の皆さまと共につくっていきたいと考えています」（ながの人事室／NPO法人MEGURU 代表理事横山暁一）

■ 今後の予定

・特集企画は10月1日より「ながの人事室」サイト内で公開いたします。

・特集企画の特設ページ開設前に、求人記事の掲載も可能です。

■ 長野で働きたい・関わりたい方へ

特集の最新情報やイベント案内は、ながの人事室のメールマガジンでお届けします。ご登録は下記より。

【メルマガ登録URL：https://nagano-jinji.jp/mail-magazine/】

■団体概要

名称：「塩尻の人事部」NPO法人MEGURU（ながの人事室運営団体）
所在地：長野県塩尻市大門八番町1-28
代表理事：横山暁一
設立：2020年11月24日
メンバー：21名（業務委託含む）
概要：「地域の人事部」をテーマに、法人の人的資本経営の推進や個人の多様なキャリア形成を地域ぐるみで支援。産官学金の11団体で全国初の「塩尻の人事部連携協定」を締結し、その中核団体として人材の確保・育成・定着を推進。
主な受賞・実績：国土交通省地域づくり表彰国土交通大臣賞（最高賞）受賞／信州ベンチャーサミットソーシャルイノベーション賞受賞／関東経済産業局地域の人事部構築モデル事例団体／日本商工会議所事例団体